sábado, 19 de noviembre de 2011

Ofertas de Trabajo Sabado 19 de Noviembre del 2011 Tercera Parte

Asuntos del día:

1. Se Requiere Trabajadora Social (Coquimbo) (Pie Coquimbo)
2. Tía de trato directo Puente Alto (RM) (RRHH Seleccion)
3. Publicación psicólogo laboral San Fernando
(Desarrollo Organizacional)
4. Apoyos familiares Puente - Municipalidad de Cerro Navia
(Paola Mejias)
5. CONCURSOS PÚBLICOS SERVICIO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD
(Yuri Gahona)


Se Requiere Trabajadora Social (Coquimbo)


Se necesita Trabajadora Social media jornada ($320.000 bruto) para institución colaboradora del Sename en la ciudad de Coquimbo.

Requisitos: Profesional Trabajadora Social de perfil comunitario con experiencia en Intervención Familiar, conocimiento de CIDN, manejo Senainfo, con experiencia en infancia y adolescencia, trabajo en equipo.

Enviar antecedentes a pie.coqbo@gmail.com sólo hasta el próximo VIERNES 18 de noviembre a las 16:00 horas.



Tía de trato directo Puente Alto (RM)


Se solicita republicar el siguiente aviso de trabajo:

Residencia de niños ubicada en la comuna de Puente Alto requiere incorporar Tía de trato directo para Jornada completa 45 hrs.
REQUISITOS

Cuarto año de enseñanza media rendido.

Idealmente con especialización en temáticas de infancia (Asistente/Técnico en párvulos, Técnico social, etc).

Mujer entre 20 y 50 años

Mínimo 2 años de experiencia en trabajo con niños.

Experiencia y/o afinidad en el trabajo con niños y adolescentes

Capacidad para trabajar en equipo.

Tolerancia a la frustración y capacidad para adaptarse a cambios propios de sistemas y dinámicas de tipo residencial

Idealmente residente en Puente Alto ó comunas aledañas

Disponibilidad para trabajar jornada completa (45 horas semanales) en turnos rotativos (día, noche y fines de semana).

Disponibilidad para trabajar todos los días del año (feriados, navidad, año nuevo, etc).

FUNCIONES

Responsable del cuidado diario de los niños en la residencia.

Apoyar al niño en sus labores escolares.

Asegurar y acompañar a los niños a controles y tratamientos.

Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los niños

Entregar afecto a través de manifestaciones apropiadas al rango etáreo, reconocimiento de emociones.

Mantener relaciones laborales respetuosas

Tener disponibilidad frente a situaciones de emergencia

Mantener la casa limpia y ordenada.

Otras

* Sueldo base: $225.000


Personas interesadas, favor enviar curriculum al correo

social.seleccion@gmail.com, indicadito "Tía de trato directo" en el asunto.
Se recibirán antecedentes hasta el Miércoles 30 de Noviembre. Muchas gracias de antemano.


Tía de trato directo Puente Alto (RM)


Se solicita difundir el siguiente aviso de trabajo:
Residencia de niños ubicada en la comuna de Puente Alto requiere incorporar Educadora de trato directo para Jornada completa 45 hrs.
REQUISITOS

Cuarto año de enseñanza media rendido.

Idealmente con especialización en temáticas de infancia.

Mujer entre 30 y 50 años

Mínimo 2 años de experiencia en trabajo con niños.

Experiencia y/o afinidad en el trabajo con niños y adolescentes

Capacidad para trabajar en equipo.

Tolerancia a la frustración y capacidad para adaptarse a cambios propios de sistemas y dinámicas de tipo residencial

Idealmente residente en Puente Alto ó comunas aledañas

Disponibilidad para trabajar jornada completa (45 horas semanales) en turnos rotativos (día, noche y fines de semana).

Disponibilidad para trabajar todos los días del año (feriados, navidad, año nuevo, etc).

FUNCIONES

Responsable del cuidado diario de los niños en la residencia.

Apoyar al niño en sus labores escolares.

Asegurar y acompañar a los niños a controles y tratamientos.

Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los niños

Entregar afecto a través de manifestaciones apropiadas al rango etáreo, reconocimiento de emociones.

Mantener relaciones laborales respetuosas

Tener disponibilidad frente a situaciones de emergencia

Mantener la casa limpia y ordenada.

Otras

* Sueldo base: $225.000


Personas interesadas, favor enviar curriculum al correo

social.seleccion@gmail.com, indicadito "Tía de trato directo" en el asunto.
Se recibirán antecedentes hasta el Viernes 25 de Noviembre. Muchas gracias de antemano.


Publicación psicólogo laboral San Fernando


Estimados quisiera solicitar la publicación del siguiente aviso para psicólogos laborales.
Gracias

PSICÓLOGO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, 44 hrs
grado 15° E.U.S. ($758.012 )

Titulo Profesional de Psicólogo. Requiere experiencia de a lo menos un año en Área de Desarrollo Organizacional realizando descripción de perfiles de cargo, evaluación y selección de personal masiva e individual, entrevista por competencias e informes psicolaborales. Con conocimientos comprobables de:


- Test Proyectivos (Rorschach, Luscher, Zulliger), Cognitivos y de personalidad.

- Entrevista por competencias

Competencias transversales:

- Comunicación

- Orientación al servicio

- Trabajo en equipo

Competencias específicas

- Adecuación a la norma y procedimientos de la institución

- Organización y planificación

- Liderazgo

- Asertividad

- Capacidad de trabajo bajo presión

- Iniciativa y proactividad

- Tolerancia a la frustración

- Empatía


Se invita a los postulantes a remitir sus antecedentes y certificados que acrediten Titulo y Capacitaciones, a Oficina de Desarrollo Organizacional del Hospital San Fernando, Negrete N° 1401 San Fernando o al correo seleccionsanfernando@gmail.com, hasta el día 21 de Noviembre de 2011.

Saludos cordiales Juan Carlos Inostroza S.
Psicólogo Desarrollo Organizacional
Recursos Humanos
Hospital San Fernando


Apoyos familiares Puente - Municipalidad de Cerro Navia


miércoles 16 de noviembre de 2011
I. Municipalidad de Cerro Navia

LLAMADO A CONCURSO DE ANTECEDENTES

La Municipalidad de Cerro Navia, llama a concurso de antecedentes, para proveer 02 cargos vacantes como Apoyo Familiar del Programa Puente - Chile Solidario, de media jornada en calidad de honorarios, por una renta mensual de $344.417 Impuestos incluidos.

Objetivo del Cargo: Prestar Apoyo Psicosocial a familias vulnerables, participantes del Programa Puente del Sistema Chile Solidario.

1. Requisitos de Postulación:

a. Profesionales titulados en Universidades, preferentemente del área social

b. Deseable experiencia de trabajo en el Programa Puente

c. Capacidad de trabajo en equipo

d. Conocimiento deseable de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza y vulnerabilidad.

e. Alta motivación por el trabajo en terreno.

f. Conocimientos de computación nivel usuario Microsoft Office y Navegación Internet

2. Antecedentes:
Los (las) postulantes, deberán hacer llegar en sobre cerrado rotulado: “Concurso Apoyo Familiar Programa Puente, comuna de Cerro Navia”, a la oficina de partes de la Municipalidad de Cerro Navia, los siguientes antecedentes:
a. Currículum Vitae
b. Certificado de Titulo Profesional (fotocopia simple)
c. Certificados que acrediten experiencia (si los hubiera, fotocopia simple)
d. Fotocopia Simple de Cédula de Identidad.

3. Plazos y entrega de antecedentes:
Los antecedentes se recibirán en la Oficina de Partes de la Municipalidad de
Cerro Navia, ubicada en Del Consistorial 6645, frente a Sala de Sesiones, desde el 17 al 22 de noviembre del 2011, en horario de 8:30 a 13:00 hrs.

4. Entre el 23 y el 24 de noviembre del 2011, se realizara el análisis de los antecedentes curriculares.

5. Las entrevistas se realizaran el día viernes 25 de noviembre 2011

6. Selección 28 al 30 de noviembre 2011

7. selección y contratación 1 diciembre 2011

Cerro Navia, 16 de noviembre 2011.-


CONCURSOS PÚBLICOS SERVICIO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD


CONVOCATORIA A CONCURSOS PÚBLICOS, SENADIS.

1. JEFE/A DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN LABORAL (TRABAJO) ($2.070.280.- más asignación de modernización, alrededor de 4 sueldos más al año)
http://www.senadis.gob.cl/quienes/provision_detalle.php?id=60

2. JEFE/A DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ($2.070.280.- más asignación de modernización, alrededor de 4 sueldos más al año)
http://www.senadis.gob.cl/quienes/provision_detalle.php?id=59

3. JEFE/A DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS ASISTIVAS Y SERVICIOS DE APOYO ($2.022.846.- más asignación de modernización, alrededor de 4 sueldos más al año)
http://www.senadis.gob.cl/quienes/provision_detalle.php?id=61

FORMULARIOS E INFORMACIÓN DEL CONCURSO: http://www.senadis.gob.cl/quienes/provision.php

POSTULACIONES HASTA EL VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2011 (16Hrs.)

REQUISITOS:


1. JEFE/A INCLUSIÓN LABORAL:

Estudios: Título profesional de una carrera de mínimo 10 semestres de una Universidad del Estado o reconocida por éste: Ingeniero Comercial, Sociólogo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional u otra carrera de las Ciencias Sociales. Deseable poseer Post-Título o especialización en programación social y/o políticas públicas. También se valorarán estudios relacionados con supervisión de personal, gestión de personas u otro de esta naturaleza.

Experiencia: Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo (Se entenderá por coordinación de equipos de trabajo a funciones de responsabilidad jerárquica dentro de la organización, con personal a cargo). Experiencia laboral general de al menos 5 años en programación social y/o gestión de proyectos.


2. JEFE/A ESTUDIOS


Estudios: Título profesional de una carrera de mínimo 10 semestres de una Universidad del Estado o reconocida por éste: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Sociólogo u otra carrera de las Ciencias Sociales o del ámbito de la Gestión. Deseable especialización en gestión de proyectos, políticas públicas y/o estudios. También se valorarán estudios relacionados con supervisión de personal, gestión de personas u otro de esta naturaleza.

Experiencia: Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo (Se entenderá por coordinación de equipos de trabajo a funciones de responsabilidad jerárquica dentro de la organización, con personal a cargo). Experiencia profesional general de al menos 5 años en el área de estudios y proyectos.


3. JEFE/A TECNOLOGÍAS ASISTIVAS Y SERVICIOS DE APOYO (AYUDAS TÉCNICAS)

Estudios: Título profesional de una carrera de mínimo 10 semestres de una Universidad del Estado o reconocida por éste: Médico, Terapeuta Ocupacional, Kinesiólogo, Fisiatra u otra carrera de las Ciencias Sociales. Deseable poseer especialización en ayudas técnicas, tecnologías asistivas, rehabilitación y salud. También se valorarán estudios relacionados con supervisión de personal, gestión de personas u otro de esta naturaleza.

Experiencia: Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo (Se entenderá por coordinación de equipos de trabajo a funciones de responsabilidad jerárquica dentro de la organización, con personal a cargo). Experiencia profesional general de al menos 5 años en ámbitos de rehabilitación y salud.


LOS DEMÁS REQUISITOS E INFORMACIONES DEL PROCESO DEL CONCURSO ESTÁN PUBLICADOS EN LA WEB http://www.senadis.gob.cl/quienes/provision.php

NO ME ENVIEN INFORMACIÓN A MI... SALUDOS, YURI.

Ofertas de Trabajo Sabado 19 de Noviembre del 2011 Segunda Parte

Asuntos del día:

1. psicologos laborales fuera de santiago (Pamela Mutis)
2. El Ministerio del Interior y la Municipalidad de Estación
Central en el marco del Programa Barrio en Paz Residencial
requieren contratar a Psicólogo/a para proyecto Psicosocial en
la población Los Nogales (mediacion)
3. Entrevistadores para Estudio Social en Angol - Malleco
(Pino Ortiz Soledad)
4. Postulacion RSE, Psicólogos, Ingenieros comerciales,
Sociólogos, Trabajadores Sociales, Santiago Centro (Victoria Ortiz)


Psicologos laborales fuera de santiago


Empresa Consultora de Recursos Humanos, requiere para su área de reclutamiento y selección de personal, Psicólogos (as) Laborales con experiencia en la realización de evaluaciones psicolaborales bajo el modelo por competencias para trabajar en modalidad freelance en las siguientes ciudades:


- Arica

- Iquique

- Tocopilla

- Antofagasta

- Calama

- Vallenar

- Copiapó

- La Serena

- Coquimbo

- Los Vilos

- Los Andes

- San Antonio

- Valparaíso

- Viña del Mar

- Rancagua

- San Fernando

- Curicó

- Talca

- Linares

- Chillan

- Los Ángeles

- Concepción

- Osorno

- Valdivia

- Temuco

- Puerto Montt

- Castro

- Coyhaique

- Punta Arenas.


Requisitos Excluyentes:
1. Experiencia de 1 año como mínimo.
2. Manejo de Pruebas Proyectivas como Luscher, Zulliger o Rorschach, Pruebas gráficas, proyectivas, test de seguridad, IC, etc.
3. Contar con oficina para la realización de evaluaciones.
4. Manejar modelo de entrevista por competencias.

Se pagará 1,5 UF Bruto por informe (en formato propio o pre-definido) que incluya referencias laborales.

Los interesados(as) pueden enviar su currículum vitae, certificado de título y 2 ejemplos de informes a contacto@d-lega.cl o cv@d-lega.cl, indicando en el asunto PSICOLOGO LABORAL y la ciudad de postulación.


Atentamente,


Karin Byrne Tagle

Director Gerente

www.d-lega.cl

Muchas gracias

Pamela Mutis

Psicóloga

El Ministerio del Interior y la Municipalidad de Estación Central en el marco del Programa Barrio en Paz Residencial requieren contratar a Psicólogo/a para proyecto Psicosocial en la población Los Nogales


Concurso Público: Proyecto de Mediación Comunitaria y Justicia Local “Diálogo y Mediación Caminos para una Cultura de Paz” perteneciente al Programa barrio en Paz Residencial del barrio Los Nogales en la comuna de Estación Central.



Psicólogo/a, Plazas 1

Perfil del Cargo:

De preferencia con especialización en el área de Mediación familiar, penal, vecinal y/o comunitaria y en estrategias de resolución pacífica de conflictos.

Experiencia en metodologías de intervención comunitaria y/o en psicología comunitaria. Experiencia en coordinación y capacitación. Experiencia en trabajo grupal y comunitario. Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario

Valoración del trabajo intersectorial.

Conocimiento y práctica de trabajo con la red institucional y los procedimientos establecidos en los programas y/o servicios relacionados con la temática.

Disposición para el trabajo en terreno.

Capacidad de planificación y sistematicidad.

Capacidad de desarrollo de metodologías que apliquen el modelo de desarrollo de competencias.

Características personales de calidez, empatía, capacidad de contención, diálogo y escucha.

Creatividad y facilidad para utilizar diferentes técnicas de intervención para evaluar actitudes que fomenten la comunicación y negociación, como también que favorezcan la integración grupal y comunitaria.

Realizar el llenado de la matriz de intervención

Funciones del Cargo:

Profesional para dupla psicosocial. Atención de casos

Ingreso de los casos

Trabajo en terreno

Asesoría y atención para la resolución pacífica de conflictos (colaborativa, negociación y/o mediación)

Derivación, junto al abogado/(a), los casos que requieren una solución adversarial.

Coordinación y planificación del componente de Capacitación

Actualización del catastro de la red Institucional local.

Realizar seguimiento del cumplimiento de los acuerdos adoptados respecto de los conflictos vecinales y/o comunitarios resueltos satisfactoriamente por el sistema integral de justicia local.

Elaboración de módulos de capacitación en mediación y resolución pacífica de conflictos.

Monitoreo del cumplimiento de acuerdos.


Carga horaria: 40 horas mensuales por 6 meses a partir del 1 de Diciembre 2011


Honorarios Bruto: 600.000


Plazos y Formas de Postulación:


Los Antecedentes serán recepcionados en el Departamento de Seguridad pública de la Municipalidad de Estación Central ubicada en Avenida Libertador Bernardo O´Higgins 3920 hasta el viernes 25 de noviembre a las 12:00pm.


Los Postulantes deben presentar los siguientes Documentos:


- Certificado de Antecedentes

- Certificado de Nacimiento

- Curriculum Actualizado

- Fotocopia de Cédula de identidad por ambos lados

- Fotocopia simple de Título o Certificado de Estudios



Los antecedentes deben ser presentados en sobre cerrado indicando cargo al que postula.

Entrevistadores para Estudio Social en Angol - Malleco


Estimados:

Se necesitan entrevistadores para levantamiento de estudio social aplicado a hogares en Angol - Malleco, Novena Región.

Requisitos:

1) Experiencia en aplicación de formularios papel.

2) De preferencia pertenecientes al área social o humanista.

3) Disponibilidad por 2 meses.

Interesados enviar antecedentes personales: Nombre Completo - RUT- Teléfonos - Email - Dirección - Nivel y Área de Estudios - Disponibilidad Horaria - Experiencia en Encuestas (Institución, Nombre del Estudio y Fecha de Aplicación) al correo electrónico s.pino.ortiz@gmail.com, asunto: Entrevistador CASEN 2011 – Comuna.

Valor a cancelar por entrevista realizada y aprobada será $ 3,100.- Bruto.

Rendimiento esperado = 7 encuestas diarias.

Encuesta CASEN 2011

Centro de Microdatos - U. de Chile


Coronel Ilabaca N° 799, Angol

Teléfono: 045 - 71 40 68
Celular: 09 - 66 75 71 98 * 09 - 62 11 21 28


Postulacion RSE, Psicólogos, Ingenieros comerciales, Sociólogos, Trabajadores Sociales, Santiago Centro



Estimados

Se necesita Profesionales del Area Social y RRHH para nuevo proyecto RSE y Bienestar Social a desarrollarse a comienzo del 2012.


Profesionales Sociologos, Ingenieros Comerciales, Psicologos, Area Social, renta Bruta $ 600.000 a $ 700.000, según experiencia. Proyecto RSE a desarrollarse en la Region Metropolitana.


Enviar Curriculum con pretensiones de renta e indicar si esta trabajando actualmente a:


reclutamientosocial2012@gmail.com


Desde ya gracias


Victoria Ortiz R.
Psicologa

Ofertas de Trabajo Sabado 19 de Noviembre del 2011

Asuntos del día:

1. Coordinador Centro de Mediación Comunitaria, Viña del Mar, V
Región (Union Comunal)
2. Psicologo PPC SAN JOSE DE MAIPO (RRHH Seleccion)
3. Psicólogo por remplazo, region metropolotana, 500.000 pesos
bruto (Jose Luis Gallardo)
4. Tecnico Social Para comuna de peñalolen (alfredo lara)
5. Psicólogos Relatores Zulliger, Lüsher, Selección por
Competencias - Coquimbo (Nelson Avilés)
6. Fwd: Directora para Residencia en San Felipe (Maria Soto Alvarez)
7. Asistente Social, Centro de Salud Mental La Pintana, Santiago
(KAREN LLANTEN)
8. Programa de Tratamiento en Adicciones de la comuna de Angol
IX Región llama a concurso para proveer el cargo de 01 Técnico
en Enfermería/Paramédico o Técnico en Rehabilitación.
(lorena quijada)
9. Psicólogos/as Constitución. Programa Fútbol + (Josefa Urarte)


Coordinador Centro de Mediación Comunitaria, Viña del Mar, V Región


Se ruega a Usted publicar el siguiente oferta Laboral

Cargo: Coordinador Centro de Mediacion Comunitaria de la Unión Comunal de Junta de Vecinos de Viña del Mar
Profesión: Psicólogo
Ciudad: Viña del Mar

Requisitos:

Especialización en Mediación comprobable con certificación

Experiencia en coordinación deproyecto, trabajo en equipo y comunitario
Capacidad de gestion

Las principales funciones son:

Coordinar el centro de MediaciónComunitaria

Supervisar funciones del equipo técnico

Supervisar la atención de usuari@s.

Supervisar registro de atención deusuarios y procesos de trabajo

Coordinar contacto y retroalimentaciónde procesos críticos e información delMinisterio del Interior

Coordinar acciones con institucionesexternas y Municipalidad.

Sistematizar las prácticas,procedimientos y resultados que se generen en el centro

Realizar las gestiones adecuadas paradirigir mejor el servicio.

Apoyar procesos de trabajo de diseño,ejecución y evaluación del centro.

Elaborar y enviar informes solicitadospor Ministerio del Interior

Participar en labores de difusión y capacitación del proyecto

Horario: 35 horas (flexibilidad)

Remuneración: 550.000 (honorarios)

Enviar postulación a vecinosvina@gmail.com


--
Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Viña del Mar
8 Norte 855 / Viña del Mar
Fono-Fax: (32) 2689215


Psicologo PPC SAN JOSE DE MAIPO


Estimados,

Se ruega publicar el siguiente llamado a concurso. Muchas gracias.

Programa de prevención comunitaria ubicado en San José de Maipo requiere incorporar a Psicólogo por media jornada (22 horas semanales) para integrarse de manera inmediata.


Requisitos:

- Psicólogo titulado

- Deseable estudios de post grado en temáticas ligadas a infancia y conocimiento del sector.

- Experiencia de trabajo con niños, adolescentes y familias y en el área de protección de derechos.

- Experiencia minima de 2 años de experiencia realizando trabajos comunitarios. (EXCLUYENTE: No postular si no cuenta con dicha experiencia).
- Deseable experiencia en PPC
- Competencias de desarrollar asistencia psicológica y actividades de carácter comunitario

- Alta tolerancia a la frustración

- Compromiso y adaptación a realidades de alta complejidad

- Residencia en el sector o disponibilidad de trasladarse a trabajar en este.



Renta bruta por 22 horas: 285.000



Psicólogos interesados en la oferta y que cumplan con los requisitos, deben enviar su CV al correo que se indica a continuación con plazo máximo de postulación al Miércoles 23 de Noviembre.

social.postulaciones@gmail.com

Psicologo PPC SAN JOSE DE MAIPO


Programa de prevención comunitaria (PPC) ubicado en San José de Maipo requiere incorporar a Psicólogo por media jornada (22 horas semanales) para integrarse de manera inmediata.


Requisitos:

- Psicólogo titulado

- Deseable estudios de post grado en temáticas ligadas a infancia y conocimiento del sector.

- Experiencia de trabajo con niños, adolescentes y familias y en el área de protección de derechos.

- Experiencia minima de 2 años de experiencia realizando trabajos comunitarios. EXCLUYENTE.

- Competencias de desarrollar asistencia psicológica y actividades de carácter comunitario

- Alta tolerancia a la frustración

- Compromiso y adaptación a realidades de alta complejidad

- Residencia en el sector o disponibilidad de trasladarse a trabajar en este.


Renta bruta por 22 horas: 285.000

Psicólogos interesados en la oferta y que cumplan con los requisitos, deben enviar su CV al correo que se indica a continuación con plazo máximo de postulación al Miércoles 16 de Noviembre.

social.postulaciones@gmail.com

Psicólogo por remplazo, region metropolotana, 500.000 pesos bruto


Se solicita psicólogo por remplazo, con posibilidades de estadía permanente, para la Región Metropolitana, jornada completa 500.000 pesos mensuales.
Se solicita:


Alta tolerancia a la frustración.
Capacidad de trabajo en equipo.
Titulo profesional
Deseable experiencia en infancia vulnerada en sus derechos.


Se ofrece:
Contrato por dos meses (remplazo) con posibilidad de integrar definitivamente el proyecto.


Interesados enviar curriculum, solamente a

postulacionescalle@gmail.com indicando en el asunto "Psicologo remplazo"

No se aceptan consultas ni postulaciones a otro mail

atte.


--
José Luis Gallardo C.
Trabajador Social

Tecnico Social Para comuna de peñalolen


se necesita Tecnico Social Varon para trabajo en dupla Programa PIB comuna de Peñalolen
Sueldo Bruto $280.500.- Mensual
Enviar CV y Certificados de Antecedente, Nacimiento y Acreditacion de estudios a Lcargos@gmail.com


Psicólogos Relatores Zulliger, Lüsher, Selección por Competencias - Coquimbo


Estimados:

Importante Consultora y asistencia técnica educativa de la región de Coquimbo busca:


- Psicólogos relatores con experiencia y curso armado de Zulliger, Lüscher y Selección por competencias

- Deseable con residencia en la región de Coquimbo (requisito no excluyente)



* Se ofrece remuneración aproximada desde $100.000 por jornada de relatoria de 8 horas

* Relación laboral y de negocios en el tiempo.

* Enviar Mail con CV y bosquejo aproximado del curso. cimpac@cimpac.cl

* Una vez revisado los documentos solicitados se llamará a una entrevista de coordinación.


Nelson Leonardo Avilés Morgado
-- Psicólogo –
Magíster en Coaching
Reg. Mineduc Nº 10519
Cel: 98283813


Directora para Residencia en San Felipe


Corporación de Beneficencia, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Directora para trabajar en una Residencia en la ciudad de San Felipe. El profesional deberá dirigir la Residencia, supervisando todos los aspectos de intervención psicolaboral como el correcto funcionamiento de todas las áreas, velando por una atención de calidad a todas las niñas.

Funciones:
Área Técnica:


· Coordinación semanal con reuniones técnicas, seguimiento y evaluación del equipo profesional.

· Supervisón técnica de intervención de casos.

· Supervisión técnica e intervención en crisis cuando es necesario.

· Planificación anual del proyecto, implementación, seguimiento

· Ser nexo entre el Hogar y la Dirección Social de la Corporación.

Acompañamiento al Personal de Trato Directo

· Orientar y apoyar el funcionamiento del personal de trato directo de la residencia potenciando sus habilidades

· Estructurar un sistema de trabajo con ETD (Educadoras de Trato Directo), respondiendo a los objetivos planteados.

· Proponer mejoras en sistemas de turnos con las ETD, manteniendo una actitud proactiva y coolaborativa con el área central.

· Abordar situaciones de conflicto que se puedan dar al interior del Hogar, constituyéndose en mediadora.



Supervisión de Recursos Materiales

· Velar por mantener satisfechas las necesidades básicas de las niñas dentro de los hogares, coordinado los distintos actores que trabajan

para este objetivo.

· Mantener control y claridad de las necesidades de la residencia e informarlas oportunamente a la sub dirección social.



Administración del Recurso Humano

· Realizar evaluación de desempeño mínimo de los funcionarios una vez al año.

· Mantener un adecuado clima laboral dentro del hogar, realizando acciones que potencien las relaciones humanas.

· Participar activamente en el reclutamiento y proceso de selección de personal para trabajar en la residencia, junto con el área de RRHH

y la Sub dirección social.

· Velar que se plasmen en el proyecto los valores de la obra: acogida, vinculación, educación, etc. Gestión, participación y supervisión para

que los programas y talleres de capacitación, autocuidado y pastoral se lleven a cabo regularmente.

· Motivar a su equipo a participar en actividades de la Corporación tales como Colecta y otras iniciativas del área central.

· Gestión, participación y supervisión para que los programas y talleres de capacitación, autocuidado y pastoral se lleven a cabo

regularmente.



Área Voluntariado del Hogar

· Coordinar actividades realizadas por el voluntariado

· Sostener reuniones periódicas con el voluntariado.

· Acoger y promover el voluntariado dentro de la residencia.

· Evaluar en forma anual o al terminar su trabajo, la acción realizada por cada voluntario.



Responsabilidades:

· Responsable de la elaboración de presupuesto anual, velando por el cumplimiento de éste.

· Mantener calidad en la intervención psicosocial y seguir los lineamientos entregados por la sub dirección Social.

· Mantener una adecuada relación con jefaturas asociadas al cargo (sub dirección social y consejos en los casos que corresponde)

· Desarrollar propuestas y mejoras a la gestión (enriquecer el trabajo)

· Transmitir carisma y elementos centrales de la cultura de la Fundación.

· Cumplimiento de las planificaciones realizadas.

· Generar reportes e informes para la Sub dirección social.

· Responsable de la situación del Hogar entre Tribunales de Familia y Juzgado de menores.

· Responsable de la información entre Tribunales y Sename.



REQUISITOS DEL CARGO

Psicólogo o Asistente Social con al menos 4 años de experiencia en Residencia o en Programa Proteccional. Deseable estudios de post títulos en materia de infancia.

Conocimiento en funcionamiento de redes comunales y zonales.

Conocimiento en temas de infancia y VIF.

Manejo avanzado de herramientas computacionales.



Se ofrece una renta de $900.000 bruto, contrato plazo fijo, luego indefinido.

Interesados enviar CV a postulacion.residencia2011@gmail.com, indicando ciudad en la que reside y cargo al cual postula. Además, los postulantes deben adjuntar su titulo escaneado y títulos de Especialización que ha realizado.



Saludos Cordiales,

María José Soto.

Departamento de RRHH.


Asistente Social, Centro de Salud Mental La Pintana, Santiago


Estimadas y estimados:

Requerimos contratar por 44 horas a un o una Asistente Social para incorporarse al Equipo de Salud Mental Infanto Juvenil del Centro de Salud Mental de La Pintana, para desempeñar tareas del Programa Vida Nueva. Se ofrece una renta bruta de $825.683, con un contrato a contrata con el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente; inicialmente el contrato es hasta diciembre, no obstante se plantean muy claras posibilidades de renovar contrato 2012. Buscamos un perfil profesional con experiencia en salud mental, en trabajo psicosocial comunitario, con población vulnerable infanto-juvenil.
Las personas interesadas y que cumplan con el perfil pueden enviar su CV al correo seleccioncosamlapintana@gmail.com; se recibirán antecedentes hasta el día lunes 21 de noviembre.


Atentamente,
Karen Llantén Jerez
Subdirectora Centro de Salud Mental
La Pintana


Programa de Tratamiento en Adicciones de la comuna de Angol IX Región llama a concurso para proveer el cargo de 01 Técnico en Enfermería/Paramédico o Técnico en Rehabilitación.


Programa de Tratamiento en Adicciones de la comuna de Angol IX Región llama a concurso para proveer el cargo de:

Ø 01 Técnico en Enfermería/Paramédico o Tecnico en Rehabilitación .



Para desarrollar trabajo con adolescentes infractores de ley en el área de tratamiento en adicciones, en Programa Ambulatorio y Residencial en el medio libre, para la comuna de Angol Novena Región.


Se requiere:

Ø Experiencia en salud mental y adolescencia.

Ø Conocimiento en farmacología.

Ø Conocimiento en contención.

Ø Disponibilidad a realizar turnos de noche y fin de semana cuando corresponda.



Dentro de las funciones a desarrollar:

Ø Atención directa de usuarios.

Ø Ejecución de talleres recreativos y de formación.

Ø Consulta de salud mental individual y familiar.

Ø Consejerías.

Ø Llevar la administración de medicamentos y esquemas farmacológicos de los usuarios.

Ø Apoyo a la atención de usuarios en visitas medicas.

Ø Participar de reuniones de equipo.

Ø Visitas domiciliarias.



Renta $350.000 Líquidos.

Se priorizaran curriculum de postulantes de la comuna de Angol y de comunas aledañas.

Enviar curriculum señalando pretensiones de renta, al siguiente correo:

aliwen.concursos@gmail.com


As. Lorena Crisel Quijada Carrasco.
Directora Programas de Tratamiento en Adicciones
Ambulatorio y Residencial en el Medio Libre.
Angol IX Región/ Fono 45- 719422


Psicólogos/as Constitución. Programa Fútbol +


Oferta de Trabajo


+ Nuestra Fundación requiere Psicólogos/as con experiencia en proyectos sociales, para planificar, impartir y supervisar talleres sociodeportivos a niñas y niños entre 7 a 14 años de edad.

+ Se trabajará con niñas y niños es condición de vulnerabilidad social en Constitución.

+ Los talleres se realizarán en horario extraescolar (17:00 a 20:00 hrs aprox.), 5 días a la semana y requieren de medio tiempo laboral para Psicólogos.

+ El rango de sueldo estará entre los $290.000 y $300.000



Requisitos Obligatorios



+ Título Profesional.

+ Conocimientos para liderar y coordinar programas sociales.

+ Disponibilidad inmediata.

Características del Perfil

+ Interés en temas de desarrollo comunitario

+ Experiencia en actividades sociales.

+ Experiencia en trabajo con infancia en vulnerabilidad social.

+ Capacidad de gestión y trabajo en equipo.

+ Vocación social y ganas de construir al país.



Enviar CV a

futbolmasconstitucion@gmail.com


Josefa Urarte Casanova | Coordinadora Fútbol Más Constitución
Fútbol+ Grandes Valores


www.futbolmas.org

miércoles, 16 de noviembre de 2011

Ofertas de Trabajo Miercoles 16 de Noviembre del 2011 Segunda Parte

Asuntos del día:

1. CARGO DELEGADO PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA ESPECIAL
VALPARAISO-CASABLANCA Y PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA
VALPARAISO-VIÑA DEL MAR (Proyectos Sociales)
2. RV: Aviso Técnico social para San Antonio (Seleccion)
3. Rv: Cargo de Psicólogo/Psicóloga Proyecto Markaza Ciudad de
Los Andes (MARKA ZA)
4. Psicólogo (a) Relator Test de Luscher / Zulliger - Santiago.
(Altamira Salud Psicologos)
5. [BTCH] Psicólogo(a) para Valdivia (Jacqueline Hernandez Asencio)
6. CARGO COORDINADOR DE REDES PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA
ESPECIAL VALPARAISO-PUERTO (Proyectos Sociales)
7. Re: Técnicos Trabajo Social o Desarrollo comunitario para
Reemplazo OIRS Pre y Post, Servicio de Salud Biobío, Los Ángeles
(Marcos Acuña Rojas)
8. Psicologo/a y Asistente Social Programa Maltrato San Fernando
(prm sanfernando)


CARGO DELEGADO PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA ESPECIAL VALPARAISO-CASABLANCA Y PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA VALPARAISO-VIÑA DEL MAR

Se requiere:

1.- DELEGADO PROGRAMA LIBERTADA ASISTIDA ESPECIAL VALPARAISO-CASABLANCA
2.- DELEGADO PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA VALPARAISO-VIÑA DEL MAR (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)

Requisitos ambos cargos:
Jornada: Completa
Sueldo: $621.180.-
Título : Trabajador Social y/o Psicólogo
Sexo: Masculino
Residencia: Comuna de Valparaíso y/o Viña del Mar
Disponibilidad: Inmediata

Conocimientos y/o Experiencias:
- Ley Nº 20.084 de Responsabilidad Penal Adolescente
- En lo posible manejo de SENAINFO
- Experiencia en Intervención con Jóvenes en situación de vulnerabilidad y/o Infractores de Ley
- Manejo nivel medio Programas Excel y Word
- Experiencia e4n trabajos de Red
- Deseable cursos de Post-grado en las áreas de la juventud, joven infractor de Ley o Intervención Psico-social

Caracteristicas Personales:
- Proactivo y Acertivo
- Capacidad de trabajo en Equipo

PLAZO DE POSTULACION LUNES 21 DE NOVIEMBRE 2011 A LAS 18:00 HORAS

Enviar antecedentes a correo electrónico: proyectosrpj@gmail.com


Aviso Técnico social para San Antonio



Estimados colaboradores, les agradeceríamos si publican el siguiente aviso para técnico o social o profesional de las Ciencias Sociales para San antonio o Comunas Cercanas.


Detalle de la Oferta

Título del Aviso
Técnico o Profesional del Área Social para San Antonio

Empresa
Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

Vacantes
1


Comuna
San Antonio



Actividad de la Empresa
Otro


Fecha Publicación
15/11/2011


Fecha Expiración
15/01/2012



Descripción del Negocio
Servicios


Dirección Web de la Empresa
www.hogardecristo.cl


Cargo
Asesor / Consultor / Otra área


Nivel de Estudios Requeridos
Media C.H. / Técnica



Jornada
Completa


Tipo Contrato
Plazo Fijo




Renta ofrecida
300.000-350.000


Requisitos
Estudios(Titulado) , 1 Años de experiencia mínima


Descripción

Organización sin fines de lucro, requiere incorporar Profesionales o técnicos, del área social con un alto compromiso para trabajar en sectores vulnerables, gestionando la entrega de microcréditos, educación y redes.

Requisitos:
- Formación académica en el área social
- Capacidad de trabajo en equipo
- Idealmente experiencia en trabajo en terreno

Funciones:

- Gestionar bancos comunales.
- Gestionar redes.
- Gestionar plan de capacitación.


Beneficios:

Celular institucional
Seguro de Vida
Seguro complementario de salud


Estudios


Filtro Instituciones

Código de Petición

Consultas para el postulante

Contesta las siguientes preguntas. Tus respuestas son indispensables para postular al cargo


Pregunta 1: ¿Cuál es tu motivación por el cargo ofrecido?

Pregunta 2: ¿Cuál es tu expectativa de renta líquida?¿Reside actualmente en San Antonio?

Pregunta 3: ¿Posee experiencia en trabajo comunitario? ¿En qué organización y qué funciones desarrolló?

Pregunta 4: ¿Ha realizado capacitaciones o talleres comunitarios? Comente brevemente
Se solicita que sólo los postulantes que residan en San Antonio o en localidades cercanas postulen, enviando su CV a seleccion@fondoesperanza.cl


Saluda Atte.

Área de Selección
Fondo Esperanza.


- Cargo de Psicólogo/Psicóloga Proyecto Markaza Ciudad de Los Andes


El proyecto de Explotación Sexual Comercial Infanto Juvenil de la Provincia de San Felipe -Los Andes, dependiente del Obispado de San Felipe y SENAME, necesita para integrar su equipo de trabajo Media Jornada (20 horas) de Psicólogo (EXCLUYENTE).

Requisitos necesarios para postular al cargo

- Experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes con vulneracion de derecho en la esfera de la sexualidad.
- Experiencia de trabajo con redes sociales
- Proactividad
- Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario
- Experiencia de trabajo en dupla psicosocial
- Capacidad de Elaboración de informes integrales

Se ofrece una renta bruta de 270.000 y Contrato Honorarios.

Enviar curriculum a correo electrónico: markaza_losandes@yahoo.com hasta el día domingo 20 de Noviembre.

Gracias..


Psicólogo (a) Relator Test de Luscher / Zulliger - Santiago.

Nuestra empresa, consultora de RRHH requiere seleccionar Relator(a) para impartir curso Test de Luscher y/o Zulliger en Santiago. RM

Las relatorías se efectuarán los días Sábado, entre 9:00 y 18:00 hrs.

Indispensable contar con manuales para el curso.

Interesados(as) enviar CV a: altamirasalud@gmail.com

Se ofrece entre $ 10.000 y $ 12.000 por hora.


De antemano, mucha gracias!


Psicólogo(a) para Valdivia

Estimados amigos de la bolsa, por favor publicar el siguiente aviso:


Se necesita Psicologo(a) para Valdivia

Requisitos

Experiencia en Programas o Proyectos de Prevención del consumo de alcohol y drogas.

Estudios o capacitaciones relacionados en el área.

Disposición para trabajo comunitario y en terreno.

Se ofrece renta Bruta $600.000 a honorarios, duración del proyecto 10 meses.

DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Verdaderos interesados enviar antecedentes a jhernandezasencio@gmail.com


Jacqueline Hernandez Asencio
Asistente Social
Licenciada en Trabajo Social
Postítulo en Intervención con adolescentes en contextos diversos


CARGO COORDINADOR DE REDES PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA ESPECIAL VALPARAISO-PUERTO
Se requiere:


COORDINADOR DE REDES PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA ESPECIAL VALPARAISO-PUERTO
Jornada: 64 Horas Menuales
Sueldo : $232.727.-
Título : TERAPEUTA OCUPACIONAL
Sexo: Masculino o Femenino
Residencia: Comuna de Valparaíso o Viña del Mar
Disponibilidad: Inmediata

Experiencia Laboral:
- Experiencia con adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad y/o Infractores de Ley.
- Deseable experiencia en Análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
- Deseable experiencia en elaboración y ejecución de plan de redes.

Competencias:
- Conocimiento de las redes institucionales a nivel comunal
- Conocimiento en Planificación y Sistematización de la experiencia
- Deseable conocimiento de la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente RPA 20084
- Poseer habilidades comunicacionales
- Capacidad de trabajo en equipo

PLAZO DE POSTULACION LUNES 21 DE NOVIEMBRE 2011 A LAS 18:00 HORAS

Enviar antecedentes a Correo Electrónico: proyectosrpj@gmail.com

Técnicos Trabajo Social o Desarrollo comunitario para Reemplazo OIRS Pre y Post, Servicio de Salud Biobío, Los Ángeles

Estimados:
Servicio de Salud Biobío requiere antecedentes de Técnicos en trabajo social o Desarrollo Comunitario para que cubra vacante Reemplazo de Operador de Oirs

Renta bruta aproximada: 290.000 pesos

Datos en el siguiente link https://docs.google.com/document/d/1vE-I46kqSad6tWlXhovLXLfa_XYCDdC0Jf5FFx3_104/edit
Interesados enviar correo a marcos.acuna@ssbiobio.cl hasta el viernes 18 noviembre de 2011.
Saludos cordiales,


Psicologo/a y Asistente Social Programa Maltrato San Fernando


Junto con saludarles cordialmente, me permito informar la apertura de CONCURSO para los siguientes cargos:

Psicólogo/a, jornada completa (40 hrs. semanales) y Asistente Social, jornada completa (40 hrs. Semanales) para el Proyecto PRM CEPIJ San Fernando, Provincia de Colchagua. Renta mensual de $660.000 bruto.

Los requisitos para postular son los siguientes:

· Profesional Titulado (acreditación de título universitario), con experiencia de trabajo de intervención psicosocial en temática Derechos de infancia y adolescencia.

· Formación en intervención profesional en reparación en Maltrato Infantil Grave y Violencia intrafamiliar.

· Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario y trabajo en red interinstitucional y jurídica (Tribunales de Familia y Fiscalías)

· Motivación al trabajo en áreas de infancia, vulneración y restitución de derechos.

· Conocimiento de la Convención Internacional de Derechos del NNA.

· Motivación para conocer, generar aportes y participar en actividades relativas al marco institucional propio de la Corporación OPCION.

· De preferencia residencia en la provincia de Colchagua.

· Disponibilidad inmediata.

Los interesados e interesadas deben hacer llegar su Currículum, y certificado de título al e-mail prmsanfernando@gmail.com. Se recepcionarán antecedentes hasta el día lunes 28 de noviembre de 2011.


PAULINA LIZANA CORNEJO

Psicóloga Directora Cepij San Fernando

CORPORACION OPCION

Ofertas de Trabajo Miercoles 16 de Noviembre del 2011

Asuntos del día:

1. Monitor en rehabilitación varón, Estación Central, Santiago
(Angelica Jerez Miranda)
2. RV: Aviso Técnico social para Copiapó (Seleccion)
3. Jefe depto SERNAPESCA valparaiso (Paola Mejias)


Monitor en rehabilitación varón, Estación Central, Santiago

Estimados:

Fundación Rostros Nuevos requiere monitor en rehabilitación varón
(requisito excluyente) para trabajar en tutorías con personas que
presentan discapacidad mental.
Entre alguna de sus funciones se encuentran:
Actividades de higiene mayor y menorActividades de manejo
domésticoApoyo en actividades de manejo de dinero (compras Feria,
supermercado, etc)Actividades de estimulación cognitivaAcompañamiento
terapéutico, manejo de crisis, contención verbal y
emocionalAcompañamiento a redes de instituciones publicas (Salidas a
pago, hospitales, trámites y gestión de pensiones, AFP y COMPIN:,
acompañamiento de tratamientos complementariosAdministración
farmacológica (preparación, entrega e ingesta )Visitas
domiciliariasOrientación y supervisión de actividades de voluntarios
(Conversación, acompañamiento)Talleres grupales
Se requiere una persona con capacidad de adaptación a situaciones
nuevas, con iniciativa y creatividad y con capacidad para trabajar en
equipo.

Renta: $309.008

Beneficios:Bono de movilización y colación

Enviar postulación a: reclutamientofrn@gmail.com. Sólo se considerarán
los antecedentes enviados a ese correo electrónico.

Saludos cordiales,



--
Angélica Jerez Miranda



Aviso Técnico social para Copiapó


Estimados colaboradores, les agradeceríamos si publican el siguiente aviso para técnico o social o profesional de las Ciencias Sociales en Copiapó.



Detalle de la Oferta



Título del Aviso
Técnico o Profesional del Área Social para Copiapó



Empresa
Fondo Esperanza.


Vacantes
1


País, Región, Comuna
Chile Atacama Copiapó



Actividad de la Empresa
Otro


Fecha Publicación
07/11/2011


Fecha Expiración
07/01/2012



Descripción del Negocio
Servicios


Dirección Web de la Empresa
www.hogardecristo.cl




Cargo
Asesor / Consultor / Otra área


Nivel de Estudios Requeridos
Media C.H. / Técnica




Jornada
Completa


Tipo Contrato
Plazo Fijo




Renta ofrecida
300.000-350.000


Requisitos
Estudios(Titulado) , 1 Años de experiencia mínima






Descripción

Organización sin fines de lucro, requiere incorporar Profesionales o técnicos, del área social con un alto compromiso para trabajar en sectores vulnerables, gestionando la entrega de microcréditos, educación y redes.

Requisitos:
- Formación académica en el área social
- Capacidad de trabajo en equipo
- Idealmente experiencia en trabajo en terreno

Funciones:

- Gestionar bancos comunales.
- Gestionar redes.
- Gestionar plan de capacitación.


Contesta las siguientes preguntas. Tus respuestas son indispensables para postular al cargo

Pregunta 1: ¿Cuál es tu motivación por el cargo ofrecido?

Pregunta 2: ¿Cuál es tu expectativa de renta líquida?¿Reside actualmente en Copiapó?

Pregunta 3: ¿Posee experiencia en trabajo comunitario? ¿En qué organización y qué funciones desarrolló?
Pregunta 4: ¿Ha realizado capacitaciones o talleres comunitarios? Comente brevemente

Se solicita que sólo los postulantes que residan en Copiapó o en localidades cercanas postulen, enviando su CV a seleccion@fondoesperanza.cl


Saluda Atte.

Área de Selección
Fondo Esperanza.


Jefe depto SERNAPESCA valparaiso

Servicio Nacional de Pesca SERNAPESCA

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio Nacional de Pesca SERNAPESCA requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.


I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Código
Cargo Cargo Grado Vacantes Renta
Bruta $ Dependiente De Fecha
Vacancia Lugar Desempeño
SIEP Jefe de Departamento 5 1 2.341.317 Director Nacional 17/05/2010 Valparaíso - Valparaíso

Comentarios Renta

Cargo : SIEP-Jefe de Departamento Grado 5
El monto presentado corresponde a un promedio mensual aproximado considerando doce meses e incluye los bonos trimestrales de la ley N° 19.553 sobre asignaciones por cumplimiento de metas institucionales otorgadas en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.


II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo : SIEP-Jefe de Departamento Grado 5

Nombre específico del Cargo : Jefe de Departamento Sistema de Información y Estadistíca Pesquera

2.1.1.- Objetivo del cargo
* Recopilar, registrar, procesar, administrar y difundir la información generada por la actividad pesquera nacional y proveer las estadísticas oficiales del sector pesquero.
* Administrar y mantener actualizado el Registro Nacional Pesquero Industrial, Nacional de Pescadores Artesanales, Nacional de Acuicultura, de la Industria Pesquera, y de Permisos Extraordinarios.
* Velar por el control documental de la información pesquera; validar y monitorear el ingreso de datos sectoriales.
* Proveer de información pesquera completa, fidedigna y oportuna a las unidades operativas del Servicio y a la ciudadanía a través de Anuario de Estadísticas Pesqueras.




2.1.2.- Funciones del cargo
* Coordina la actividad regional respecto de la recopilación e ingreso de información de operación y registros pesqueros.
* Acredita la operación de embarcaciones artesanales en las pesquerías que así lo requieran.
* Certifica la inscripción en los registros nacionales de pescadores artesanales, pesquero industrial y acuicultura.
* Fija los procedimientos para el cumplimiento de las tareas asociadas al Departamento.
* Coordina las actividades del Departamento para que sean complementarias a las actividades de los otros departamentos del Servicio.
* Identifica y satisface requerimientos de información de las Unidades internas de Sernapesca, respecto a operación y registros pesqueros.
* Administra el presupuesto del Departamento para que responda a sus requerimientos.
* Participa como asesor ante requerimiento de la Dirección, otras instituciones o autoridades sectoriales.
* Participa en actividades de difusión de normativas, procedimientos y normativas ante agentes pesqueros.
* Controla la asignación de funciones y supervisa desempeño de los distintos funcionarios regionales ligados al SIEP.

2.1.3.- Competencias del cargo
Transversales del Cargo
* Orientación al cliente

* Trabajo en Equipo
* Comunicación Efectiva
* Tolerancia a la Presión
* Planificación
* Orientación a la calidad y mejora continua
* Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación
Específicas Técnicas del Cargo
* Autonomía
* Manejo de Conflictos
* Proactividad
* Liderazgo
* Capacidad Analítica
* Capacidad para tomar decisiones
* Capacidad para elaborar procedimientos efectivos
* Capacidad para cumplir procedimientos
* Gestión de la Información


2.1.4.- Aspectos a considerar
A continuación se presentarán aspectos que se considerarán relacionados con el buen desempeño esperado del cargo, que orientarán la evaluación de los candidatos en el proceso de selección.

Conocimientos: Estudios y Cursos de Formación Educacional y capacitación.

- Será deseable que los postulantes estén en posesión de:
Título profesional relacionado con el área pesquera o de la acuicultura

- Deseable poseer estudios de especialización en:
áreas relacionadas con Pesca, Acuicultura, Gestión o Dirección, a nivel de Postgrado o Postítulo

- Deseable capacitación relacionada con:
* Normativa Pesquera
* Sector Pesquero Artesanal y organizacional
*Administración Pública y Estatuto Administrativo
* Planificación estratégica y control de gestión
* Programas de mejoramiento de la gestión
* Norma ISO 9001:2008


- Deseable experiencia laboral en:

el ámbito pesquero o de acuicultura, de a lo menos tres años. Experiencia Laboral como Jefatura de tres años o más


III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

* Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida;
* Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
* No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
1. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los Dictámenes de la Contraloría General de la República).
2. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
3. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
* Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
o Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
o Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
o Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
o Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
o Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.



Los postulantes que cumplan los requisitos legales, detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación que contempla la presente base.

El Comité de Selección, designado para estos efectos de acuerdo a la normativa legal vigente, verificará si los postulantes cumplen con los requisitos, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen. Además deberá indicar cualquier situación relevante relativa al concurso y dispondrá la notificación de los postulantes cuya postulación hubiere sido rechazada indicando la causa de ello.


3.2. Permanencia en el cargo

El/la funcionario nombrado permanecerá en el cargo por un período de tres años, al término del cual y por una sola vez, el/la Director Nacional del Servicio Nacional de Pesca podrá, previa evaluación de su desempeño, resolver la prórroga del nombramiento por un período igual.

Con todo, su permanencia en el cargo quedará supeditada a su calificación en Lista Nº 1 de Distinción.

El/la funcionario nombrado, una vez concluido su período o eventual prórroga podrá volver a concursar o reasumir su cargo de origen, cuando proceda.


IV. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR

Etapa 1: Factor "Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación", Factor que se compone de los siguientes subfactores:

* Formación Educacional
* Estudios de Especialización
* Capacitación



Etapa 2: Factor "Experiencia Laboral", Factor que se compone de los siguientes subfactores:

* Experiencia en el área pesquera o de acuicultura
* Experiencia en cargos de Jefatura



Etapa 3: Factor "Aptitudes específicas para el desempeño de la Función", Factor que se compone del siguiente subfactor:

* Adecuación psicológica para el cargo



Etapa 4: Factor "Entrevista de Valoraciòn Global del candidato", Factor que se compone del siguiente subfactor:

* Entrevista de evaluación de competencias para el cargo



V. MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La evaluación de los factores se llevará a cabo en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores

El Concurso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los postulantes no alcancen el puntaje mínimo definido en las bases.

VI. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Las bases se encontrarán disponibles para descargarlas desde la página Web www.sernapesca.cl y del portal www.empleospublicos.cl, a contar del día 15 de Noviembre de 2011, entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes. Del mismo modo, las Bases y Formularios se podrán retirar desde Unidad de Desarrollo de las Personas del Servicio Nacional de Pesca ubicada en Calle Victoria N° 2832, comuna de Valparaíso, a contar de la misma fecha y hasta un día antes de la fecha de cierre de recepción de antecedentes.

6.1 PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través de alguna de las siguientes dos alternativas:

1) A través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, para lo cual los/as postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en el numeral 6.2 de estas bases, todo esto antes de confirmar su postulación. En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar procedimiento técnico disponible en apartado Documentación del Portal o comunicarse con la mesa de ayuda disponible en 800540404.

2) Entregando y/o enviando directamente, la ficha de postulación, disponible en anexos, así como todos los antecedentes señalados en el 6.2 de estas bases a:

Oficina de Partes del Servicio Nacional de Pesca, Ubicada en calle Victoria N°2832, 1° piso Valparaíso, en sobre dirigido a: Jefa de la Unidad de Desarrollo de las Personas Sra. Jimena Mendoza I. REF.: Postula a cargo Jefe Departamento Sistema de Información y Estadísticas Pesqueras, Dirección Nacional, Valparaíso

indicando el código y nombre del cargo al que postula.

6.2 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

● Copia Certificado de Título Profesional o nivel de estudios que corresponda.

● Currículum Vitae en formato libre.

● Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

● Certificado original de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:

a. Calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
c. No estar afecto a las siguientes inhabilidades:

i. No haber sido calificado/a durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
ii. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

● Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653. (Documento disponible en anexos)

● Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.

En el evento de optar por la postulación a través de la segunda alternativa, serán considerados dentro del proceso de selección aquellos documentos cuya fecha del timbre de recepción por parte de la empresa de correo se encuentre dentro del plazo de postulación previsto en estas bases. Para ambas alternativas, los postulantes deberán presentar los documentos originales en la etapa que se señala en Condiciones Generales.

6.3 FECHA DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONES

La recepción de postulaciones, por cualquiera de las dos vías, se extenderá desde el 15 de Noviembre de 2011 hasta las 17:00 horas del 25 de Noviembre de 2011.

No se recibirán documentos fuera de este plazo.

Una vez cerrado el plazo para la postulación, el Portal www.empleospublicos.cl no estará habilitado para recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles aquellas postulaciones enviadas por fax o correo electrónico. Asimismo, no serán admisibles documentos adicionales, a menos que el Comité de Selección, así lo requiera para aclarar los ya presentados.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber presentado todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a seleccion@sernapesca.cl.

VII. PROCESO DE SELECCIÓN

Se reitera a los/as postulantes que sólo podrán acceder a la fase de evaluación que se señala a continuación, aquellos candidatos que hubieren presentado los antecedentes que den cuenta del cumplimiento de los requisitos legales detallados previamente.

Los factores serán evaluados en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.

La evaluación de los/as postulantes constará de las etapas que se indican en la tabla siguiente:


* ETAPA
* FACTOR
* SUBFACTOR
* CRITERIO
* PUNTAJE SUBFACTOR
* PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR
* PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

1
Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Título profesional del área pesquera o de acuicultura. 15 30 10
Título profesional de otras áreas 7
Otros estudios 5
Estudios de Especialización Doctorado o Magíster relacionado con materias de pesca, acuicultura, gestión o dirección 10
Diplomado relacionado con materias de pesca, acuicultura, gestión o dirección 6
No tiene estudios de especialización relacionados con el cargo 0
Capacitación Poseer más de 50 horas de capacitación 5
Poseer entre 20 y 49 horas de capacitación 3
Entre 8 y 19 horas de capacitación 1
Menos de 8 horas de capacitación 0
2
Experiencia Laboral Experiencia en el área pesquera o de acuicultura Experiencia laboral de 5 o más años 12 20 4
Experiencia entre 3 y menos de 5 años 6
Experiencia menor a 3 años 4
Experiencia en cargos de Jefatura Experiencia de 5 o más años 8
Experiencia entre 3 y menos de 5 años 6
Experiencia menor a 3 años 4
3
Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación psicológica para el cargo Recomendable para el cargo 30 30 20
Recomendable con reservas para el cargo 20
No recomendable para el cargo 0
4
Entrevista de Valoraciòn Global del candidato Entrevista de evaluación de competencias para el cargo Presenta especiales habilidades y competencias requeridas para el cargo 20 20 15
Presenta varias habilidades y competencias requeridas para el cargo 15
Presenta mínimas habilidades y competencias requeridas para el cargo 10
No presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo 0
Total
100
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo
49


Cada uno de los puntajes asociados a un subfactor, son excluyentes entre si, Obteniendose el (la) postulante el mayor puntaje de acuerdo a cada criterio, no pudiendose sumarse éstos.

INFORMACIÓN ESPECÍFICA SOBRE CADA FACTOR A EVALUAR



7.1 Etapa 1: Factor "Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación" Ponderación:30% , Factor que se compone de los siguientes subfactores:

* Subfactor Formación Educacional

Se evaluará la pertinencia del título profesional del candidato, según las características definidas en el perfil de selección

Criterio Puntuación
Título profesional del área pesquera o de acuicultura. 15
Título profesional de otras áreas 7
Otros estudios 5

* Subfactor Estudios de Especialización

Se evaluarán los doctorados, magíster y(o) diplomados que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Los estudios de especialización del postulante se cuantificarán según el puntaje indicado en la siguiente tabla, considerándose solamente la categoría más alta (no son sumatorios). Se asignará puntaje de Doctorado, Magíster o Post Tìtulo sólo si existe un certificado extendido por la Institución Educacional correspondiente, que acredite que el(la) postulante ha cumplido satisfactoriamente con todas las exigencias establecidas, incluida la fase de titulación. Eventualmente, cuando existan dudas fundadas, se pedirá a los(as) postulantes la copia de algún certificado adicional.

Criterio Puntuación
Doctorado o Magíster relacionado con materias de pesca, acuicultura, gestión o dirección 10
Diplomado relacionado con materias de pesca, acuicultura, gestión o dirección 6
No tiene estudios de especialización relacionados con el cargo 0

* Subfactor Capacitación

Se considerarán los cursos de capacitación con evaluación aprobados que tengan relación con las áreas de pesca, acuicultura, gestión o dirección. Incluye actividades de capacitación realizadas durante el período comprendido desde el 01 de Enero de 2006 al 02 de Noviembre de 2011

Criterio Puntuación
Poseer más de 50 horas de capacitación 5
Poseer entre 20 y 49 horas de capacitación 3
Entre 8 y 19 horas de capacitación 1
Menos de 8 horas de capacitación 0

El Puntaje Mínimo de aprobación de la etapa es 10

7.2 Etapa 2: Factor "Experiencia Laboral" Ponderación:20% , Factor que se compone de los siguientes subfactores:

* Subfactor Experiencia en el área pesquera o de acuicultura

Comprende la evaluación de la experiencia en el área pesquera o de la acuicultura.

Criterio Puntuación
Experiencia laboral de 5 o más años 12
Experiencia entre 3 y menos de 5 años 6
Experiencia menor a 3 años 4

* Subfactor Experiencia en cargos de Jefatura

Comprende la evaluación de la experiencia en funciones directivas, independiente del área de gestión en que se hayan desarrollado estas funciones.

Criterio Puntuación
Experiencia de 5 o más años 8
Experiencia entre 3 y menos de 5 años 6
Experiencia menor a 3 años 4

El Puntaje Mínimo de aprobación de la etapa es 4

7.3 Etapa 3: Factor "Aptitudes específicas para el desempeño de la Función" Ponderación:30% , Factor que se compone del siguiente subfactor:

* Subfactor Adecuación psicológica para el cargo

Se evaluará este subfactor a partir de la aplicación de test de apreciación psicológica y la realización de una entrevista complementaria con el objeto de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. La aplicación del test y la entrevista será realizada por una Profesional de la Unidad de Desarrollo a las Personas del Servicio Nacional de Pesca. Los test y la entrevista se realizarán a aquellos(as) postulantes que hayan superado la Etapa II de este proceso de evaluación, entre el día 15 de Diciembre de 2011 al 16 de enero de 2012. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico y(o) teléfono. Los gastos en los que pueda incurrir el postulante por asistencia a las pruebas de adecuación psicológica deberán ser financiados íntegramente por él o ella.

Criterio Puntuación
Recomendable para el cargo 30
Recomendable con reservas para el cargo 20
No recomendable para el cargo 0

El Puntaje Mínimo de aprobación de la etapa es 20

7.4 Etapa 4: Factor "Entrevista de Valoraciòn Global del candidato" Ponderación:20% , Factor que se compone del siguiente subfactor:

* Subfactor Entrevista de evaluación de competencias para el cargo

Consiste en la realización de una entrevista, efectuada por el Comité de Selección quien a su vez podrá invitar a participar a personas con reconocimiento o expertise en el área. Se realiza a los(as)postulantes que hayan superado las etapas anteriores y pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil de cargo. Las entrevistas se llevarán a cabo entre 17 y 27 de Enero de 2012, el lugar y horario se informará oportunamente vía teléfono y(o) correo electrónico. Los gastos en los que pueda incurrir el postulante por asistencia a la entrevista deberán ser financiados íntegramente por él o ella.

Criterio Puntuación
Presenta especiales habilidades y competencias requeridas para el cargo 20
Presenta varias habilidades y competencias requeridas para el cargo 15
Presenta mínimas habilidades y competencias requeridas para el cargo 10
No presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo 0

El Puntaje Mínimo de aprobación de la etapa es 15

VIII. ACTAS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

El Comité de Selección, desde su constitución hasta el cierre del concurso, deberá levantar acta de cada una de sus sesiones, en las que se dejará constancia de sus acuerdos. Las actas deberán contener la información necesaria para que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las bases y la pertinencia, en cuanto a su relación con los requerimientos del cargo, de los antecedentes tomados en consideración, así como las pruebas aplicadas y sus pautas de respuesta.

IX. PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO/A

El puntaje final de cada postulante corresponderá a la suma del puntaje obtenido en cada una de las etapas del proceso. Los puntajes finales se calcularán sólo respecto de aquellos/as postulantes que hubieren obtenido, además, los puntajes mínimos que cada etapa requiere. Para ser considerado postulante idóneo el/la candidata/a deberá reunir un puntaje igual o superior a 49 puntos. El/la postulante que no reúna dicho puntaje no podrá continuar en el proceso de concurso, aún cuando subsista la vacante. En caso que no existan postulantes idóneos, una vez concluido el proceso, se convocará a concurso público.

X. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Fase Fechas
Publicación aviso Diario Oficial 15/11/2011-15/11/2011
Postulación en www.empleospublicos.cl 15/11/2011-25/11/2011
Recepción y Registro de Antecedentes 15/11/2011-25/11/2011
Evaluación curricular de Estudios, Cursos de Formación educacional, capacitación y experiencia Laboral 26/11/2011-14/12/2011
Evaluación Psicológica 15/12/2011-16/01/2012
Entrevista Final de Apreciación Global del candidato 17/01/2012-27/01/2012
Confección de Nómina de candidatos e Informe Final del Proceso 28/01/2012-31/01/2012
Finalización Proceso 01/02/2012-05/02/2012

Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
Los eventuales cambios serán informados en la página Web del Servicio y al correo electrónico informado por los (as) postulantes.

XI. PROPUESTA DE NOMINA, NOTIFICACIÓN Y CIERRE

Como resultado del concurso, el Comité de Selección confeccionará una nómina de tres a cinco nombres, con aquellos/as candidatos de planta de la institución que efectúa este concurso, que hubieran obtenido los mejores puntajes. En el evento que no haya un número suficiente de candidatos/as de planta idóneos para conformar una terna, ésta se complementará con los/as contratados/as y los pertenecientes a otras entidades, en orden decreciente según el puntaje obtenido.

En el evento de producirse empate por puntaje, el criterio de desempate será: Primero el mayor puntaje obtenido en la Etapa 4; y Segundo el mayor puntaje obtenido en la Etapa 3.

La terna, cuaterna o quina, en su caso, será presentada a la jefatura superior de la institución, a objeto que seleccione a una de las personas propuestas.

NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO

La autoridad facultada para hacer el nombramiento, notificará personalmente o por carta certificada al postulante seleccionado. La notificación por carta certificada se practicará, a la dirección consultada telefónicamente o vía correo electrónico, y se entenderá practicada al cuarto día de expedida la carta. Una vez practicada la notificación, el/a postulante deberá manifestar expresamente su aceptación al cargo, dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación, aportando la documentación original solicitada en estas bases. Si así no lo hiciere, la jefatura superior de la institución, nombrará a alguno de los/as otros/as postulantes propuestos.

XII. FECHA EN QUE SE RESOLVERÁ EL CONCURSO

El concurso se resolverá a más tardar el día 5 de Febrero de 2012.

La jefatura superior de la institución a través del departamento de recursos humanos o quien cumpla sus funciones, comunicará a los postulantes el resultado final dentro de los 30 días siguientes a su conclusión.

Los/as postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República, en los términos que establece el artículo 160 del texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834, fijado por el D.F.L. 29, del 16 de junio de 2004.

XIII. CONDICIONES GENERALES


* Los eventuales cambios de calendario y cualquier otra información relevante referida al proceso de concurso, serán informadas en el sitio Web del Servicio Nacional de Pesca www.sernapesca.cl // Proceso de Selección de Personal.
* Los gastos de traslado serán asumidos por los candidatos.
* Los candidatos que deseen postular enviando sus antecedentes a la Dirección señalada en el apartado 6.1, numeral 2) de estas bases, pueden utilizar el formato de CV sugerido por SERNAPESCA, disponible en el link www.sernapesca.cl (selección de personal)
* Se requerirá que los postulantes que asistan a la tercera Etapa del proceso, "Apreciación Global del Candidato", entreguen los documentos originales, establecidos en el Numeral VI de las bases concursales (los mismos que fueron anteriormente adjuntados a través del portal www.empleospublicos.cl).
* Quienes no se presenten a una de las etapas del concurso, quedarán automáticamente fuera del proceso concursal.
* El concurso sólo se podrá declarar desierto frente a:
1. La falta de postulantes idóneos, es decir, que ningún candidato haya obtenido el puntaje mínimo total requerido.
2. Cuando en alguna de las etapas del proceso, ningún candidato cumpla con el puntaje mínimo requerido.

martes, 15 de noviembre de 2011

Ofertas de Trabajo Martes 15 de Noviembre del 2011 Tercera Parte

Asuntos del día:

1. Psicologo - Consultor Area Personas - Con Con
(María Cristina Von knorring)
2. Cuidadoras de Niñas, Viernes, Sábados y Domingos. Maipú
Santiago (Maria Soto Alvarez)


Psicologo - Consultor Area Personas - Con Con

El objetivo del cargo es Apoyar a las áreas de la compañía en asuntos relacionados con el desarrollo organizacional, siendo responsable de procesos tales como: Selección, Inducción, Sistema de Gestión de Desempeño, Clima Organizacional, ascensos, traslados, entre otros, potenciando el reconocimiento y la mejora integral de los trabajadores. Apoyo en la gestión de cambio en proyectos de la compañía.

Requsitos:
- Psicología, Asistente Social o carrera afín
- 2 años de experiencia en cargos similares (como Generalista de RRHH, Consultor o Psicólogo de RRHH).
- Disponibilidad para viajar (a Santiago y a la zona Norte)
- Renta entre $900.000 y $1.100.000 liquido dependiendo de la experiencia en el área.

Interesados enviar su curriculum a seleccionregiones@trabajando.com.


Cuidadoras de Niñas, Viernes, Sábados y Domingos. Maipú Santiago


Corporación de Beneficencia busca integrar a su equipo de trabajo, cuidadoras de niñas para hogar de María Ayuda en comuna de Maipú, Santiago. Sistema de trabajo INTERNO durante los días viernes, sábados y domingos de cada mes, es decir, el ingreso es el dìa viernes a las 8:00 am hasta el día domingo a las 20:00 hrs. Funciones de cuidado integral de 9 niñas por casa.

Requisitos: Enseñanza Media Completa. Idealmente con estudios técnicos de enfermería o cuidados de menores, conocimientos en primeros auxilios e intervención en crisis.

Se ofrece una renta de $225.000 bruto aprox, contrato plazo fijo y luego indefinido.

Interesados enviar CV actualizado, indicando cargo al cual postula al mail postulacion.residencia2011@gmail.com.

Además, debe responder las siguientes preguntas:

¿Cuál es su motivación por desempeñar el cargo?

¿Posee experiencia en cuidados de menores o en cargos similares? Comente.

¿Tiene disponibilidad para trabajar de manera INTERNA los días viernes, sábados y domingos?

Indique su comuna de residencia y teléfonos de contactos

Saludos,

Departamento de RRHH,

María Ayuda Corporación.

Ofertas de Trabajo Martes 15 de Noviembre del 2011 Segunda Parte

Asuntos Del Día:

1. Psicólogo Centro De Protección, Comuna De Quinta De Tilcoco
(Catherine Gamboa)
2. Psicólogo Hogar De Niños Hualpén (Fundación Social)
3. Trabajador Social O Psicólogo Programa Rep. Maule Vii Reg.
(Rodolfo Sandoval)
4. Cargo Psicólogo/A, 11 Horas. Región Metropolita
(Comunidad Terapéutica)
5. Cargo Psicóloga Infantil Puerto Montt. (Pri Puerto Montt)
6. Psicólogo Free Lance Arica - 1.5 Uf (Karin Pedreros Rosales)
7. Tía De Trato Directo Puente Alto (Rm) (Rrhh Selección)
8. Requiere Media Jornada Psicólogo En La Sexta Región
(Jaime Arriagada)
9. Profesor De Educación Física. Santiago_La Pintana
(Programa Drogas)
10. Cargo Psicólogo. Santiago_La Pintana (Programa Drogas)
11. Psicólogos O Trabajadores Sociales Para Reemplazo
Coordinación De Salud Mental, Servicio De Salud Biobío, Los
Ángeles (Marcos Acuña Rojas)
12. Psicólogo Programa Reparación Santiago (Programa Especializado)
13. Profesionales De La Educación. Proyecto Reinserción Educativa
Rm (Miguel Angel Trina Aranda)
14. Cargo De Cuidadora Hogar De Niñas Lontue (Alicia Valencia)


PSICÓLOGO CENTRO DE PROTECCION, COMUNA DE QUINTA DE TILCOCO

Se Necesita Psicólogo (Excluyente). Para Hogar De Menores En La Comuna De Quinta De Tilcoco, Vi Región. Lo Que Se Busca Es Garantizar Una Adecuada Calidad De Vida Brindando Óptimas Condiciones De Bienestar, Cuidado, Provisión, Participación Y Buen Trato A Los Niños Y Niñas Que Deben Ser Privados O Separados De Su Medio Familiar, Por Resolución Judicial, Mientras Se Restituyan Sus Derechos, Particularmente El Derecho De Vivir En Familia.
El Cargo Requiere:
• Interés Y Vocación En El Área De Protección De Infancia Y Vulneración De Derechos
(Excluyente).


El Horario De Trabajo Es De Lunes A Viernes Entre Las 9:00 Y Las 18:00 Hrs (40 Hrs.)Se Entrega Colación. Con Sueldo Bruto De $500.000. Contrato De Trabajo.
Se Ofrece Un Muy Grato Ambiente De Trabajo Y Disposición A Entregar Herramientas Necesarias Para El Mejor Desempeño.

Los C.V. Deben Ser Enviados Al Correo Vegacaro.Francisco@Gmail.Com Y Serán Recibidos Hasta El miércoles 16 De noviembre 2011


PSICÓLOGO HOGAR DE NIÑO


Se Requiere Psicólogo Para Trabajar Media Jornada En Hogar De Niñas Y Adolescentes Gravemente Vulneradas En Sus Derechos, Ubicado En Hualpén (8va. Región).

Requisitos:
• Psicólogo Titulado
• Especialización En Psicología Clínica Infanto Juvenil, Experiencia Comprobable En (Manejo De Baterías De Evaluación).
• Preferible Experiencia Previa Laboral Con Niños Y Adolescentes Con Vulnerabilidad Social, Particularmente Procesos Psicoterapéuticos Con Niños En Proceso De Reparación Socio Afectivo
• Residencia En La Zona
• Proactivo, Responsable, Alta Motivación Por El Cargo
• Capacidad De Trabajo En Equipo
• Alta Tolerancia A La Frustración Y Capacidad De Trabajo Bajo Presión

Horario Deseable:
Media Jornada, Idealmente 1 Día Todo El Día, Más 4 Días Durante Las Tardes, Aprox. De 15:00 A 19 Hrs.

Renta Bruta:
280.000

Funciones Principales:
- Terapia Reparación (Abandono, Institucionalización, Etc.) Niñas. (Incluyendo Diagnóstico).
- Desarrollo De Talleres Para Las Niñas Atingentes A Necesidades: Diseño, Implementación Y Evaluación.
- Participación En Reuniones De Equipo.
- Elaboración Planes De Intervención E Informes De Evolución.
- Desarrollo De Talleres De Capacitación A Educadoras De Trato Directo Y/O Equipo Completo En Temáticas Atingentes Al Centro (Género, Sexualidad, Buen Trato, Resiliencia, Etc.): Diseño, Implementación Y Evaluación.
- Entrevista A Familias (Podría Eventualmente Incluir Diagnóstico Y Visitas Domiciliarias).
- Coordinación Con Otros Centros.
- Eventualmente, Coordinación Con Tribunal De Familia, Sename, Red Social.

Las Personas Que Se Encuentren Interesadas Y Que Cumplan Con Los Requisitos, Enviar Cv Al Correo Fundacionsocial2011@Gmail.Com, Indicando “Psicólogo Hualpén” En El Asunto.
S HUALPÉN
Solo Se Considerarán Los Cvs Que Cumplan Con Los Requisitos.
Plazo Máximo De Postulación: Viernes 18 De Noviembre

TRABAJADOR SOCIAL O PSICÓLOGO PROGRAMA REP. MAULE VII REG.

Saludos, Envío Convocatoria Concurso Interno Y Externo Programa Reparatorias Maule Sbcyrd Ley 20.084.
Cargo: Delegado(A), En Jornada Completa
Cobertura De Atención: Regional (Vii Región)
Programa: Reparatorias Maule Reparatorias Maule

Requisitos Para Postular Son Los Siguientes:
• Profesional Joven Titulado/A Del Área Trabajador Social O Psicólogo (Acreditación De Título Universitario).
• Experiencia Laboral En El Área De Infancia Y Adolescencia
• Conocimientos En Procesos De Mediación
• Experiencia O Conocimiento En Trabajo Socioeducativo Con Jóvenes Infractores De Ley Penal.
• Manejo De La Convención Internacional Sobre Los Derechos Del Niños, Ley De Responsabilidad Penal Adolescente Y Reforma Procesal Penal.
• Capacidad De Manejo Adecuado De Relaciones Interpersonales Y Con Figuras De Autoridad.
• Capacidad De Trabajo En Equipo Interdisciplinario Y En Red Interinstitucional.
• Motivación Para Conocer, Generar Aportes Y Participar En Actividades Relativas Al Marco Institucional Propio De La Corporación Opción.
• Manejo Computacional, Nivel Usuario (Office, Senainfo)
• Residencia En Talca O Con Disponibilidad De Traslado Inmediato A La Contratación.
• Remuneración: $ 650.000
Los/As Interesados/As Deberán Enviar Currículum Actualizado Con Copia De Titulo Al Correo Electrónico Reparatoriasmaule@Gmail.Cl A Nombre De Adriana Perez (Directora), O Entregarlos Directamente En Dependencias Del Programa Ubicado En 16 ½ Sur 9 ½ Poniente Pasaje El Sauce Nª006, Sector La Florida, Talca. Los Antecedentes Se Recibirán Hasta Las 12:00 Hrs Del Día Jueves 17 De Noviembre Del Presente Año. Los Postulantes Que Hagan Llegar Su Currículum Posterior A La Fecha Y Hora Señalada Precedentemente No Serán Considerados En Este Proceso De Selección.

--
Rodolfo A. Sandoval Barrientos
Trabajador Social - Licenciado En Trabajo Social
Magister © En Trabajo Social Men. Intervención Social

P Antes De Imprimir Piense En Su Responsabilidad Y Compromiso Con El Medio Ambiente. Cuida El Ambiente, Cuida Tu Hogar.



CARGO PSICÓLOGO/A, 11 HORAS. REGIÓN METROPOLITA

Comunidad Terapéutica De La Zona Sur, Región Metropolitana.
Requiere Antecedentes Curriculares De Psicólogo/A Para Psicoterapia Grupal E Individual.
Se Requiere Por 11 Horas Semanales Con Una Remuneración De $150.000 Mil Bruto, Contratación A Honorarios.
Remitir Antecedentes Solo Reales Interesados Al Correo Electrónico: Terapeuticacomunidad@Yahoo.Es

Cordialmente Equipo Terapéutico.


CARGO PSICÓLOGA INFANTIL PUERTO MONTT.

Se Necesita Psicóloga Infanto-Juvenil (Requisito Excluyente), Para Integrarse A Programa Especializado En Reparación Del Abandono Y Preparación Para La Integración De Niñ@S Institucionalizados A Familias Alternativas A La De Origen. Con Una Jornada De 16 Horas Semanales, En La Ciudad De Puerto Montt.

Requisitos:
Mínimo 2 Años De Experiencia En Trabajo Con Infancia, Idealmente En Red Sename.
Contar Con Especialización En Temáticas De Infancia, Reparación U Otra Área Relacionada.
Compatibilidad Con Las Horas De Trabajo.
Pro-Actividad.
Compromiso.


Renta Bruta: 220.000


Los Antecedentes Recepcionarán Hasta El Lunes 21 De Noviembre Al Correo Priptomontt@Gmail.Com

Sin Mas Que Agradecer Me Despido,


Álvaro Barra Romo
Director
Pri Puerto Montt


PSICÓLOGO FREE LANCE ARICA - 1.5 UF

Fundación Educacional Sin Fines De Lucro Requiere De Psicólogo Free Lance Para Realizar Evaluaciones Psicolaborales En La Región De Arica.

Requisitos De Postulación:
1. Profesional Titulado: Psicólogo(A)
2. Experiencia De Al Menos Un Año Realizados Evaluaciones Psicolaborales En Contextos De Selección.
3. Certificación Y Experiencia En Evaluación Por Competencias, Zulliger (Mc Exner) Y Luscher
4. Contar Con Oficina Para Las Evaluaciones

Quienes Cumplan Con Estos Requisitos Deben Indicar En Su Currículum Vitae Sus Pretensiones De Renta Por Evaluación Individual (Referencia 1.5 Uf). En Caso De Prestar Los Servicios De Evaluación Grupal Y Procesos Completos, Indicar Sus Pretensiones De Renta Por Ellos.

Interesados Postular A Través De La Página Web Www.Integra.Cl Sección "Trabaja En Integra". No Se Recibirán Postulaciones Por Otros Medios (No Enviar Cv A Este Correo)


Plazo De Postulación: Domingo 20 De Noviembre 2011



Www.Integra.Cl


TÍA DE TRATO DIRECTO PUENTE ALTO (RM)

Residencia De Niños Ubicada En La Comuna De Puente Alto Requiere Incorporar Educadora De Trato Directo Para Jornada Completa 45 Hrs.
Requisitos
Cuarto Año De Enseñanza Media Rendido.
Idealmente Con Especialización En Temáticas De Infancia.
Mujer Entre 30 Y 50 Años
Mínimo 2 Años De Experiencia En Trabajo Con Niños.
Experiencia Y/O Afinidad En El Trabajo Con Niños Y Adolescentes
Capacidad Para Trabajar En Equipo.
Tolerancia A La Frustración Y Capacidad Para Adaptarse A Cambios Propios De Sistemas Y Dinámicas De Tipo Residencial
Idealmente Residente En Puente Alto Ó Comunas Aledañas
Disponibilidad Para Trabajar Jornada Completa (45 Horas Semanales) En Turnos Rotativos (Día, Noche Y Fines De Semana).
Disponibilidad Para Trabajar Todos Los Días Del Año (Feriados, Navidad, Año Nuevo, Etc).
Funciones
Responsable Del Cuidado Diario De Los Niños En La Residencia.
Apoyar Al Niño En Sus Labores Escolares.
Asegurar Y Acompañar A Los Niños A Controles Y Tratamientos.
Establecer Relaciones Basadas En El Respeto Y Buen Trato Con Los Niños
Entregar Afecto A Través De Manifestaciones Apropiadas Al Rango Etáreo, Reconocimiento De Emociones.
Mantener Relaciones Laborales Respetuosas
Tener Disponibilidad Frente A Situaciones De Emergencia
Mantener La Casa Limpia Y Ordenada.
Otras
* Sueldo Base: $225.000
Personas Interesadas, Favor Enviar Curriculum Al Correo
Social.Seleccion@Gmail.Com, Indicadito "Tía De Trato Directo" En El Asunto.
Se Recibirán Antecedentes Hasta El Viernes 25 De Noviembre. Muchas Gracias De Antemano.


REQUIERE MEDIA JORNADA PSICÓLOGO EN LA SEXTA REGIÓN

Hogar Residencial De Protecciòn Para Niñas Y Adolescentes, Ubicado En La Comuna De San Vicente De Tagua Tagua, Sexta Región, Requiere Contratar Psicólogo (A), 22 Horas, Con Una Remuneraciòn Imponible De $ 350.000.
Interesados Favor Enviar Cv A Felicesala@Gmail.Com


PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA. SANTIAGO_LA PINTANA

Se Requiere Profesor De Educación Física Para Programa De Drogas En La Pintana.

Requisitos.

Manejo En El Trabajo Con Adolescentes
Conocimiento Y Manejo De Salud Física General.
Conocimiento De Temáticas De Drogas
Conocimiento De Exclusión Y Vulnerabilidad

Jornada De 13 Horas. Renta Bruta:$143.289

Postular Hasta El Jueves 17 De Noviembre A Las 17.00 Hrs.
Escribir En Asunto: "Profesor De Educación Física"



CARGO PSICÓLOGO. SANTIAGO_LA PINTANA

Se Requiere Psicólogo/A Para Programa De Drogas En La Pintana

Requisitos.

Capacidad Para El Trabajo Con Adolescentes
Manejo De Temática De Drogas
Manejo En Temáticas De Exclusión Y Vulnerabilidad Social
Empatía
Proactividad
Conocimiento En Ley 20.084
Capacidad De Trabajo En Equipo
Disposición Para Trabajo En Terreno

Renta Bruta: $577.109

Se Recibirán Curriculums Hasta El Jueves 17 De Noviembre A Las 17.00
Hrs Al Mail Seleccionprofesionalespd2011@Gmail.Com



PSICÓLOGOS O TRABAJADORES SOCIALES PARA REEMPLAZO COORDINACIÓN DE SALUD MENTAL, SERVICIO DE SALUD BIOBÍO, LOS ÁNGELES

Estimad@S Psicólog@ Y Trabajadores/Asistentes Sociales:
Si Tienen Disponibilidad Y Cumplen Con El Requisito De Tener Experiencia En Salud Mental, Alcoholismo Y Violencia Intrafamiliar, Además Experiencia Comprobable De Trabajo En Redes Asistenciales, Les Invito A Enviarme Sus Antecedentes Por Mail Para Un Cargo Vacante Como Reemplazo De Coordinador De Salud Mental De La Provincia Desde La Dirección De Servicio De Salud. Importante Haber Cumplido Con Los Requisitos, Deseable Experiencia Mayor A 3 Años.
Características Del Cargo:
- Reemplazo Pre Y Post Natal (Aprox. 8 Meses)
- Renta: Grado 16 Con Experiencia Laboral Igual O Inferior A 3 Años., Total Haberes $733.576.-
Grado 14 Con Experiencia Laboral Superior A 3 Años En Cargos Similares $ 869.588.-
Importante: Deben Enviarme Vuestro Cv Indicando En El Cuerpo Del Mail Su Experiencia En Redes Asistenciales, Duración, Lugar, Y Un Teléfono De Contacto (Referencia).
Saludos Cordiales, Que Tengan Muy Buen Día,

¬¬

Ps. Marcos Acuña Rojas
Encargado De Reclutamiento Y Selección De Personas
Subdirección De Recursos Humanos
Servicio De Salud Biobío



PSICÓLOGO PROGRAMA REPARACIÓN SANTIAGO

Proyecto Para Niños, Niñas Y Adolescentes Víctimas De Explotación Sexual, Requiere : 1 Psicólogo Hombre, Jornada Completa. Ciudad De Santiago, Ingreso Bruto 600.000 Mensual. Llamado A Entrevistas Será Via Telefonica. Se Requiere A Contar Del 1º De Diciembre 2011

- Experiencia Previa En Trabajo Con Infancia Y Adolescencia Vulnerada En Sus Derechos, Familias. Maltrato Grave
- Capacidad De Trabajo En Equipo.
-Tolerancia A La Frustración
-Experiencia De Trabajo En Red
-Experiencia Y Capacidad De Trabajo En Terreno
- Manejo De Trabajo Desarrollo Grupal, Que Favorezca El Abordaje De Vulneraciones En Contexto Grupal.
- Manejo De Situaciones De Crisis.

Envío De Currículum A Este Mismo Correo, Programaespecializado@Gmail.Com
Desde Ya Agradecemos Su Interés



PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN. PROYECTO REINSERCIÓN EDUCATIVA RM

Ong Necesita Profesionales Para Estructurar Equipo De Trabajo Para Propuesta De Reinserción Educativa A Ejecutarse El Año 2012.
Perfil:
- - Profesores/As Educación General Básica, Con Mención En Los Subsectores De Matemática, Naturaleza, Sociedad, Y Profesor De Inglés Con Mención En Ed. Básica.
- - Educador/A Diferencial.
- - Titulados/As, Con 3 O Más Años De Experiencia Comprobable Trabajando Con Población Infantojuvenil En Situación De Vulnerabilidad Social Y Educativa.
- - De Preferencia Con Experiencia En Proyectos De Reinserción Educativa.
- - Residentes En La Rm.
- - Capacidad De Adaptación A Los Contextos De Trabajo Con Alta Vulnerabilidad Social.
- - Con Alta Tolerancia A La Frustración Y Con Salud Compatible Al Cargo.
Se Ofrece:
- - Honorarios Por 420.000 Bruto Por 2/3 De Jornada.
- - Integrarse A Propuesta De Trabajo Innovadora Que Asume Distintas Esferas De Lo Educativo.
Interesados Enviar Cv A Gesesconsultores@Gmail.Com, Especificando En El Asunto La Especialidad.
Se Recibirán Cv Hasta Este Viernes 18 De Noviembre


CARGO DE CUIDADORA HOGAR DE NIÑAS LONTUE

Residencia De Niñas Ubicada En Lontue, Comuna De Molina, Región Del Maule, Necesita Tía De Trato Directo, Trabajo En Turnos Diurnos. Sueldo Bruto $ 220.000.-

Funciones
• Coordinar Y Supervisar La Higiene Personal Y Orden Del Entorno, Logrando Un Respeto Y Cuidado Por Si Mismo Y Por Quienes Comparten Con Ellas.
• Entregar Herramientas Que Les Permitan Mantener Un Comportamiento Social Adecuado Y Acorde A Las Distintas Situaciones.
• Asesorar En Los Quehaceres Escolares, Estableciendo Espacios Para Revisión Y Observación Del Aprendizaje, Generando Y Proporcionando Métodos De Estudios.
• Observación Constante Del Comportamiento De Los Niños (As) Para Detectar Situaciones De Conflicto O Riesgo. Entregar Información De Estas Situaciones Al Equipo Técnico.
• Coordinar Y Organizar Las Celebraciones De Cumpleaños, Administrando Los Recursos Para Adquirir Los Elementos Necesarios Para La Ocasión.
• Implementar Y Coordinar Acciones Recreativas (Artísticas, Deportivas, Artesanales Y Otras) Motivando La Participación En Distintas Actividades.
• Mantener Discreción En Relación A Información Que Puede Ser Delicada Para Las Niñas Que Cuida.
• Mantener Control De Medicamentos En Los Casos Que Se Requiera.


Responsabilidades:
- Mantener Higiene Y Orden En Niñas Que Tiene A Su Cargo
- Mantener Control De Situaciones Conflictivas
- Ser Un Referente Emocional De Importancia Para Las Niñas
- Velar Por La Integridad De Las Niñas.
- Informar Situaciones Anómalas Que Tengan Relación Con Aspectos Relevantes De La Salud Física O Emocional De Los Usuarios.

Requisitos Del Cargo
• Cuarto Año De Enseñanza Media Rendido.
• Idealmente Con Especialización En Temáticas De Infancia.
• Mujer Entre 30 Y 50 Años
• Mínimo 2 Años De Experiencia En Trabajo Con Niños.
• Experiencia Y/O Afinidad En El Trabajo Con Niños Y Adolescentes
• Capacidad Para Trabajar En Equipo.
• Tolerancia A La Frustración Y Capacidad Para Adaptarse A Cambios Propios De Sistemas Y Dinámicas De Tipo Residencial
Interesadas Enviar Cv A Hogarlontue@Mariaayuda.Cl Hasta El Viernes 18 De Noviembre.