Ofertas de Trabajo Martes 18 de Enero del 2011

Asuntos del día:

1. PSICOLOGO PROGRAMA TRATAMIENTO EN TEMUCO_CHOL CHOL
(PAI MP Newenche Chol Chol)
2. COLEGIO INTEGRACION NECESITA PSICOLOGA(O) Y EDUCADORA
DIFERENCIAL DM SAN BERNARDO (andrea sepulveda)
3. URGENTE TÉCNICO SOCIAL (RM) (olgachavez@vtr.net)
4. Psicologo a cargo de terapia reparatoria , por 30 horas en la
Ciudad de Linares, VII Región del Maule. (Centro Llapemn)
5. ASISTENTE SOCIAL - SANTIAGO (Consultoria Seleccion)
6. Psicóloga Organizacional Comunitaria - Santiago
(Consultoria Seleccion)
7. Encargada de difusión de proyectos - Santiago
(Consultoria Seleccion)
8. (Psicólogo) Encargado de Selección y DO - Hospital de
Melipilla (Concurso Hospital de Melipilla)
9. Técnicos en ed. Parvularia-Valparaìso (vanessa véliz)

PSICOLOGO PROGRAMA TRATAMIENTO EN TEMUCO_CHOL CHOL

FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA REQUIERE CONTRATAR PROFESIONAL PSICOLOGO
JORNADA COMPLETA PARA PROGRAMA DE REHABILITACION CON ADOLESCENTES EN MEDIO
PRIVATIVO DE LIBERTAD
INTERESADOS ENVIAR CURRICULUM A selecion.cholchol@gmail.com HASTA EL 20 DE
ENERO DE 2011

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PAI MP Newenche Chol Chol
Equipo Programa de Tratamiento Drogas Chol Chol
Fundación Tierra de Esperanza


COLEGIO INTEGRACION NECESITA PSICOLOGA(O) Y EDUCADORA DIFERENCIAL DM SAN BERNARDO

COLEGIO DE INTEGRACION ESCOLAR SAN BERNARDO
NECESITA 1 PSICÓLOGA (O) PARA 7 U 10 HORAS
Y EDUCADORA DIFERENCIAL DM 15 U 20 HORAS.
ENVIAR SUS CURRICULUM A:
marite2006@hotmail.com
integracionkingschool@gmail.com

gracias.

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URGENTE TÉCNICO SOCIAL (RM)

Para trabajar en casa de acogida para niños preescolares, en la región metropolitana; por reemplazo pre y post natal en jornada completa.

Se necesita técnico social (mujer) con las siguientes habilidades:

* Empatía con los niños.
* Manejo de programas de office y herramientas de internet.
* Buena redacción y ortografía.
* Rapidez para escribir en el computador.
* Conocimiento de vulneración de derechos.

Enviar curriculum a: ctdregacito@terra.cl o llamar a los telefonos 2839808 - 2830484 para mayor información.


Psicologo a cargo de terapia reparatoria , por 30 horas en la Ciudad de Linares, VII Región del Maule.

Se necesita Psicóloga para trabajar en Centro Reparación en Maltrato infantil grave y/o abuso sexual “ Llapemn”, convenio SENAME- Fundación CRATE, en la Ciudad de Linares .
El cargo es por 30 horas semanales con contrato a honorarios.
Se requiere experiencia y/o formación en la temática, asi como tambien en trabajo psicosocial.
Interesados(as) enviar curriculum vitae a llapemn@crate.cl.
atte, Carolina Fonseca
Directora PRM Llapemn,

ASISTENTE SOCIAL - SANTIAGO

Estimados, por favor publicar el siguiente aviso:

Importante Fundación Social ubicada en la Región Metropolitana
requiere incorporar una Asistente Social, con experiencia en área
educacional, para desempeñarse como encargada de ejecución de un
proyecto en esta área. Se buscan profesionales altamente flexibles,
centradas en la tarea y con altas habilidades de planificación.

Dentro de las tareas a ejecutar se encuentran:

- Atención de casos, jóvenes y familia
- Realización de talleres para jóvenes y padres
- Coordinación con planta docente
- Detección de casos con riesgo de deserción escolar
- Visitas domiciliarias

Las postulantes interesadas pueden enviar su currículum al mail
consultoriayseleccion2011@gmail.com, incluyendo en el asunto:
"Asistente Social Colegios" e indicando pretensiones de renta.

Muchas gracias,
Selección de Personal Fundación Social


Psicóloga Organizacional Comunitaria - Santiago

Sres. Bolsa Laboral Comunitarios.

Agradezco publicar el siguiente aviso:
Fundación Social requiere Psicóloga con orientación Organizacional Comunitaria, que posea 2 años de experiencia mínima comprobable en diseño de proyectos, realización de relatorías y capacitación, para trabajo en jornada completa en la comuna de Providencia.
Interesadas que cumplan con el perfil enviar currículum al mail: consultoriayseleccion2011@gmail.com, indicando en el asunto: "Psicóloga" e incluyendo sus pretensiones de renta.

Atte.
Selección Fundación Social

Encargada de difusión de proyectos - Santiago

Importante institución con presencia a nivel nacional requiere incorporar Encargada de difusión de proyectos sociales, titulada de relaciones públicas, estudiante de trabajo social o similar, con alto sentido social, orientada al cumplimiento de metas, eficiente, organizada y proactiva.

Las personas interesadas deben enviar su cv al mail: consultoriayseleccion2011@gmail.com, indicando en el asunto: "Encargada de difusión"

Depto. Selección

(Psicólogo) Encargado de Selección y DO - Hospital de Melipilla

Estimados amigos de la Bolsa,

Ruego publicar el siguiente aviso. Por favor leer bien, quienes no cumplan con los requisitos absténganse de postular para no colapsar el mail ni la revisión de antecedentes.

Saludos

Carlos Retamales N.
RRHH, Hospital de Melipilla.


LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE

encargado de selección y desarrollo org.,

Dpto. de recursos humanos
Subdirección administrativa
HOSPITAL SAN JOSE DE MELIPILLA

RESUMEN:
El Encargado de Selección y DO del Hospital deberá enfocarse en los subsistemas de Alimentación de RRHH (Reclutamiento y Selección) y de Aplicación de RRHH (análisis y descripción de cargos, Inducción funcionaria, Evaluación del desempeño) así como de procesos propios del Desarrollo Organizacional, como estudios e intervenciones de clima, de carga laboral, de mejoramiento de procesos y soluciones a contingencias propias de la vida y cultura hospitalaria.

OFRECIMIENTO:
a) 3 meses a prueba, luego cargo a contrata (ley 18.834).
b) Jornada de 44 hrs semanales
c) Grado 15 E.U.S., equivalente a $758.012 brutos
d) Jerárquicamente, pertenecerá al Dpto de Recursos Humanos, que a su vez depende de la Subdirección Administrativa. El cargo le reportará al Jefe de RRHH.

REQUISITOS:
a) Certificado de título profesional de Psicólogo, mención organizacional / Laboral, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
b) Deseable especialización en procesos de DO (clima, carga) y en técnicas de Selecciónc) Experiencia no menor a 2 años en temas relacionados o de un año en instituciones de salud.d) Cumplir requisitos de ingreso exigidos por la administración pública.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
a) Realizar las funciones y tareas que conllevan un proceso de obtención y aplicación de RRHH (Reclutamiento, Selección, Inducción), selección y provisión de cargos auxiliares, administrativos, técnicos, profesionales no médicos, médicos y distintas Jefaturas del Hospital, a contrata y en reemplazo.
b) En orden a lo anterior, desarrollar procesos de evaluación psicológica que favorezcan la incorporación de recursos humanos idóneos.
c) Desarrollar programas de desarrollo necesarios para fortalecer un adecuado Ciclo de Vida Laboral y de Clima Organizacional, tales como talleres, charlas y otros., que
d) influyan en la motivación, en el compromiso organizacional y en la satisfacción del usuario interno.
e) Apoyar en el diseño y revisión de las políticas de RRHH.
f) Asesorar a los distintos servicios / unidades del establecimiento en el manejo de conflictos, situaciones críticas y de cambio de su equipo de trabajo, así como en intervenciones de situaciones de mal clima Laboral.
g) Apoyar y dar asesoría en distintas acciones de desarrollo de RRHH y equipos de trabajo que sean solicitados por otros Servicios/ Dptos/ Unidades en diversos temas no contenidos en el punto anterior.
h) Colaborar en la difusión de información institucional y del subcentro de RRHH


ANTECEDENTES REQUERIDOS

Curriculum actualizado, indicando claramente a lo menos:

ü Experiencia laboral. Describir funciones, tiempo de permanencia en años y meses.
ü Formación y Capacitaciones. Se debe adjuntar copia de certificados correspondientes a capacitaciones, de otro modo no se tomarán en cuenta para el puntaje.

Remitir la información a la Oficina de de RRHH, ubicada en O´higgins #551, Melipilla, o al correo concurso.hsjm@gmail.com, señalando en el asunto “Postulación Encargado Selección y DO”. Quienes no adjunten una copia simple de su certificado de título no serán consideradas/os en el proceso. Fecha de recepción de antecedentes: Hasta el 21 de Enero de 2011. Cargo a proveer en Febrero de 2011.


DESCRIPCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN:
Para realizar el primer filtro se realizará en análisis de antecedentes curriculares, determinando los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos establecidos en el llamado a concurso. Quienes no los cumplan o no adjunten la documentación solicitada quedarán excluidos del proceso. El filtro curricular consta de factores como la experiencia laboral atingente y la formación de especialización:

a) Experiencia Laboral
Se otorgará 1 punto por cada año de desempeño profesional en áreas atingentes al cargo en cuestión después de titularse, mientras los meses se pasarán a decimal. Para la asignación de puntajes, se considerará un máximo de 10 puntos.

b) Formación Académica y Formación Continua[1]Se evaluarán los Cursos, Jornadas, Talleres, Congresos, Seminarios, etc., siempre que contribuyan y se relacionen con el cargo a que postula. Estos estudios deberán acreditarse mediante documentación, y deberán estar terminados. Máx. 10 ptos.

c) Entrevista psicológica Las personas que saquen los puntajes más altos en los criterios anteriores pasarán a evaluación psicolaboral, donde se pesquisará el ajuste del candidato al perfil del cargo. Se otorgará un máximo de 10 ptos siguiendo la política de selección del Hospital[2]
Las personas que de acuerdo a la siguiente tabla obtengan los puntajes más altos, pasarán a una comisión de entrevista. Los resultados serán presentados en base a la siguiente tabla:


ExperienciaCapacitaciónInforme Psicológico
Puntaje Máx.10 ptos.10 ptos.10 ptos.
Ponderación25%25%50%



Una vez hecha la entrevista de la comisión y calificados los postulantes, los resultados ponderados serán presentados al Director del Establecimiento en base a la siguiente tabla:

ExperienciaCapacitaciónInforme PsicológicoEntrevista Comisión
Puntaje Máx.10 ptos.10 ptos.10 ptos.10 ptos.
Ponderación15%15%30%40%


Con los antecedentes y puntajes para cada uno de los postulantes, el Director del Hospital entrevistará a los postulantes que estime conveniente y podrá asesorarse por algún funcionario de la línea de mando del cargo en cuestión para finalmente tomar una decisión. Con todo, el Director del Hospital de Melipilla tiene la facultad de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.

[1] Por cada curso breve se otorga 1 punto. Cursos de Capacitación de 80-100 horas otorgan 2 puntos, Diplomados de más de 100 horas otorgan 7,5 puntos. Magíster o postítulo otorgan 10 puntos. Estos estudios deberán acreditarse mediante documentación, y deberán estar terminados. Máximo 10 ptos.
[2] Los posibles resultados son: 1) Muy adecuado (Recomendable), que otorga 10 puntos; 2) Apto, que otorga 8 puntos; 3) Adecuado con Reservas, que otorga, que otorga 5 puntos; 4) Con Reservas, que otorga 2 puntos; y 5) No Recomendable, que no otorga puntos.



Técnicos en ed. Parvularia-Valparaìso

Estimados, Servicio Paz y Justicia, SERPAJ CHILE, ONG que trabaja por la Promoción, valoración y defensa de la cultura de la Paz y de los Derechos Humanos, solicita técnicas en ed. paruvlaria para sus jardines Infantiles, los cuales estan destinados a niños/as de familias en situación de vulnerabilidad social, por ende solicitamos técnicos con alta vocación de servicio, y por sobre todo mirada promocional.
Jardín Infantil “Porteñitos Por La Paz”, ubicado en Tomás Ramos N° 87, Valparaíso, requiere de:
Dos (2)Técnicos en Educación Parvularia:
- Título de Técnico, otorgado por un Instituto acreditado por el Ministerio de Educación.
- Jornada Completa (44) horas semanales.
- Sueldo 210.000 mil pesos (doscientos diez mil pesos) mensuales, BRUTO.
- Disponibilidad para asumir el cargo a partir del 1 de marzo de 2011.
Enviar antecedentes al correo comunicaciones@serpajchile.cl
Jardín Infantil “Ramaditas”, ubicado en Avenida Estadio S/N, Barrio O`Higgins, Valparaíso, requiere de:
Un (1) Técnico de Párvulos
- Experiencia en Sala Cuna
- Jornada Completa (44) horas semanales
- Sueldo 210.000 mil pesos (doscientos diez mil pesos) mensuales, BRUTO
- Disponibilidad para asumir el cargo a partir del 1 de abril de 2011.
ESTE PROCESO SE REALIZARÁ EN EL MES DE MARZO DE 2011
Enviar antecedentes al correo comunicaciones@serpajchile.cl