Ofertas de Trabajo Jueves 26 de Mayo del 2016

PROFESOR/A MATEMATICAS, CIENCIAS O BASICA 22 HORAS - SANTIAGO CENTRO

Fundación Tierra de Esperanza, requiere de Profesor/a mención matemáticas, Ciencias o Básica por 22 horas semanales en Programa de Re inserción Educativa en Centro privativo de libertad de jóvenes ubicado en la comuna de SANTIAGO CENTRO.

Interesados enviar cv a seleccionprofesionales2016@gmail.com , indicando en el asunto PROFESOR RM

Médicos salud mental - I, II, III, V, RM, VI, VIII, IX, X, XIV REGION

Fundación Tierra de esperanza requiere Médicos con especialización en salud mental, médico familiar, Medico general con experiencia en salud mental o psiquiatras (pueden ser becados de la especialidad) para distintos programas de tratamiento de drogas con adolescentes en las siguientes comunas:

I REGION: Iquique
II REGION: Antofagasta
III REGION: Chañaral, Copiapo
V REGION: Valparaíso, Limache, Viña del Mar
RM: Santiago Centro, Colina, La Florida, Pudahuel, Quilicura, La Reina, Maipu, Til Til, San Joaquín, San Bernardo y San Miguel.
VI REGION: Rancagua
VIII REGION: Concepción, Coronel
IX REGION: Temuco
X REGION: Osorno, Puerto Montt
XIV REGION: Valdivia

El contrato es a honorarios y la cantidad de horas es a convenir.
El horario de funcionamiento de los programas es de 09.00 a 18.00 horas de lunes a viernes.
La renta es por hora y va desde los 23.000 a 30.000 pesos la hora trabajada.
Para postular o mayor información enviar su cv a medicosaludmental@gmail.com

BÚSQUEDA LABORAL DE CARITAS CHILE: CASA DE ACOGIDA VALPARAÍSO – SERNAM

Caritas Chile es un organismo de la Conferencia Episcopal que anima la acción social como dimensión propia de la misión de Iglesia Católica, promoviendo la dignidad humana, la justicia social y los derechos humanos desde una opción preferencial por los más pobres y excluidos.

Constituye una red de cobertura nacional que trabaja por la promoción humana y el desarrollo integral, solidario y sustentable, incidiendo en la transformación de estructuras más justas y la participación ciudadana, así como animando procesos de formación y reflexión, generando iniciativas y experiencias significativas de acción solidaria y humanitaria.

Coordinador/a Casa de Acogida Valparaíso - Sernam

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE: Coordinador/a Casa de Acogida Valparaíso
SEDE: Pastoral Social - Caritas Valparaíso
REPORTA A: Secretaría Ejecutiva Caritas Chile / Coordinación Pastoral Social - Caritas Valparaíso

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

ROLES Y FUNCIONES:

- Coordinar la gestión y atención de la Casa de Acogida.
- Dirigir el proceso de planificación y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo de la CDA, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas año 2016.
- Liderar, articular e integrar al equipo de trabajo multidisciplinario desde sus diversos servicios.
- Dirigir las reuniones de equipo y de análisis de casos. El desarrollo de fases de intervención con las mujeres y sus hijos/as quienes residen en la casa.
- Ingresar la información al sistema informático y de seguimiento de Sernam.
- Gestionar administrativa y financieramente la CDA.
- Mantener relaciones laborales con el Ejecutor y la Dirección Regional de SERNAM, entregar informes y datos solicitados en los plazos pertinentes.
- Responsable de la coordinación institucional de la CDA con instituciones públicas y privadas: Tribunales, Ministerio Público, Policías, Sistema de Salud, Colegios, Centros de la Mujer, Instituciones Capacitadoras de habilitación laboral, entre otras.
- Participar del trabajo en redes donde se instala la CDA.
- Responsable del cumplimiento del Reglamento Interno y del funcionamiento diario de la Casa.
- Coordinar el auto cuidado del equipo.
- Coordinación y acompañamiento para comparecencia judicial en los procedimientos VIF en instancias penales y de familia.
- Movilización de oportunidades para mejorar el servicio de la CDA entregado a sus usuarias.

3. REQUISITOS DEL CARGO

NIVEL EDUCACIONAL / PROFESIÓN: Educación Superior. Título universitario de las Ciencias Sociales, Administrativas o Derecho.

EXPERIENCIA LABORAL:

- Al menos dos años de experiencia en cargos similares.
- Experiencia en intervención en Violencia Intrafamiliar (VIF) e intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- Manejo de enfoque de Género y de Derechos.
- Experiencia y conocimientos del modelo de intervención de SERNAM y otras ofertas programáticas en VIF.
- Experiencia en coordinación de equipos y en resolución de conflictos.
- Manejo y experiencia en intervención en crisis.
- Manejo y experiencia en intervención grupal.
- Trabajo con redes sociales y comunitarias.
- Gestión administrativa de programas públicos.
- Deseable: Experiencia en instituciones y/o actividades de carácter pastoral. Compromiso y experiencia de vida cristiana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS :

- Conocimiento de gestión de redes institucionales; comunitarias y trabajo de coordinación intersectorial.
- Conocimientos en administración de recursos humanos y administrativos financieros.
- Modelo ecológico adaptado a la VCM, Modelo sistémico, Modelo de aprendizaje social, Modelo de Duluth, Modelo transteórico del cambio, Modelo de desarrollo de competencias.
- Enfoque de Derechos Humanos y Marco jurídico internacional y nacional:
o Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer o Convención de Belem do Pará.
o Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
o Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
o “Protocolo de Palermo” Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños.
- Manejo de la Ley 20.066.
- Elaboración de informes. Buena redacción y capacidad de análisis.
- Manejo a nivel usuario intermedio de herramientas de entorno Windows: Excel, Word, Powerpoint, Outlook.
COMPETENCIAS:
- Flexibilidad y adaptación.
- Capacidad para trabajar en equipo, organizar y conducir.
- Habilidad para establecer relaciones interpersonales fluidas y capacidad de escucha.
- Capacidad de adaptación y tolerancia a la frustración.
- Proactividad.
- Creatividad, innovación y disposición a aprender.
- Orientación al servicio.
- Trabajo responsable.
- Liderazgo.
- Habilidades comunicacionales.

4. CONDICIONES LABORALES

TIPO JORNADA: Jornada Completa, 45 hrs. semanales.
TIPO CONTRATO: Contrato a plazo fijo según Código del Trabajo (3 meses prueba)
SUELDO LÍQUIDO: $850.000 (aproximado).

OTROS: Flexibilidad cuando las condiciones de trabajo lo requieran. / Se recibirán antecedentes hasta el día 10 de junio de 2016 en postulaciones@caritaschile.org . Adjuntar en PDF: Curriculum vitae; fotocopia simple de los títulos (solamente los atingentes al tema) y certificado de antecedentes.

Trabajador/a Social Casa De Acogida / Jornada Parcial

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE: Trabajador/a Social Casa de Acogida Valparaíso
SEDE: Pastoral Social - Caritas Valparaíso
REPORTA A: Secretaría Ejecutiva Caritas Chile / Coordinación Pastoral Social - Caritas Valparaíso

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

ROLES Y FUNCIONES:

- Apoyar el proceso de planificación y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo de la CDA, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas año 2016.
- Realizar atención social individual y grupal con las mujeres en la Casa.
- Elaborar el diagnóstico psicosocial junto con la psicóloga.
- Elaborar los planes de intervención junto con la psicóloga.
- Intervención social y trabajo de redes.
- Activar, fortalecer y/o crear redes primarias de apoyo y protección de las mujeres.
- Informar sobre los beneficios y subsidios disponibles en la red público- estatal
- Realizar intervención crisis y contención.
- Propiciar la organización e interrelación entre los dispositivos en violencia de SERNAM.
- Liderar actividades o talleres educativos con las mujeres y/o sus hijos/as.
- Elaborar, registrar y sintetizar información tanto cuantitativa como cualitativa. Ingresar la información al sistema informático y de seguimiento.
- Ejecución y Articulaciones y derivaciones con organismos públicos y privados.
- Participar de las reuniones de equipo y de análisis de casos.
- Participar en el trabajo que realizan los abogados de los Centros de la Mujer con las usuarias de la casa. Coordinación y acompañamiento para comparecencia judicial en los procedimientos VIF en instancias penales y de familia.
- Participar del trabajo en redes donde se instala la CDA.

3. REQUISITOS DEL CARGO

NIVEL EDUCACIONAL / PROFESIÓN: Educación Superior. Título de Trabajador/a Social o Asistente Social.

EXPERIENCIA LABORAL:

- Al menos dos años de experiencia en cargos similares.
- Experiencia en intervención en Violencia Intrafamiliar (VIF) e intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- Manejo de enfoque de Género y de Derechos.
- Experiencia y conocimientos del modelo de intervención de SERNAM y otras ofertas programáticas en VIF.
- Manejo y experiencia en intervención en crisis.
- Manejo y experiencia en intervención grupal.
- Trabajo con redes sociales y comunitarias.
- Deseable: Experiencia en instituciones y/o actividades de carácter pastoral. Compromiso y experiencia de vida cristiana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS :

- Conocimiento de gestión de redes institucionales; comunitarias y trabajo de coordinación intersectorial.
- Modelo ecológico adaptado a la VCM, Modelo sistémico, Modelo de aprendizaje social, Modelo de Duluth, Modelo transteórico del cambio, Modelo de desarrollo de competencias.
- Enfoque de Derechos Humanos y Marco jurídico internacional y nacional:
o Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer o Convención de Belem do Pará.
o Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
o Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
o “Protocolo de Palermo” Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños.
- Manejo de la Ley 20.066.
- Elaboración de informes. Buena redacción y capacidad de análisis.
- Manejo a nivel usuario intermedio de herramientas de entorno Windows: Excel, Word, Powerpoint, Outlook.

COMPETENCIAS:

- Flexibilidad y adaptación.
- Capacidad para trabajar en equipo, organizar y conducir.
- Habilidad para establecer relaciones interpersonales fluidas y capacidad de escucha.
- Capacidad de adaptación y tolerancia a la frustración.
- Proactividad.
- Creatividad, innovación y disposición a aprender.
- Orientación al servicio.
- Trabajo responsable.
- Liderazgo.
- Habilidades comunicacionales.

4. CONDICIONES LABORALES

TIPO JORNADA: Jornada parcial, 27 hrs. semanales.
TIPO CONTRATO: Contrato a plazo fijo según Código del Trabajo (3 meses prueba)
SUELDO LÍQUIDO: $420.000 (aproximado).

OTROS: Flexibilidad cuando las condiciones de trabajo lo requieran. / Se recibirán antecedentes hasta el día 10 de junio de 2016 en postulaciones@caritaschile.org . Adjuntar en PDF: Curriculum vitae; fotocopia simple de los títulos (solamente los atingentes al tema) y certificado de antecedentes.


Corporación líder en la administración de Franquicia Tributaria, necesita contratar para su programa Socio-Laboral al mejor Psicólogo Clínico-Comunitario con experiencia en Población Penal y Conocimientos en Psicodiagnostico.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Evaluación y selección de beneficiarios a través de la evaluación psicológica, aplicación de test y entrevistas.
• Acompañamiento y contención emocional de los beneficiarios y sus familiares.
• Elaboración de informes psicosociales.
• Relatorías temáticas habilidades blandas
• Psi coeducación orientada a la reinserción socio laboral.

Requisitos:

•Profesional Idealmente Psicólogo Clínico – Comunitario
•Conocimientos en la ejecución de programas sociales
•Manejo de oferta programática actual, gestión de redes.
•Experiencia en población penal,
•Conocimientos en Psicodiagnostico para población objetivo.
•Licencia de Conducir (No excluyente)

Buscamos personas que puedan tomar decisiones, tolerantes a la frustración, con habilidades sociales y que puedan trabajar en equipos de trabajo.


Favor enviar CV, al correo Seleccion@ccc.cl indicando pretensiones de renta bruta y respondiendo a las siguientes preguntas:


Pregunta 1: Señale carrera, mención, año de titulación y nombre de la Institución de la cual obtuvo su título.

Pregunta 2: Comente de forma breve, su experiencia laboral, especialmente si ha trabajado con población penal y vulnerable. (Indicando edades de las personas con las cuales trabajo).
Pregunta 3: Menciones sus conocimientos y las pruebas Psicodiagnosticas que conoce y utilizaría para evaluar a la población objetivo.
Pregunta 4: Posee licencia de conducir, clase B.
Pregunta 5: Indique pretensiones de renta líquida, numero de contacto actualizado y disponibilidad.