viernes, 27 de marzo de 2015

Oferta de Trabajo Viernes 27 de Marzo del 2015

OFERTA LABORAL ES PARA TRABAJAR EN LA MUNICIPALIDAD DE TOCOPILLA EN OMIL ( OFICINA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL)

OFERTA LABORAL
psicólogo/a laboral con especialidad y/o experiencia en el área laboral
OBJETIVO DEL CARGO
Asegurar la concordancia óptima entre candidatos y ofertas en términos de perfiles laborales requeridos y ofrecidos.
Realizar diagnostico individual; actividades de apresto laboral; Elaboración de perfiles de beneficiarios en función del mercado a nivel empresarial.
Apoyar la realización de visitas a empresas.
Apoyar la Realización de 2 encuentros territoriales
Realizar 2 estudios de mercado del trabajo
duración del contrato 12 meses
contrato honorarios
Nivel de estudio Universitario egresado y con experiencia en el área laboral
Especialización Laboral
Conoc. Computación Nivel intermedio
Experiencia si
Sexo Femenino/masculino
Edad 25 y más
Jornada Laboral Lunes a Viernes desde las 8:00 a 14:00 y desde las 15:00 a 17:30 hrs
Interesado traer la siguiente documentación a Omil
curriculum, fotocopia cédula de identidad , certificado de antecedentes y Certificado de título legalizado u original.

Los curriculum pueden ser enviado a p.robles@imtocopilla.cl


Paulina Robles Toloza
Gestor Laboral Omil
055-2421308



CARGO TECNICO SOCIAL DAM LLEQUEN THNO.


Programa de Diagnostico Ambulatorio - DAM perteneciente a Corporación Llequén, requiere cubrir cargo de TECNICO SOCIAL para DAM de Talcahuano, Requisitos:
- Titulo tecnico en trabajo social o tecnico servicio social (varia según instituto)
- Experiencia en instituciones Red Sename
- Deseable manejo de Senainfo
- Disponibilidad para trabajo en terreno zonas de Talcahuano, Hualpén, Tomé y ocasionalmente Florida. Idealmente con conocimiento en alguno de los territorios.
- Indispensable que cuente con iniciativa, proactividad, autonomía y disposicion al trabajo en equipo.
- Salario: 360.000 bruto.
Recepcion de currículum hasta 8 de Abril.


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.