Junto con saludar, a continuación detallo oferta laboral del Centro de
Microdatos de la Universidad de Chile.
El Centro de Microdatos de la Universidad de Chile busca *PSICÓLOGOS(AS)
(estudiantes de quinto año, egresados y/o titulados), Enfermeras/Os,
Educadoras de párvulo y *para el cargo de *EVALUADOR* en la segunda ronda
de la Encuesta Longitudinal de Primera Infancia durante el primer semestre
2012.
*RESPONSABILIDADES: *
Aplicar una batería de instrumentos psicodiagnósticos, necesarios para
evaluar a pre-escolares y a sus madres. Lo anterior implica respetar los
procedimientos de aplicación establecidos, hacerse responsable de la
calidad y cantidad de las pruebas que debe aplicar y seguir el protocolo
diseñado para el manejo del material.
*TAREAS:*
- Presentarse en los hogares asignados dentro de las distintas comunas
de la región y aplicar la evaluación según el protocolo definido.
- Mantener informado al equipo de coordinadores de MICRODATOS sobre el
desarrollo de su jornada.
*REQUISITOS:*
- Psicólogo(a) titulado(a) o egresado(a), Estudiantes de Psicología de
5º año, Enfermeras(os) y Educadoras de párvulo.
- Tener disponibilidad completa para trabajar hasta noviembre 2012.
- Participar en una capacitación de 3 días sobre los distintos test a
aplicar, *los días 3, 4 y 5 de julio de 2012.* Esta capacitación no será
remunerada.
- Aprobar los criterios de selección a aplicarse durante la capacitación.
- Experiencia en evaluaciones infantiles y/o aplicación de pruebas
psicológicas.
- Experiencia de trabajo en terreno.
- Interés en evaluación psicológica en primera infancia.
*HONORARIOS:*
- Los honorarios son $10.000 pesos por evaluación realizada. ($9.000
bruto + $1000 por concepto de transporte).
- La remuneración es a través de boletas de honorarios. Los postulantes
deberán haber realizado inicio de actividades en SII.
Interesados postular a través de la web www.microdatos.cl en la sección
Oportunidades Laborales. Ingresar a ELPI 2012 Evaluadores (NO
Encuestadores) y completar el formulario que esta al final de la
página (*Postule
aquí para evaluador ELPI 2012)*
Saludos,
Asistente Social para PAD Los Coigües Coanil Temuco
Fundación Coanil busca Asistente Social con disponibilidad para trabajar 32
hrs semanales en su Programa Ambulatorio de la Discapacidad, dependiente de
SENAME, ubicado en la comuna de Temuco.
Sus funciones están orientadas principalmente a la atención de las familias
y niños para revertir situación de vulneración de derechos, trabajo en
terreno, trabajo interdisciplinario.
Se ofrece renta de $470.000 brutos, por jornada de 32 hrs semanales, y
contrato indefinido.
Interesados, enviar sus antecedentes a ualoscoigues@coanil.cl, indicando su
experiencia en relación al cargo y su motivación por el mismo.
Muchas gracias,
Saludos cordiales!
Cecilia Boldt Strickler
Coordinadora de Desarrollo Organizacional
Fundación Coanil
Técnico en Rehabilitacion HOMBRE, Santiago, La Pintana. Programa Terapéutico El Castillo
Se necesita Técnico en Rehabilitación HOMBRE *TITULADO* (requisito
excluyente) para media jornada (22,5 horas) en Programa Terapéutico El
Castillo
de Fundación (PARÉNTESIS)ubicado en la comuna La Pintana.
Requisitos:
Experiencia en trabajo con población en situación de vulnerabilidad social
Experiencia en trabajo con redes.
Ser empático, proactivo, con capacidad de trabajo en equipo.
Tolerancia a la frustración.
Conocimiento en el tema de drogas desde un enfoque psicosocial comunitario.
Manejo de grupo
Sueldo Bruto: $ 175.365 mas bono de locomoción.
Enviar antecedentes a correo programaterapeuticoelcastillo@gmail.com
Se recepcionarán antecedentes hasta el martes 03 de Junio.
DIRECTOR(A) ACADÉMICO (A), Institución de Apoyo al Emprendedor, Santiago, hasta 5 de Julio 2012
A continuación copio oferta de trabajo corregida con las sugerencias dadas
por ustedes. Adjunto también el documento con el perfil.
Estamos en la busqueda de un Director(a) Academico(a) para una institución
sin fines de lucro en Santiago, se adjunta Perfil. Por ahora no podemos
revelar el nombre de la institución. Por favor a aquellos interesados: leer
el perfil de cargo, contestar las siguientes 4 preguntas a
directoracademico2012@gmail.com hasta el jueves 5 de julio, adjuntar el CV
y en el titulo del mail poner "Apellido Nombre, Titulo universitario,
Metodología de Educación y pretensión de renta bruta" Ejemplo: Perez Juan,
Psicologo, CEFE, $850.000.
1. Cual es su formación universitaria? Y que tipo de formación académica en
formación de adultos posee?
2. Cuales son sus pretensiones de renta?
3. Tiene experiencia tiene con emprendedores y Mipes? Si es así detalle.
4. Tiene experiencias de voluntariado? Detalle.
De antemano muchas gracias.
*PERFIL DE CARGO: DIRECTOR(A) ACADÉMICO (A), Institución de Apoyo al
Emprendedor, Santiago.*
* FECHA: *Junio 2012**
Organización dedicada al apoyo de emprendedores, micro y pequeños
empresarios con presencia en distintas ciudades busca Director Académico.
*I.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO*
NOMBRE DEL CARGO
Director(a) Académico(a)
CARGO DEL JEFE DIRECTO
Gerente Desarrollo Productos Formativos y Servicios
SUBORDINADOS
Desarrolladores de Material (Free Lance) y Practicantes
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs, Santiago. Disponibilidad para viajar
dentro de Chile.
REMUNERACIÓN
Entre $750.000 a $1.100.000 bruto según experiencia.
OBJETIVO DEL CARGO*:
Velar por la de calidad estandarizada y excelencia de los procesos
formativos que ofrece la organización
*II.- FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES (PERIODICIDAD, FRECUENCIA Y
TIEMPO):*
*1. **Capacitar y formar a los profesionales que entregan los
servicios formativos a l@s usuari@as del programa* (Voluntarios, Profesores
de Proyectos y/o Consultores)
a. Evaluar la necesidad formativa de los profesionales contratados y
voluntarios de los equipos de ejecución (en los Centros de Emprendimiento y
de proyectos específicos)
b. Realizar capacitaciones a los equipos de ejecución (profesionales
contratados y voluntarios).
c. Visitar periódicamente los Centros de Emprendimiento para poder
ver en terreno la calidad de los servicios y procesos utilizados. . En
estas visitas se participará de actividades del Centro: atención a
microempresarios, apoyo en capacitaciones y/o asesorías, entrevistas con
voluntarios, reuniones con redes, etc.
*2. **Sistematizar e implementar procesos de creación y mejora de
productos formativos*.
a. Diseñar y llevar a cabo procesos de creación y mejora de productos
formativos en línea a los objetivos de la corporación.
b. Difundir y adecuar los procesos según la gestión desde las áreas de
derivación: Gerencia de Desarrollo y Gerencia de Emprendimiento.
c. Analizar trimestralmente la Evaluación de Resultados e ir
incorporando las mejoras en los productos formativos.
*3. **Sensibilizar al equipo de Organización en la metodología de
trabajo* en la entrega de servicios.
a. Realizar semestralmente jornadas de capacitación al equipo de
soporte de la organización en el marco metodológico de trabajo de la
organización.
b. Evaluar las jornadas e incorporar las mejoras para las próximas
instancias.
c. Responder a dudas específicas que puedan levantarse desde el
equipo para mejorar la gestión.
4. **Colaborar en la producción de Perfiles de microempresarios *
a. Establecer los criterios mínimos de evaluación del Perfil de
Empresario de la Organización.
b. Asesorar a equipos de Centros de Emprendimiento y/o Jefe(s) de
Proyecto(s) en la elaboración de un perfil específico para el levantamiento
de necesidades, presentación de propuestas, etc.
*5. **Participar en Mesas Temáticas de Formación, Emprendimiento y
Trabajo* con las redes a nivel nacional.
a. Establecer contacto con la red de fomento, educación y/o trabajo
del país. En caso de no existir, levantar un catastro y contactarlas para
coordinar encuentro.
b. Participar en reuniones y promover la cooperación de metodologías,
técnicas, experiencias que le entreguen valor agregado al trabajo de cada
una.
c. Difundir dentro del equipo las prácticas pertinentes al área y
promover el trabajo en redes de estas temáticas en sus territorios.
*6. **Asesorar a otras organizaciones en los procesos y metodologías
de formación en emprendimiento*.
a. Entrar en conocimiento del proyecto, objetivos y alcances del
mismo.
b. Diseñar términos de referencia acorde con el proyecto y el qué
hacer de Organización.
c. Planificar las distintas etapas de la asesoría, encontrar
responsables y gestionar su participación.
d. Seguimiento de la asesoría a través de la comunicación constante
con la contraparte, evidenciando los avances.
*7. **Dirigir el proceso de voluntariado en la corporación *
a. Diseñar un proceso transversal de voluntariado de la organización
para ser ejecutado por los centros de emprendimiento.
b. Asesorar en el rediseño del proceso en los centros de
emprendimiento de acuerdo a su realidad local y a la ejecución de
determinados proyectos.
c. Contactar y formalizar alianza con organizaciones a nivel nacional
que puedan entregar soporte a los distintos centros de emprendimientos.
d. Promover el acompañamiento al voluntario durante su aporte, como la
actividad clave para lograr su fidelización.
* *
*III.- COMUNICACIONES COLATERALES*
CARGOS CON LOS CUALES SE COORDINA:
- Gerentes, Jefes de Sucursales, Jefe(s) de Proyecto(s) y de
Operación(es) y Coordinadores.
PERSONAS QUE DIRECTAMENTE *RECIBEN* EL PRODUCTO DE SU TRABAJO
- Microempresarios, emprendedores, profesores, consultores, practicantes
y voluntarios.
*IV.- REQUISITOS*
NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO:
- Profesional graduado de una carrera de educación superior, con una
duración mínima de ocho semestres, de preferencia profesionales del área
Social, Educacional y/o Comercial.
- Certificación de Facilitador(a) con metodología vinculada al
entrenamiento de competencias de emprendimiento, Coaching y/o Educación de
Adultos.
NIVEL EDUCACIONAL DESEABLE:
· Profesional con enfoque de género.
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:
- Experiencia en el diseño, planificación, ejecución y evaluación de
capacitaciones.
- Experiencia en la formación de formadores en educación de adultos.
- Experiencia en gestión y coordinación de proyectos sociales. Deseable
proyectos con microempresarios.
- Experiencia mínima de un año en voluntariado y en trabajos que
faciliten la gestión de redes.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
*a) **Generales básicos*
- Manejo fluido de Microsoft Office a nivel avanzado.
- Tener excelente capacidad de redacción, expresión oral y manejo
comunicacional efectivo.
- Deseable conocimiento sobre instrumentos de fomento productivo.
- Deseable conocimiento sobre cultura general de la actualidad social,
política, económica nacional e internacional.
*b) **Específicos *
- Conceptos claves de administración.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
- ALTA MOTIVACIÓN SOCIAL.
- Habilidades para percibir y diagnosticar necesidades formativas y/o
consultivas de los emprendedores y empresarios atendidos por la
Corporación.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, bajo presión y
con iniciativa.
- Capacidad de crear, innovar y ser proactivo en cuanto a la búsqueda de
información, detección de problemas, levantar necesidades y plantear
estrategias.
- Capacidad analítica para enfrentar casos de emprendedores.
- Tener habilidades comunicacionales para dirigirse a grupos grandes,
generar confianza y darse a entender de manera efectiva.
- Paciencia y tolerancia a la frustración.
- Tener la capacidad de asesorar y proyectar la imagen e identidad de
ORGANIZACIÓN.
2012/6/13 Alvaro Bronstein
> Estimados,
>
> Estamos en la busqueda de un Director(a) Academico(a) para una institución
> sin fines de lucro en Santiago, se adjunta Perfil. Por ahora no podemos
> revelar el nombre de la institución. Por favor a aquellos interesados
> contestar las siguientes preguntas a este mail, adjuntar el CV y en el
> titulo del mail poner "Apellido Nombre, Titulo, Metodología" Ejemplo: Perez
> Juan, Psicologo, CEFE.
>
> 1. Cual es su formación universitaria? Y que tipo de
> formación académica en formación de adultos posee?
>> 2. Cuales son sus pretensiones de renta?>
> 3. Tiene experiencia tiene con emprendedores y Mipes? Si es así detalle.>
> 4. Tiene experiencias de voluntariado? Detalle.>
> De antemano muchas gracias.>
> Saludos,
Psicólogo Free Lance ciudad de Calama
Psicólogo Free Lance ciudad de Calama
Importante consultora de RR.HH solicita Psicólogos Free Lance para realizar
evaluaciones en la ciudad de Calama.
Buscamos profesionales con excelente nivel de redacción y capacidad de
entrega de 40 hrs.
Requisitos que deben poseer los postulantes:
-Estar titulado
-Poseer experiencia de al menos 1 año en evaluaciones por competencia
-Manejo de test Luscher, Zulliger, ideal grafológico
-Contar con oficina para realizar evaluaciones.
-Capacidad para trabajar dentro de los plazos y tiempos definidos.
Renta: 1 uf por evaluación.
Cargo: Psicólogo Free Lance
Profesión: Psicólogo
Para postular debes entregar los siguientes antecedentes:
-Certificado de titulo
-CV
-Formatos de informes (recomendado, recomendado con reservas, No
recomendado)
Interesados enviar CV gisellecarreno@ntime.cl , indicando cargo y ciudad a
la que postula.
Giselle Carreño
Depto. Evaluaciones
New Time Consultores Ltda.
Delegado PLA Psicologa/o Valdivia
Cargo: Delegado PLA
Ciudad: Valdivia
Jornada: 1/2 Jornada (Probable jornada completa)
Contrato: Plazo fijo 3 meses para evaluación renovación
Comienzo funciones: Julio
Remuneración: 300.000 por media jornada - 550.000 jornada completa bruto
Requisitos:
- Titulo Psicóloga o Psicólogo
- Experiencia deseable en LRPA
- Con residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse
ENVIAR ANTECEDENTES HASTA EL 02/07/2012 A : plavadivia.acj@gmail.com
Educador Social, Quilicura
1. Se llama a concurso para cargo de *Educador/a jornada
completa*(44 horas), para programa PIB ubicado en comuna de
Quilicura.
Los requisitos son los siguientes:
- Experiencia en intervención psicosocial en Infancia y Familia
(excluyente)
- Disposición para trabajar en terreno en sectores de
vulnerabilidad social.
- Experiencia en Red.
- Experiencia en trabajo con Enfoque de Derecho.
- Experiencia en programas de intervención breve (deseable)
- Orientado a entregar un servicio de calidad
- Manejo de Senainfo y Office.
- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario
- Perseverancia, tolerancia a la frustración, iniciativa y
responsabilidad.
Contrato a plazo fijo por tres meses con posibilidades de indefinido previa
evaluación, remuneración bruta mensual $365.000.-
Los (as) interesados (as) en participar de este concurso, enviar
antecedente a hasta día 3 de julio del 2012 a: pibquilicura@gmail.com
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