Ofertas de Trabajo Sábado 31 de Julio del 2010

Asuntos del día:

1. psicologo programa alcohol y drogas (anamary cofre valdes)
2. Llamado a concurso educador o técnico en rehabilitación. (cat cat)
3. Se necesita profesional para biblioteca (Daniela Branada)
4. Psicólogo Docencia VII Región. (Docente Psicologo)
5. Trabajadores(as) Sociales - Psicólogos(as) y Educadores (as)
Sociales para LA GRANJA (Equipos de Gestión Comunal de Casos)
6. Trabajadores(as), Psicólogos(as) y Educadores(as) Sociales
para RECOLETA (Equipos de Gestión Comunal de Casos)
7. Re: PSICOLOGO ANALISTA 500 LIQUIDOS (STGO) (Fernando Silva O.)


psicologo programa alcohol y drogas

Estimados amigos de la bolsa, el Departamento de Salud de Talca requiere contratar psicologo para trabajar en el programa ambulatorio basico de alcohol y drogas, la calidad es honorarios y es un reemplazo de un pre y post natal.
Solicitamos a los interesados enviar los antecedentes al siguiente correo:anamarycofre@apstalca.cl.
Requisito excluyente: experiencia en tratamiento de alcohol y drogas.

Gracias.

Anita Maryta

Llamado a concurso educador o técnico en rehabilitación.
Por favor publicar. Gracias

SE REQUIERE EDUCADOR O TECNICO EN PREVENCION Y REHABILITACION
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
CARGO: EDUCADOR O TÉCNICO EN PREVENCION Y REHABILITACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS. SECCIÓN: PROGRAMA INTENSIVO AMBULATORIO DE TRATAMIENTO PARA ADOLESCENTES INFRACTORES DE LEY CON CONSUMO PROBLEMÁTICO DE ALCOHOL Y DROGAS Y OTROS TRASTORNOS DE SALUD MENTAL.
RENTA: $ 350.000 (Bruto)HORAS: 44 HORAS SEMANALES, DESDE JUNIO DE 2010.LUGAR: LOS ANGELES REQUISITOS:
TÍTULO QUE AVALE FORMACIÓN TÉCNICA (en el caso de los técnicos en rehabilitación)ESPECIALIZACIÓN EN TEMATICAS DE CONSUMO DE DROGAS y DE TRABAJO CON ADOLESCENTES Y/O JOVENES EXPERIENCIA EN COMUNIDADES Y/O INSTITUCIONES DE REHABILITACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS.EXPERIENCIA EN TRABAJO COMUNITARIOCAPACITACION EN TEMATICAS INFANTO/ADOLESCENTECAPACITACION EN SALUD MENTALCONOCIMIENTO EN TRABAJO CON JÓVENES INFRACTORES DE LEY.DESEABLE EXPERIENCIA LABORAL DE AL MENOS 2 AÑOS (no se revisarán antecedentes que posean menos experiencia laboral) COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIOHABILIDADES INTERPERSONALES DE COMUNICACIONCAPACIDAD EMPÁTICA.ALTA MOTIVACIÓN Y FLEXIBILIDAD PARA EL TRABAJO COMUNITARIO.CAPACIDAD DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓNCAPACIDAD PARA VINCULARSE DESDE EL ENTORNO DE LOS ADOLESCENTES Y SUS FAMILIAS.CAPACIDAD DE TRABAJO EN REDESRESPONSABILIDAD, DISCRECIÓN Y CONFIABILIDAD.SALUD COMPATIBLE CON EL DESEMPEÑO DEL CARGOFORMACIÓN CATOLICA ACORDE A LA MISION Y VISION DE LA INSTITUCION (no excluyente) CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:
El Educador o Técnico deberá supervisar el cumplimiento de los planes de tratamiento de los adolescentes, acompañando y orientando el proceso de rehabilitación, ejerciendo un rol de modelo social y apoyando la motivación y adherencia al Programa. Junto a ello, promoverá el desarrollo de actividades pro-sociales en forma individual o grupal, según la necesidad de los y las adolescentes. ANTECEDENTES SOLICITADOS:
CURRÍCULUM VITAECOPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO (en el caso que corresponda)COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO RECEPCION DE ANTECEDENTES HASTA EL VIERNES 06 DE AGOSTO DE 2010, EN EL SIGUIENTE Mail: catredita@gmail.com

Se necesita profesional para biblioteca

Se necesita profesional para Biblioteca Viva para niños, en mall plaza tobalaba, Puente Alto:
Pefil:
Bibliotecologo/a, Licenciado/a en letras, con experiencia en atención de publico y posible experiencia en asuntos administrativos.
Horario: de lunes a viernes de 12:30 a 21:30 hrs. con dos dias libres a la semana. (y dos domingos al mes)
Renta: $380.000 bruto.
Interesados o interesadas enviar curriculum a dbranada@bibliotecaviva.cl

gracias.

Daniela Branada
Directora Biblioteca Viva para niños.
dbranada@bibliotecaviva.cl

Psicólogo Docencia VII Región.

Universidad Privada de la VII Región (Curicó), requiere un profesional psicólogo con dominio de las bases epistemológicas y teóricas del Enfoque Sistémico y terapia familiar, para dictar cátedra asociada.

Los interesados enviar sus antecedentes curriculares a docenciapsicologo@gmail.com.


Trabajadores(as) Sociales - Psicólogos(as) y Educadores (as) Sociales para LA GRANJA

En el marco del Plan Comunal de Seguridad Pública, implementado entre el Ministerio del Interior y la municipalidad de La Granja, se requiere la contratación de personal para Equipo de Gestión Comunal de Casos, unidad encargada de diagnosticar, derivar y hacer seguimiento técnico de niños/as y adolescentes en situación de vulnerabilidad de
la comuna.
Los cargos a concursar, de acuerdo a perfiles señalados más adelante, son:
Coordinador(a) de proyecto/ Trabajador (a) Social
1Trabajador(a) Social
2 Psicólogo/as
2 Educador/as Sociales

Antecedentes requeridos para postulación
· Currículum vitae
· Dos referencias laborales (pueden incluirse en currículum).
· Fotocopia simple de certificado de título profesional y/o
grado académico
· Fotocopia cédula de identidad

Los antecedentes requeridos deben ser entregados en Oficina de Partes
de La Municipalidad de La Granja, ubicada en Avenida Americo Vespucio
002 hasta el día 06 de agosto a las 13:00 hrs.
Cualquier consulta debe ser efectuada al correo electrónico
proteccionvecinal@mlagranja.cl y gabinete@mlagranja.cl.

Los antecedentes requeridos deben ser entregados en sobre cerrado
dirigido a Secretaria Técnica del Plan Comunal de Seguridad Pública,
especificando cargo al que se postula.

Cargo 01: Asistente Social - Coordinador de Equipo
Perfil
o Profesional titulado/a psicólogo/a o asistente social.
o De preferencia con post-grado o postítulo en el área de
intervención o diagnóstico en población infanto-juvenil.
o Experiencia en evaluación diagnóstico e intervención con
adolescentes, preferentemente de al menos de 3 años.
o Experiencia en coordinación y/o supervisión de equipos de trabajo.
o Interés por la temática infanto juvenil.
o Capacidad de liderazgo y gestión de programas y equipos.
o Capacidad y disposición para trabajo interdisciplinario.
o Capacidad para desarrollar alianzas interinstitucionales.
o Capacidad de planificación, sistematicidad y manejo de bases de datos.
o Manejo informático a nivel usuario (MS Excel, Access, Word,
Power Point, Internet).
o Capacidad para presentar en forma ordenada resultados
Funciones
o Representar al proyecto en instancias externas.
o Coordinar técnicamente y supervisar al equipo.
o Coordinar la mesa de gestión comunal de casos (convocar
representantes, preparar y presentar casos).
o Propender el auto cuidado del equipo.
o Coordinar la implementación de sistemas de seguimiento y
monitoreo de los casos derivados.
o Coordinar y supervisar la calidad del registro de
instrumentos técnicos (sistematización, monitoreo, entre otros)
Carga horaria mínima
o 8 horas semanales dedicadas a la coordinación, 32 horas como
asistente social de equipo
Remuneración (honorarios) por 6 meses (con perspectivas de renovación)
o $700.000 brutos (Contrato Honorarios)

Cargo 02: Psicólogo(a)
Perfil
o Psicólogo titulado/a.
o Sólidos conocimientos en las áreas de intervención y
evaluación de población infanto juvenil, psicología del desarrollo,
psicología sistémica.
o Experiencia de intervención con niños, niñas o adolescentes
de al menos 1 año.
o Experiencia en evaluación y diagnóstico de esta población.
o Conocimiento y experiencia en aplicación en medición psicométrica.
o Experiencia de trabajo comunitario.
o Capacidad y disposición para trabajo interdisciplinario.
o Capacidad de desarrollar entrevistas de diagnóstico.
o Capacidad para redactar informes de diagnósticos claros
concisos y con recomendaciones de intervención.
o Capacidad de planificación y sistematicidad.
o Manejo informático a nivel usuario (MS Excel, Access, Word
Power Point, Internet).
Funciones
o Apoyar el proceso de ingreso de casos (visita
domiciliaria-vinculación).
o Diagnosticar factores de riesgo, necesidades de intervención
y factores protectores del niño/a o adolescente conforme instrumentos
preestablecidos
o Elaborar informes diagnósticos de derivación y propuesta de
áreas prioritarias de intervención.
o Intervenciones en crisis cuando sea necesario
o Aportar información sobre casos diagnosticados a servicios y
programas de la red que lo requieran.
o Participar en el proceso de sistematización
Carga horaria 40 horas semanales
Remuneración (honorarios) por 6 meses(con perspectivas de renovación)
$600.000 bruto (Contrato Honorarios)

Cargo 03: Trabajador (a) Social
Perfil
o Asistente Social titulado/a.
o Conocimientos en las áreas políticas públicas
infanto-juvenil, psicología del desarrollo, psicología sistémica.
o Experiencia en la intervención con niños, niñas y
adolescentes de al menos 1 año.
o Experiencia de trabajo comunitario y motivación por el
trabajo en terreno.
o Capacidad y disposición para trabajo interdisciplinario.
o Conocimiento de la red social del Estado a nivel comunal,
especialmente para efectos de derivación.
o Capacidad desarrollar vínculos de confianza con familias y jóvenes
o Capacidad de planificación y sistematicidad.
o Manejo informático a nivel usuario (MS Excel, Access, Word
Power Point, Internet).
Funciones
o Desarrollar el proceso de ingreso de los casos (visitas
domiciliarias y vinculación de casos).
o Recopilar antecedentes sociales (SENAINFO, Tribunales, etc.)
para realizar procesos diagnósticos integrales
o Elaborar informes diagnósticos de derivación y propuesta de
áreas prioritarias de intervención.
o Hacer seguimiento técnico de los casos derivados
o Participar en el proceso de sistematización
o Intervenciones en crisis cuando sea necesario.
Carga horaria mínima: 40 horas semanales
Remuneración (honorarios) por 6 meses (con perspectivas de renovación)
o $600.000 brutos (Contrato Honorarios)

Cargo 04: Educador Social
Perfil
o Técnico con estudios relacionados con la temática infanto
juvenil o intervención social
o Experiencia de trabajo con niños/as y adolescentes de a lo
menos 1 año.
o Capacidad para manejar situaciones de crisis.
o Motivación por el trabajo en terreno
o Manejo computacional a nivel de usuario, particularmente
referente a la mantención de bases de datos.
o Capacidad para desarrollar una vinculación positiva
o Proactividad en la búsqueda de alternativas de vinculación
o Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios
Funciones
o Generar un vínculo con los niños/as y adolescentes
ingresados al proyecto, orientado a facilitar su adherencia.
o Apoyar la ejecución del diagnóstico y derivación asistida a
los programas de intervención de la red comunal.
o Apoyar el seguimiento de casos derivados.
o Apoyar en la organización y ejecución de actividades de
animación sociocultural cuando sea pertinente en el proceso de
diagnóstico.
o Mantener bases de datos con información de las evaluaciones
y seguimiento de los usuarios.
Carga horaria mínima: 40 horas semanales
Remuneración (honorarios) por 6 meses (con perspectivas de renovación)
o $400.000 brutos (Contrato Honorarios)

CALENDARIO LLAMADO A CONCURSO
EQUIPO GESTOR
FONDO DE APOYO A LA GESTIÓN MUNICIPAL 2010
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LA GRANJA

Fecha de publicación
29 de julio de 2010
Plazo recepción de Antecedentes
29 de julio a martes 10 de agosto
Horario Recepción de antecedentes
08:30 a 13:30 hrs. y 15:00 a 16:30 hrs. (salvo el 10.08.10 hasta las 13:00 hrs.)
Evaluación admisibilidad
11 al 13 de agosto de 2010
Evaluación curricular
16 de agosto de 2010
Entrevista personal
Postulantes seleccionados
Entre el 19 y 24 de agosto de 2010
Resultado Concurso
26 de agosto de 2010

Trabajadores(as), Psicólogos(as) y Educadores(as) Sociales para RECOLETA

Se remite información publicada en sitio http://www.recoleta.cl/
Para conocer detalles de los cargos se debe pinchar cada uno de ellos.

PSICOLOGO ANALISTA 500 LIQUIDOS (STGO)

Estimada bolsa ruego publicar el siguiente aviso.

DESCRIPCIÓN EMPRESA
Gepys es una consultora de RRHH con 20 años en el mercado, está vinculada a la Red Social de la Cámara Chilena de la Construcción, lo que avala nuestra seriedad, prestigio, eficiencia y calidad en todos los procesos que Emprendemos. Nuestras utilidades se reparten entre los 4 socios dueños, quienes pertenecen a la red social de la CCHC (FAS, COREDUC, CORDEP Y CIEEDES) para financiar sus proyectos sociales en beneficios de los trabajadores de la construcción y sus familias.

Somos la única consultora en Chile que posee oficinas propias en todas las regiones del país, siendo todas sus instalaciones de excelente calidad, tanto en infraestructura como en el personal que las administra, lo que garantiza una oportuna y rápida respuesta a todos los requerimientos de nuestros clientes.

Somos, para un psicólogo laboral en vías de desarrollo, la mejor consultora para trabajar en Chile, el aprendizaje es permanente (enviamos a nuestros profesionales destacados a Magíster, MBA, Diplomados, etc.), con una cultura basada en la meritocracia, sin cabida para el pitito, con una cartera de clientes lideres en cada uno de sus rubros.

UBICACIÓN

Pedro de Valdivia 1370, providencia. Santiago.

REQUISITOS

Profesional psicólog@.
Experiencia de al menos 2 años, desde su titulación, realizando procesos de búsquedas y evaluaciones.

PERFIL

Apasionado por su profesión, que le duela el alma si no tiene 10 evaluaciones diarias y solo le tocan 5. Que se deprima profundamente si solo le asignan 5 procesos mensuales y no 20. Que su alegría sea desbordante por trabajar todos los días hasta las 01 am y entrar a las 08:00 (hay pizza y taxi para que llegue cómodamente a su casita), que espere el lunes como el mejor día de la semana y el viernes sienta pena por el fin de la semana (la cual se pasa con un buen happy con el equipo deprimido por lo mismo J)…
Capacidad de trabajo bajo presión, 5 evaluaciones diarias, con entrega de informe, en 24 hrs., a su jefatura directa.
Visión a largo plazo. Que encuentre poco los 500 ofrecidos, pero en su interior tenga la convicción de que lo hará tan bien, que en 1 año no ganará menos de $1.200.000 líquidos, que todo está en su esfuerzo (esto es real, no ficción….)
Orientación al cliente.
Mejora continua

POSTULACIONES Y PROCEDIMIENTOS

Se recibirán antecedentes curriculares hasta el lunes 16 de agosto a las 13:00 hrs.
CV SIN FOTOS!! deben enviar correo a Fernando.silva@gepys.cl en asunto señalar “Analista 500” quien no ponga así en el asunto será eliminado inmediatamente, POR MALA COMPRENSIÓN LECTORA).
En cuerpo del mensaje un breve resumen de 3 líneas destacando su experiencia en cargos similares.
Adjuntar carta de presentación hecha a mano y firmada (requisito excluyente)
Adjuntar informe tipo para evaluar su potencial (requisito excluyente)

Preseleccionados realizaran evaluaciones free lance (pagadas por supuesto) por periodo de 1 semana, para evaluar desempeño, calidad, compromiso, integración al equipo, etc. (“en la cancha se ven los gallos”).

SE OFRECE:
Lo bueno
Renta de mercado en el corto plazo, sobre mercado en el mediano plazo.
Seguro complementario de salud y dental al pasar a indefinido.
Capacitación permanente en áreas de interés y que estén alineadas con estrategia del negocio.
Bono de fin de año (de 0.25 rentas a 5 rentas de acuerdo a evaluación de desempeño)
Desarrollo profesional real
A pesar de todo, muy grato ambiente laboral.

Lo malo
Sacrificio de vida personal en la semana y algunos sábados.

INGRESO

Miércoles 1 de septiembre.

Saludos cordiales, y suerte a los interesad@s.
GepysFernando Silva O. Gerente Selección y DesarrolloFernando.Silva@gepys.cl
Fono: 3555009 - Fax: 3555054
www.gepys.cl
Gestión de Personas y Servicios.
"Especialistas en Hunting, Búsqueda y Selección de Personal"