Ofertas de Trabajo Martes 28 de Junio del 2011 Tercera Parte

Asuntos del día:

1. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, para proyecto en
Iquique (reclutamiento personal)
2. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en San Felipe.
(reclutamiento personal)
3. Psicólogos, Asistente Social con formación en Coaching para
relataría en Trabajo en Equipo para Santiago (reclutamiento personal)
4. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en Antofagasta.
(reclutamiento personal)
5. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en Copiapó. (reclutamiento personal)
6. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en Quilpue. (reclutamiento personal)
7. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en Calama. (reclutamiento personal)
8. Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para
proyecto de formación en empleos en la Serena.
(reclutamiento personal)
9. ASISTENTE SOCIAL PARA CIUDAD DE VALLENAR, TRABAJO EN EQUIPO
MULTIDICIPLINARIO (CEPIJ HUASCO)
10. Cargo Terapeuta Ocupacional Servicio de Salud Chiloé
(Jorge Ojeda Vidal)


Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, para proyecto en Iquique

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, para proyecto de formación de vendedores integrales en Iquique.

Importante empresa requiere de profesionales para dictar relatorías en el Área de ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.

- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.
Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en San Felipe.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en San Felipe.
Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el área ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.

- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.
Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistente Social con formación en Coaching para relataría en Trabajo en Equipo para Santiago

Psicólogos, Asistente Social con formación en Coaching para relataría en Trabajo en Equipo para Santiago

Requisitos.

Estar titulado.
- Con deseable especialización en Coaching, certificado.
- Con experiencia superior a 5 años en Relatarías a Adultos.

Los interesados enviar sus antecedentes a reclutamiento.relatores184@gmail.com, indicando en el asunto "Relator Trabajo en Equipo Santiago".
Renta Aproximada: $20.000 por hora de relatoría.
Atentamente

--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Antofagasta.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Antofagasta.

Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el área ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.
- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.
Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Copiapó.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Copiapó.
Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el área ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.
- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.
Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Quilpue.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Quilpue.

Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el área ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.

- Estar titulado.

- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.

Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Calama.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en Calama.

Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el area ventas y Atención de Clientes.

Requisitos.
- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.
Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
--
Cristián Shurth.
Jefe de Selección

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en la Serena.

Psicólogos, Asistentes Sociales, Ingenieros, profesores para proyecto de formación en empleos en la Serena.
Importante empresa requiere de profesionales para desempeñar en proyectos como monitores o relatores de formación en empleos en el área ventas y Atención de Clientes.
Requisitos.
- Estar titulado.
- Tener Experiencia en Relatorías y Capacidad de manejo de grupos.
Para postular, deberán enviar curriculum Vitae, copia de Cedula de Identidad y Certificados de Titulo.
Renta: Entre $200.000 a $ 400.000. De acuerdo a duración del Proyecto, de 2 a 4 semanas.

Enviar los antecedentes solicitados a reclutamiento.relatores184@gmail.com indicando en el Asunto “profesión y Ciudad de Origen”.
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Cristián Shurth.
Jefe de Selección

ASISTENTE SOCIAL PARA CIUDAD DE VALLENAR, TRABAJO EN EQUIPO MULTIDICIPLINARIO
Vallenar, 22 de Junio de 2011

Estimados(as):

Junto con saludarles cordialmente, me dirijo a ustedes a fin de informar la apertura de concurso para proveer a los cargo de Asistente Social, para trabajo en Dupla Psicosocial JORNADA COMPLETA (40 horas semanales), para incorporar al programa reparación en Maltrato Infantil Grave CEPIJ HUASCO, ubicado en Prat 2506 Quinta Valle ciudad Vallenar Tercera Región,

Sueldo Bruto a cancelar $734.136.-

Los requisitos son los siguientes:
Ø Titulo de Asitente Social (Acreditado con Título).
Ø Experiencia Laboral en temática de Infancia y en situaciones de grave vulneración de sus derechos.
Ø Deseable manejo en Convención Internacional sobre los derechos del Niño, Tribunales de Familia y de estrategias psicosociojurídicas.
Ø Manejo de relaciones interpersonales y con figuras de autoridad.
Ø Manejo Computacional, nivel usuario (Office,Internet, Senainfo)

Los interesados e interesadas en participar en el concurso deberán enviar currículum actualizado con copia de Titulo a correo electrónico cepijhuasco@gmail.com o en las dependencia de este CEPIJ, ubicado en Prat 2506 Quinta Valle Vallenar. Los antecedentes se recepcionarán hasta las 16:00 horas de día Jueves 15 de Julio del presente.

Sin otro particular, y agradeciendo la oportuna difusión de está información

Atentamente,

JUBISSA HIDALGO ALVAREZ
DIRECTORA CEPIJ HUASCO


Publicado el aviso en nuestra página: www.opcion.cl Trabaja_con_nosotros

Cargo Terapeuta Ocupacional Servicio de Salud Chiloé

BASES DE SELECCIONCARGO: PROFESIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL
SERVICIO DE SALUD CHILOÉ

I. PROCESO DE SELECCIÓN
El Director del Servicio de Salud Chiloé llama a Proceso de Selección para proveer el siguiente cargo:

Nº Cargos
Cargo
Calidad Jurídica
Grado
Profesión

1
Terapeuta Ocupacional
Honorarios, 44 hrs. semanales
Asimilado a Grado 16º
· Título Profesional de Terapeuta Ocupacional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II. REQUISITOS GENERALES
· Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en artículos 12 y 13 de la Ley Nº18.834 y en el DFL Nº29/2008, que fija la planta del personal del Servicio de Salud Chiloé.

· Estar en posesión de Título Profesional

· Deseable experiencia en el tema
III. OBJETIVO DEL CARGO
Otorgar atención integral basada en la estrategia rehabilitación con base comunitaria de forma itinerante en cinco comunas de la Provincia de Chiloé, con base en la ciudad de Castro.

3.1. FUNCIONES DEL CARGO
Formación de monitores basado en la estrategia RBC, en Centros Comunitarios de Rehabilitación de las comunas de Ancud, Quemchi, Quinchao, Puqueldón y Queilen.
Coordinar redes intersectoriales par la satisfacción de las necesidades sentidas de la comunidad
Creación de protocolos y formas de trabajo con el equipo de salud del establecimiento, especialmente con los profesionales de rehabilitación, para poder entregar continuidad en al atención a los usuarios.
Realización de visitas domiciliarias integrales, en conjunto al Kinesiólogo(a) que conforma junto al T.O. el equipo de rehabilitación rural con base comunitaria, lo que incluye evaluación y adaptaciones del hogar.
Diseño, confección e instrucción de órtesis y férulas.
Evaluación y estimulación de funciones motrices, en disfunciones del miembro superior e inferior.
Realización de actividades grupales de carácter educativo y ergoterapéutico.
Área de evaluación y rehabilitación de funciones cognitivas, en pacientes con lesiones neurológicas y traumatizados.
Evaluación en actividades de la vida diaria: higiene, alimentación, deambulación, vestuario, incluye educación de técnicas específicas.
Evaluación y entrenamiento de habilidades laborales e inclusión social de personas en situación de discapacidad.


3.2. COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCION



· Condiciones personales:

Con disposición y capacidad de aprendizaje
Proactivo
Flexibilidad y capacidad de adaptación
Tolerancia a la frustración
Empatía
Creatividad
Capacidad de toma de decisiones


· Competencias técnicas:

Experiencia clínica en salud primaria, secundaria o terciaria

Capacidad de socialización y liderazgo grupal.

Capacidad de trabajo interdisciplinario e intersectorial.



IV. RECEPCION DE ANTECEDENTES



Los postulantes deberán entregar o enviar la solicitud de postulación y currículum ciego con la documentación soportante (fotocopia simple del Certificado de Título Profesional, fotocopia simple de los certificados con las capacitaciones, diplomados, magíster, etc., y fotocopia simple de los certificados o relación de servicio que acrediten experiencia profesional) a Oficina de Partes del Servicio de Salud Chiloé, (NO SE RECIBEN POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO) ubicada en Blanco Encalada Nº 324, 2º piso, Castro, hasta el 01.07.2011, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del concurso al que está postulando.
CONSULTAS AL CORREO ELECTRONICO: cesard.jimenez@redsalud.gov.cl
Los formularios de postulación y formato de currículum estarán disponibles en la página web www.serviciodesaludchiloe.cl en el links “Concursos Públicos” a contar del 21.06.2011.
V. DEL COMITE DE SELECCION
· Sr. Hugo Rebolledo, jefe APS

· Srta. Paula Obando, T.O

· Srta. Melissa Almonacid, Psicóloga

· Srta. Verónica Cárdenas, Apruss

· Sr. César Jiménez, Selección

El funcionamiento del Comité de Selección durará el período del desarrollo del concurso y podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes.
VI. DE LOS FACTORES A PONDERAR
El puntaje al que pueden optar como máximo cada uno de los postulantes, es de 100 puntos.
Todos los antecedentes se ponderarán con puntaje de acuerdo a los siguientes factores:
FACTOR N°1: CAPACITACION (máximo 20 puntos)
Las actividades de perfeccionamiento y capacitación tendrán el siguiente puntaje:

Nombre de la Actividad
Puntaje por Actividad
Puntaje Máximo

Magíster, Diplomado o Capacitación igual o superior a 200 horas
20
20

Capacitación igual o superior a 150 horas y menor a 200 horas
15

Capacitación igual o superior a 100 horas y menor a 150 horas
10

Capacitación igual o superior a 50 horas y menor a 100 horas
6

Capacitación menor a 50 horas
3

Se considerará en este factor toda actividad de perfeccionamiento postítulo (Magíster, Diplomado, Doctorado, etc.) realizada desde la obtención del título profesional. En el caso de las actividades de capacitación (cursos, talleres, jornadas, etc.) se consideran las capacitaciones pertinentes al cargo y realizadas desde la obtención del título profesional y en los últimos 5 años, es decir, de mayo de 2006 a mayo 2011.
Las capacitaciones que no indiquen el número de horas, sólo la fecha, se asignará por día un máximo de 4 horas.

Las actividades de perfeccionamiento y capacitación se deben acreditar mediante la presentación de fotocopia simple de los certificados y los profesionales que se desempeñan en el Servicio de Salud Chiloé podrán presentar certificado extendido por Unidad de Capacitación de dicho establecimiento con las capacitaciones realizadas.
No se otorga puntaje por magíster o diplomados no terminados, ni tampoco por módulos que formen parte de estas actividades.
FACTOR N°2: EXPERIENCIA LABORAL (máximo 20 puntos)
En este factor se considerará la experiencia laboral del postulante que se ha desempeñado en instituciones de salud del sector público o privado. Se asignará el siguiente puntaje:
Experiencia laboral:

Tres o más años de experiencia laboral : 20 puntos

Dos años de experiencia laboral : 10 puntos

Un año de experiencia laboral : 6 puntos
Los períodos inferiores a un año se sumarán y los períodos iguales o superiores a seis meses se considerarán como un año en la sumatoria final del rubro experiencia laboral.
La experiencia laboral se debe certificar mediante la presentación de fotocopia simple de relaciones de servicios, certificados de antigüedad laboral u otros documentos. Se considerará la experiencia laboral desde la fecha de obtención del título de técnico.
FACTOR N°3: EVALUACION Y/O ENTREVISTA PSICOLOGICA (máximo 30 puntos)

El resultado del Test Psicológico tendrá el siguiente puntaje:

Si el Informe Psicolaboral es RECOMEDABLE : 30 puntos

Si el Informe Psicolaboral es INDICADO CON OBSERVACIONES : 15 puntos

Si el Informe Psicolaboral es INDICADO CON RESTRICCIONES : 0 puntos

Si el Informe Psicolaboral es NO RECOMENDABLE : 0 puntos



Se aplicará evaluación psicológica a los postulantes que obtengan los mejores puntajes en la sumatoria de los Factores N°1 Capacitación y Nº2 Experiencia Laboral.



Si la comisión lo estima conveniente, la evaluación psicológica, se podrá realizar en forma conjunta con la entrevista personal.
FACTOR N°4: ENTREVISTA PERSONAL (máximo 30 puntos)
En esta etapa participarán sólo aquellos postulantes que obtengan los mejores puntajes en la sumatoria de los Factores N°1 Capacitación, Nº2 Experiencia Laboral y N°3 Evaluación Psicológica. Se excluye automáticamente a aquellos postulantes que en la evaluación psicolaboral se consideren Indicado con Restricciones o No Recomendables.
Una vez realizada la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección deberá dar a conocer su votación respecto de cada uno de los entrevistados, la que no podrá ser inferior a 5 puntos ni superior a 30 puntos. El promedio de las votaciones de los integrantes del Comité se le asignará como puntaje final de la entrevista al postulante.

VII. CONSIDERACIONES
El encargado del proceso de selección realizará un filtro de los CV según variables del perfil que se refieran a los requisitos para el cargo y las normativas vigentes. Este filtro, se basará en un criterio dicotómico, es decir, cumple o no cumple con las exigencias mínimas de postulación.
La comisión, de estimarlo necesario, pedirá referencias del postulante en los últimos trabajos que este halla desempeñado.
· Cualquier miembro de la Comisión podrá solicitar que se deje una observación en acta sobre materias que se consideren como sugerencia, modificaciones o cualquier materia relevante que tenga relación con el proceso del concurso.

· En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, la Dirección del Servicio de Salud Chiloé se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente concurso, sin expresión de causa.

· No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.

· Las citaciones a la evaluación psicológica y entrevista personal se efectuarán al teléfono o bien a la casilla electrónica indicado por el postulante.

VIII. DE LA NOTIFICACION DE LOS RESULTADOS
El Comité de Selección propondrá al Director del Servicio de Salud Chiloé los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes, con un máximo de tres, respecto del cargo a proveer.
De considerarlo necesario el Director del Servicio de Salud Chiloé entrevistará a uno o a todos los postulantes propuestos por el Comité de Selección.
El Director del Servicio de Salud Chiloé una vez recibida la terna de los postulantes, procederá a seleccionar al profesional que considere más idóneo y competente para desempeñarse en el cargo.
La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Chiloé notificará vía correo electrónico a los postulantes el resultado del concurso, teniendo como plazo un mes finalizado este.
El Director del Servicio de Salud Chiloé podrá declarar desierto el concurso.


IX. DEL ASUMO DE FUNCIONES
Una vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección del Servicio de Salud Chiloé le indique.

DURACION PROCESO DE SELECCION

ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS

CONVOCATORIA – DIFUSION
DESDE EL 21.06.2011

POSTULACION
HASTA EL 01.07.2011

REVISION DE ANTECEDENTES
04.07.2011

ENTREVISTAS
05 AL 08.07.2011

RESOLUCION LLAMADO
11.07.2011
FECHAS SUJETAS A MODIFICACION