Ofertas de Trabajo Miercoles 16 de Febrero del 2011

Asuntos del día:

1. Fwd: APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE, profesionales del área
social y/o comunitaria, de preferencia Trabajador Social.-COMUNA
DE QUILICURA, Santiago (katherine De La Vega)
2. Profesional - Jefe de SOME CES Maipú (María Teresa Bravo)
3. Psicologo Do y SGC Santiago (maria paz danker tornero)
4. psicologos laborales freelance regiones (Carolina Marchant)
5. Reemplazo pre y post natal - Profesional de Reclutamiento y
Selección (María Teresa Bravo)


APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE, profesionales del área social y/o comunitaria, de preferencia Trabajador Social.-COMUNA DE QUILICURA, Santiago

LLAMADO A CONCURSO DE

La Ilustre Municipalidad de Quilicura llama a concurso público para
proveer la siguiente vacante:

01 Cupo para el cargo de Apoyo Familiar del Programa Puente – Chile
Solidario media jornada (22 horas semanales), de la comuna de
Quilicura.

Sueldo Bruto: $305.583 mensual
Modalidad de contratación: Honorarios

Objetivo del Cargo: Prestar Apoyo Psicosocial a familias vulnerables,
beneficiarias del Programa Puente del Sistema Chile Solidario.

REQUISITOS GENERALES:
a.- Ser profesionales o técnicos, hombres/ mujeres con títulos de
carreras profesionales del área social y/o comunitaria, de preferencia
Trabajador Social.-
b.- Contar con experiencia de trabajo en terreno en problemáticas
relacionadas con pobreza y vulnerabilidad.
c.- Tener preferentemente residencia en la comuna de Quilicura.
d.- Tener facilidad de comunicación y habilidades para establecer
relaciones positivas de trabajo.
e.- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
f.- Poseer capacidad de trabajo en equipo.-
g.- Contar con conocimiento de las Redes Institucionales Locales
dirigidas a atender situaciones de pobreza y vulnerabilidad.-
h.- Estar Inscrito en el Registro Nacional de Apoyos Familiares.
(Referencias: www.programapuente.cl)

RECEPCION DE ANTECEDENTES
El plazo de entrega de los antecedentes se inicia el día 14 de febrero
y finaliza el 18 de febrero de 2011, a las 12:00 horas, en oficina de
Atención Municipal de la Ilustre Municipalidad de Quilicura, ubicada
en San Luis Nº 444 Quilicura. Deben entregarse, en sobre cerrado,
dirigido a "Concurso apoyo Familiar" e indicando nombre del
postulante, dirección, teléfono y dirección de correo electrónico,
incorporando los siguientes antecedentes:
- Curriculum Vitae.
- Certificado de Título (fotocopia simple)
- Fotocopia de la cédula de Identidad por ambos lados.

ENTREVISTA PERSONAL
Se llamará a entrevista Personal los días 18 y 21 de febrero, a los
postulantes que obtengan los mayores puntajes, de acuerdo a Ficha de
Evaluación emitida por FOSIS.

Jefa Unidad Intervención Familiar Quilicura


Quilicura, Febrero de 2011



Profesional - Jefe de SOME CES Maipú

Estimados, Junto con saludarles, quisiera publicar el siguiente aviso:

LLAMADO A PARTICIPAR DE PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO EXTERNO PARA PROVEER CARGO DE:
JEFE SOME - ces maipu.

Junto con saludarle, solicito difundir bases adjuntas para postular al cargo de Jefe De SOME para el Centros de Salud Maipú. Además, se informa que para postular a este cargo los interesados deben tener claras las siguientes consideraciones:

1. Pueden postular al cargo de Jefe SOME candidatos internos y externos al Centro de Salud Maipú. Los candidatos deben ser profesionales no médicos (Ley 18.834), y en el caso de postulantes internos al Centro de Salud, deben cumplir una jornada laboral de 44 horas.
2. El proceso de selección para acceder al cargo tendrá las siguientes etapas: Evaluación curricular, Evaluación Técnica, Evaluación Psicológica y Entrevista de Valoración Global.
3. El cargo de Jefe de Some (Profesional) corresponde a grado 14 EUS (Total haberes $825.683) para candidatos internos y externos al CES.
4. Las bases se encontrarán disponibles en la secretaría del Departamento de Recursos Humanos de la DAP, ubicada en calle Nueva York Nº 17, piso 5, en www.ssmc.cl, o en el Centro de Salud.
5. Requisitos básicos para postular:
· Presentar currículum en formato ciego (adjunto).
· Poseer titulo Profesional del área de la salud (Ley 18.834), Administrador público, Ingeniero u otro, con formación en el área de Estadística, Computación, Administración (o similares).
· Acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años.
· Poseer experiencia laboral en gestión en salud, y haber trabajado o estar relacionado con gestión de datos e información
· Poseer conocimiento y manejo de sistema computacional intermedio, Conocimientos Excel Medio y Manejo de Archivos.
· Poseer competencias relacionadas con: Capacidad de Gestión y logro, de Comunicación efectiva, de trabajo en equipo, de Liderazgo y proactividad, de Trabajo bajo presión y Manejo de Contingencias (Capacidad para manejar conflictos y Tolerancia a la Frustración ), de Relación con el entorno y articulación de redes y de Compromiso y Orientación a los resultados
· Requisitos de ingreso a la Administración Pública contemplados en los artículos 12 y 13 del DFL 29 – 2004 (Estatuto Administrativo modificado).

Para participar del proceso los interesados deberán descargar bases en www.ssmc.cl y entregar sus antecedentes en sobre cerrado en la Oficina de Partes DAP (Nueva York Nº 17, 6º piso), indicando el cargo al que postula, a más tardar el 23 de Febrero del 2011 a las 16.00 hrs.

Sin otro particular, le saluda atentamente,


Psic. María Teresa Bravo P.
Encargada Reclutamiento y Selección
Dirección de Atención Primaria - SSMC
F. 394 44 12



Psicologo Do y SGC Santiago

Importante empresa de Transporte Nacional, requiere psicologo para su área de capacitación.

Principales Funciones:
Mantención del Sistema de Gestión de Calidad.
Facilitar procesos de Desarrollo Organizacional, entre ellos diseños de programas de capacitación, estudio de clima, evaluaciones de desempeño.

Requisitos:
Titulo de Psicologo.
Experiencia de un año en área de Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en SGC

Enviar Cv con expectativas de renta al correo Seleccion@turbus.cl, asunto psicologo


psicologos laborales freelance regiones

Estimados:

Empresa lider en selección de personal requiere psicologos laborales para trabajar en modalidad freelance en las ciudades de Osorno, Talca, puerto montt, Copiapo. enviar cv con pretenciones de renta por informe al correo ps.carolinamarchant@gmail.com


--
Carolina Marchant C.
Psicóloga
9-2051302/9-5142928



Reemplazo pre y post natal - Profesional de Reclutamiento y Selección

Estimados,
Junto con saludarles, solicito publicar el siguiente aviso:

PROCESO DE RECLUTAMIENTO EXTERMO
PARA DIRECCION DE ATENCION PRIMARIA SSMC
Profesional de Reclutamiento y Selección
(Reemplazo pre y post natal)

Junto con saludarle, adjunto envío a Ud. para su conocimiento y difusión Descripción de cargo de Profesional de Reclutamiento y Selección (Reemplazo pre y post natal), a fin de realizar un proceso de reclutamiento de candidatos, para desempeñarse en la Dirección de Atención Primaria SSMC, ubicada en Nueva York 17, 5º piso, Santiago Centro.

I. UBICACIÓN DENTRO DE LA INSTITUCIÓN
Nombre del Cargo:
Profesional de Reclutamiento y Selección (Reemplazo pre y post natal)
Estamento:
Profesional – EUS 15 (Total de haberes $758.012)
Calidad Contractual:
Contrata (Reemplazo pre y post natal a contar de Marzo 2011).
Jornada Laboral:
44 hrs. semanales.
Unidad/ Departamento:
Unidad de Reclutamiento y Selección DAP SSMC
Cargo de Superior Directo:
Jefa de Capacitación y Desarrollo


II. RELACIÓN DE DEPENDENCIA DEL CARGO (solo si aplica)
CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA:

No tiene


III. OBJETIVO DEL CARGO:

Seleccionar, evaluar y proponer a las personas idóneas para un cargo determinado, y generar procedimientos de inducción para los nuevos integrantes de la DAP- SSMC, velando por un adecuado desarrollo laboral de los funcionarios pertenecientes a la red DAP SSMC.


IV. RESPONSABILIDADES DEL CARGO
- Fortalecer la implementación de procedimientos de reclutamiento y selección de personas.
- Fortalecer la implementación de procedimientos de inducción
- Realizar procesos de reclutamiento y selección; diseño de bases, evaluación curricular, evaluación psicolaboral (individual y masivas) y entrevistas de valoración global.
- Realizar y validar descripciones de cargo de DAP, y actualizar descripciones de los Centros de Salud.
- Realizar y validad perfiles de competencias para la DAP y para los Centros de Salud.
- Velar por el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral en la red DAP SSMC, apoyando en la realización de actividades y/o intervenciones vinculadas al área.
- Velar por la correcta implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales, especialmente en lo que se refiere al lineamiento 1.
- Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

V. RELACIONES INTERPERSONALES
ü Directas
- Director DAP
- Subdirector Administrativo DAP
- Jefe de Recursos Humanos
- Jefe Departamento Desarrollo de Personas
- Subdirectores Comunales DAP
- Directores de CES/CESFAM

ü Indirectas
- Jefaturas Departamento DAP: Personal y Remuneraciones.
- Coordinadores Administrativos CES
- Jefes de Sector de CES


VI. REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:.
- Estar en posesión de un titulo profesional de psicólogo/a, el cual se haya obtenido en una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocida por este
- Poseer formación en área de Reclutamiento y Selección de personas.
- Conocimientos en selección por competencias, Entrevista de Incidentes Críticos, Zulliger, PBLL, DISC, IC, entre otros.
- Conocimientos del Modelo de Salud Familiar, Reforma de Salud y Atención Primaria.
- Poseer experiencia en Reclutamiento y Selección
- Otros requisitos deseables: Proactividad, Capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales, Capacidad de trabajo en equipo, Tolerancia al trabajo bajo presión, Manejo del estrés, Motivación de logro, Flexibilidad, Responsabilidad, Interés por el área de salud y APS.


Las personas interesadas, favor de presentar currículum Vitae en SOBRE CERRADO a la Oficina de Partes de la Dirección de atención Primaria, ubicada en Nueva York 17, 5º piso, Santiago Centro, o bien, enviar al correo electrónico selecciondap@gmail.com, indicando en el Asunto: Reemplazo Profesional de Reclutamiento y Selección.

Se recibirán antecedentes hasta el día MARTES 22 de Febrero del 2011.

Sin otro particular, le saluda atentamente,


PSIC. MARÍA TERESA BRAVO P.
ENCARGADA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA


Psic. María Teresa Bravo P.
Encargada Reclutamiento y Selección
Dirección de Atención Primaria - SSMC
F. 394 44 12