Ofertas de Trabajo Domingo 03 de Abril del 2011

Asuntos del día:

1. Fe de Erratas: Solicitud profesionales Corporación Municipal
Panguipulli (Paulina Pettinelli)
2. Oferta laboral: Analista de Capacitacion para empresa Retail
en Santiago (Carolina Arce)
3. FE DE ERRATAS COD. 042 PSICOLOGO ORGANIZACIONAL H. SOTERO DEL
RIO (Carolina Ulloa)

Fe de Erratas: Solicitud profesionales Corporación Municipal Panguipulli

Solicito publicar el siguente aviso.
gracias!

Se avisan cambios en solicitud de profesionales para trabajar bajo lineamientos de Ley SEP en Corporación Municipal de Panguipulli:

1 Educador (a) Diferencial. Jornada Completa, sueldo en base a Estatuto Docente (Fe de Erratas, no es equiparable a grado B15º, pues depende de la experiencia, etc). Se extiende plazo de recepción de antecedentes hasta el Miércoles 6 de Abril, 2011.

Fe de erratas: Asistente Social y Psicólogo ley SEP, solicitado anteriormente, sueldo 670.000 pesos, impuesto incluido (contrato a honorarios). Plazo de recepción de antecedentes, no se modifica, se mantiene para el 1 de Abril de 2011.

solicitamos las disculpas corresponidentes por los inconvenientes que estos cambios pudiesen generar.

atte



Ps. Paulina Pettinelli Guzmán
Corporación Municipal Panguipulli

Oferta laboral: Analista de Capacitacion para empresa Retail en Santiago

Hola:

Les envío la siguiente oferta de trabajo para una empresa de retail.
Mucha suerte a todos los que postulen.

Saludos

Carolina


Oferta Laboral:

Importante empresa de Santiago, con 80 años en el mercado y líder en su rubro, necesita con urgencia un/a "ANALISTA DE CAPACITACIÓN" jornada completa, para trabajar en área de Desarrollo de Personas, en la ciudad de Santiago.

Competencias Técnicas requeridas:
- Título profesional de Ciencias Sociales o Ingeniería.
- Experiencia previa en Elaboración de Planes de capacitación.
- Experiencia en DNC.
- Conoocimientos en Diseño Instruccional.
- Mínimo 2 años de experiencia previa en el mismo cargo.

Competencias Conductuales esperadas:
- Autonomía.
- Proactividad.
- Disciplina, orden, organización y estructura de trabajo (informes de gestión, reportes).
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Apertura por la búsqueda y desarrollo de nuevos modelos, más allá del Modelo por Competencias.
- Dinamismo.
- Retención y memoria.
- Autoexigencia y mejoramiento permanente (propuesta de mejoras, seguimiento).
- Capacidad para establecer redes, modelar sistemas exitosos de otras empresas y ponerlos en práctica.
- "Pasión" por la capacitación.
- Capacidad concreta para ejecutar en breve periodo de tiempo un Plan de capacitación.
- Habilidad para aterrizar datos y traducirlos a %, gráficos y cifras.

Se ofrece:
- Contrato e incorporación a importante empresa retail.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo de carrera y ascenso de acuerdo a desempeño.
- Revisión de renta de acuerdo a productos entregables.
- Beneficios: Almuerzo; Becas de estudio y capacitación: % de pago para especialización o continuidad de una carrera (luego de 6 meses de estar contratado y de acuerdo a evaluación de desempeño).

Interesados que cumplan con los requisitos postular al siguiente email: analistadecapacitacion@gmail.com
contestando la siguiente tabla de preguntas (sin la tabla no se considerará la postulación):

N°PreguntaRespuesta
1¿Cuál es tu título Profesional y de qué universidad?


2Señala los últimos 3 cargos que has tenido y en qué empresas o instituciones
3Describe en detalle tu experiencia en Diseño Instruccional.
4Indica años de experiencia en relación al cargo, específicamente en diseño de mallas curriculares y elaboración de Planes de capacitación. ¿Qué y dónde?
5¿Cuál es tu expectativa de Renta?
6Celular y email de contacto
7Describe brevemente tu proyección laboral en los siguientes 4 años.


FE DE ERRATAS COD. 042 PSICOLOGO ORGANIZACIONAL H. SOTERO DEL RIO

Estimados Amigos de la Bolsa:

Envío, para su publicacion, la fe de erratas para el cargo de psicólogo(a) organizacional publicado hace unos días.
Para aquellos que hayan enviado su formato de postulación en los días señalados en el aviso anterior, no sera necesario que los hagan llegar nuevamente. Sus antecedentes serán considerados para el análisis curricular del proceso y se les contactará, en la medida que se ajusten curricularmente, al perfil solicitado.

Como siempre, insistimos en la importancia de leer detalladamente el aviso (va completo documento adjunto) y postular de acuerdo a los requisitos formales explicitados en el.

Saludos cordiales,

Carolina