miércoles, 7 de septiembre de 2011

Ofertas de Trabajo Miercoles 07 de Septiembre del 2011 Segunda Parte

ASUNTOS DEL DÍA:
1. Se Necesita Profesional Área Jurídica, Para Desempeñarse Como
Abogado En Proyecto De Mediación Comunitaria Comuna Lo Espejo En
Santiago (Unidad De Mediación Vecinal)
2. Se Requiere Profesional Del Area Economica Para Proyecto En
Cerro Navia (Rm) A Desempeñarse Como Relator En Capacitaciones A
Microemprendedores. (Romina Vergara)
3. Cargo Gestor Territorial Para Antofagasta/Ilustre
Municipalidad Antofagasta Requiere (Mayerling Moya)

SE NECESITA PROFESIONAL ÁREA JURÍDICA, PARA DESEMPEÑARSE COMO ABOGADO EN PROYECTO DE MEDIACIÓN COMUNITARIA COMUNA LO ESPEJO EN SANTIAGO

Estimados, Se Necesita De Forma Urgente Abogado(A) Con Herramientas Para El Abordaje De Casos En Materia Judicial, Con Experiencia En Mediación Comunitaria.
Periodo De Contratación: 10 Meses, 20 Horas Semanales
Calidad De Contrato: A Honorarios ($350.000 Brutos)
Funciones:
Trabajo En Terreno
Informar Y Orientar Jurídicamente Aquellos Casos Que Lo Requieran
Ser Contraparte Con Los Otros Componentes Del Sistema De Justicia Local
Realizar Seguimiento De Los Casos Derivados Para Resolución.
Enviar Currículum Sólo Si Cumplen Con Perfil Requerido A Mediacionvecinal.Loespejo@Gmail.Com
Atte.

Proyecto De Mediación Comunitaria
Fondo Nacional De Seguridad Pública
I Municipalidad De Lo Espejo
Puerto Príncipe 03130
Fono : 8106200 Anexo 110


SE REQUIERE PROFESIONAL DEL AREA ECONOMICA PARA PROYECTO EN CERRO NAVIA (RM) A DESEMPEÑARSE COMO RELATOR EN CAPACITACIONES A MICROEMPRENDEDORES.

Amigos De La Bolsa:
Envió Oferta Laboral Para La Región Metropolitana, Comuna De Cerro Navia, Ojala Puedan Publicarla. Gracias
Para Proyecto Piloto De Autoempleo Y Emprendimiento, Ejecutado Por La Municipalidad De Cerro Navia (Dideso), Convenio Fosis, Se Busca Profesional Del Área Económica, Estudiante, Egresado O Titulado, Para Desempeñarse Por Un Periodo De 5 Meses Y Medio Inicialmente, En Jornada Completa (44 Hrs.) Y Con Un Sueldo Bruto Mensual De $550.000 Honorarios.
Requisitos:
- Tener Vocación O Compromiso Social.
- Experiencia En Modelos De Gestión De Calidad, Planes De Negocios
- Experiencia En Relatorías, Capacitaciones, Asesorías, Realización De Talleres.
- Persona Proactiva, Responsable, Comprometida Con Su Trabajo.
- Disponibilidad Inmediata

Enviar Curriculum Vitae Al Correo Romina.Vergara@Cerronavia.Cl Con Copia A Rominapaz3@Gmail.Com.

Romina Vergara H.
Encargada Proyecto
Municipalidad De Cerro Navia
Dirección De Desarrollo Social (Dideso)


Cargo Gestor Territorial Para Antofagasta/Ilustre Municipalidad Antofagasta Requiere

Antecedentes Del Cargo
Ilustre Municipalidad De Antofagasta
Descriptor De Cargo
Nombre Del Cargo
Gestor Territorial Para Antofagasta
Vacante
01
Programa
Fortalecimiento Omil Línea Chile Solidario
Dirección
Dirección De Desarrollo Comunitario
Dependencia Funcional
Oficina Municipal De Intermediación Laboral
Calidad Jurídica
A Honorarios
Renta Asignada
$ 736.061.- Bruto
Jornada Laboral
Jornada Completa
08:00 Horas -16:48 Horas
Lugar De Desempeño
Ilustre Municipalidad De Antofagasta
Edificio Consistorial
Séptimo De Línea 3505

Periodo De Contratación
01 Octubre 2011 Al 15 Febrero 2012
Descripción Del Puesto
Técnico O Profesional Del Área Comercial Con Experiencia Comprobable Al Menos 1 Año En El Área De Ventas O Actividad Comercial De Captación Que Presente Disponibilidad Para Realizar Labor En Terreno De Vinculación Estratégica Con Empresas Colaboradoras De La Comuna , Permitiendo Ampliar La Cobertura Para Colocaciones, Certificaciones Y Seguimiento De La Intermediación.
Este Profesional Presenta Reporte Y Supervisión Directa A La Encargada De La Oficina Municipal De Intermediación Laboral.
Requerimiento Educacional
Ingeniero Comercial
Administrador De Empresas
Profesional A Fin
Objetivos Del Cargo
Perfil Del Cargo
Apoyar La Labor En Terreno De La Oficina Municipal De Intermediación Laboral A Través De La Vinculación Directa Con Los Empresarios De La Comuna, Detectando La Oferta Laboral Local, Promocionando Los Programas Que Faciliten La Colocación De Beneficiarios/As, Gestionando Vacantes, Colocaciones Y Seguimientos.
Funciones Del Cargo
• Articular La Oferta Y Demanda De Trabajo Del Territorio Canalizándola Hacia La Omil Favoreciendo De Esta Manera La Inserción Laboral De Los Trabajadores Desempleados.
• Ampliar La Cobertura, Vinculación Empresarial Y Coordinación Entre La Oficina Municipal De Intermediación Y Las Empresas Colaboradoras A Fin De Lograr Diariamente 05 Visitas De Coordinación En Las Cuales, El Profesional Logre La Certificación A La Contratación, Y Seguimiento De Las Personas Colocadas Través De La Omil, Como Asimismo La Generación De Vacantes Por Parte De Las Empresas. Se Utilizará Como Instrumento De Verificación El Anexo Nº1 Otorgado Por El Sence.
• Colaboración En Actividades De Participación Ciudadana, Especialmente Plazas Ciudadanas Y Ferias Laborales Tendientes A Difundir La Oferta De Empleabilidad Y Capacitación Disponible Por El Sence.


Competencias Del Cargo-Competencias Transversales-Trabajo En Equipo-Orientación De Servicio-Adaptación Y Flexibilidad-Probidad-Responsabilidad-Proactividad -Capacidad Para Trabajar Bajo Presión.
Competencias Especificas
Compromiso
Demuestra Un Alto Compromiso En El Desarrollo De Su Trabajo, El Cual Se Caracteriza Por Cumplir Con Elevados Estándares De Calidad Superando Las Expectativas De Los Usuarios. Responde En Los Plazos Asignados.
Planeación Y Organización/Manejo Del Trabajo Establece Un Curso De Acción Para Sí Mismo Y Para Los Demás A Fin De Lograr Un Objetivo Específico; Planea Las Asignaciones Apropiadas Del Personal Y La Adecuada Distribución De Recursos. Con Capacidad Para Determinar Eficazmente Las Metas Y Prioridades De Su Tarea/Área/Proyecto, Estipulando La Acción, Los Plazos Y Los Recursos Requeridos. Implica El Cuidado De Los Recursos Públicos Materiales Y No Materiales, Buscando Minimizar Errores Y Desperdicios.
Habilidades Comunicacionales Se Trata De Aquella Capacidad Relacionada Con El Éxito En Las Tareas Que Suponen Contacto Interpersonal Con Otras Personas Para El Correcto Desempeño Del Puesto De Trabajo. Generalmente, Este Tipo De Habilidades Están Íntimamente Implicadas Con La Eficiencia Y La Eficacia De Los Puestos De Contacto Social.
Juicio/ Solución De Problemas
Se Compromete Con Una Acción Después De Desarrollar Procedimientos Alternativos Basados En Suposiciones Lógicas Y En Información Objetiva, Tomando En Cuenta Los Recursos, Las Limitaciones Y Los Valores De La Institución.
Observaciones
El Cargo Cuenta Con Asignación Económica Para Movilización De $43.297.- Mensuales. Esta Asignación Tiene Por Objetivo Apoyar La Labor De Trabajo En Terreno Sobre La Cual Se Fundamenta La Contratación Del Cargo Y El Cumplimiento De Las Actividades Diarias Descritas Como Funciones Del Gestor Territorial.

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