Ofertas de Trabajo Martes 15 de Septiembre del 2020

Llamado a concurso cargo Director/a (de profesión Psicólogo/a) (PRI) Copiapó

Junto con saludar muy cordialmente, a través del presente, informa que Fundación Mi Casa, organismo colaborador acreditado SENAME, con más de 70 años de experiencias en creación y ejecución de proyectos altamente especializados, con presencia nacional, organismo consultor con estatus Organización de las Naciones Unidas (ONU), acreditado antes la Organización de los Estados Americanos (OEA). Informa apertura de llamado a concurso para contratar cargo Director/a Programa de intervención con niños/as institucionalizados y su preparación para la integración a familia alternativa a la de origen (PRI) Copiapó.

Por lo anterior el motivo que me dirijo a usted, para solicitar vuestra colaboración en poder difundir información.

Cargo Director/a, jornada completa, sueldo bruto $900.000

Requisito debe ser profesional Psicólogo/a. (Requisito excluyente según orientaciones técnica SENAME)
Deseable con experiencia en coordinación de equipos y en intervención clínica o comunitaria con niños/as y familias.
Se espera que cuente con conocimiento de las políticas públicas de protección especial y protección universal de derechos.
Funciones

Dirección general del Programa Especializado de acuerdo a condiciones técnicas, presupuestarias, legales y administrativas existentes.
Coordinación del funcionamiento interno del Programa de acuerdo a las orientaciones técnicas y administrativas establecidas por SENAME, así como por la propia institución.
Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los estados de avance del Programa, así como en la evolución de los procesos de intervención de los niños/as.
Mantener actualizados los registros de los sistemas informáticos y la documentación administrativa y financiera exigida por SENAME.
Representación del Programa ante SENAME, Tribunales de Familia, sistemas de cuidados alternativos, así como ante otras instituciones y sectores con los que se vincule.
Control directo de las cuentas y documentos bancarios del Programa.
Coordinación y supervisión del cumplimiento de los estándares técnicos y administrativos de las atenciones efectuadas y del equipo del Programa (contrataciones, cumplimiento de horarios de trabajo, cancelación de sueldos y cotizaciones previsionales, entre otras).
Evaluación anual del Programa, en todas sus dimensiones
Realizar funciones propias de su especialidad de Psicólogo/a, como profesional tratante, de compartir su jornada con las labores clínicas del Programa.
Nuestra institución cuenta con amplios beneficios, tales como contrato de trabajo indefinido a partir del 5 mes, previa evaluación de desempeño, donde podrá acceder 6 días administrativos con permiso de goce de remuneración, participar en capacitaciones y/o perfeccionamientos altamente especializado atingentes a la labor desempeñada, beneficios de la caja compensación La Araucana, aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad, excelente infraestructura de proyectos con espacios individuales para llevar a cabo las intervenciones y material técnico acorde a la modalidad, acompañamiento técnico, financiero y de gestión para Directores de Proyectos, autocuidado permanente en los equipo interventores, entre otros.

Para postular debe enviar los siguientes documentos:

CV en formato SENAME (descargable https://www.sename.cl/wsename/p2_28-02-2018.html Anexo 05). (Completar de lo más actual a lo más antiguo).
Certificados de todos los estudios realizados (Titulo y capacitaciones)
Carta Recomendación (cargo, periodo y funciones) o certificado de cotizaciones o boletas de honorarios mensuales de la totalidad tiempo que prestó servicios (Acreditar experiencia laboral comprobable)
Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado.
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños actualizado.
Interesados/as deben enviar sus antecedentes al correo electrónico: postulacionfmc@gmail.com hasta el 18 de septiembre de 2020. Especificando en el asunto “Concurso PRI Copiapó Cargo Director/a"

Sin otro particular, saludo atentamente

Equipo de reclutamiento FMC

Llamado a concurso licitación Educador/a Cuidador/a Residencia (REM/PER) Temuco

Junto con saludar muy cordialmente, a través del presente, informa que Fundación Mi Casa, organismo colaborador acreditado SENAME, con más de 70 años de experiencias en creación y ejecución de proyectos altamente especializados, con presencia nacional, organismo consultor con estatus Organización de las Naciones Unidas (ONU), acreditado antes la Organización de los Estados Americanos (OEA). Informa apertura de llamado a concurso licitación Residencias de protección para mayores con programa de protección especializado de intervención residencia (REM/PER) Temuco.

Por lo anterior el motivo que me dirijo a usted, para solicitar vuestra colaboración en poder difundir información.

Cargo: Educador/a Cuidador/a, (Jornada completa) 45 Horas, Sueldo bruto $500.000

Requisitos:

Estudios técnicos, preferentemente Técnico/a Social o Educador/a especializado, Auxiliar de Párvulos, Técnico en enfermería (TENS) o Asistente de Educación Diferencial.
capacitación acreditada en temas atingentes a la atención de graves vulneraciones de derechos de niñez y adolescencia.
Deseables certificados en primeros auxilios, y actuará en coordinación con el personal de salud de la residencia.
Deben contar con experiencia acreditable a lo menos un año en el área de infancia.
El objetivo que guía las funciones y tareas de los educadores(as)/cuidadores(as) es la entrega de servicios de asistencia socioeducativa a niños/as y adolescentes vulnerados en sus derechos, según los objetivos del modelo residencial, en este caso “residencia para mayores” , las necesidades diagnosticadas del NNA y la familia, y el plan de intervención definido para éstos
Capacidad para trabajo en equipo y adecuada relación con figuras de autoridad.
Estabilidad emocional y satisfactorio control de impulsos.
Habilidad para la resolución de conflictos en situaciones de crisis presentadas por niños, niñas y/o adolescentes y/o familiares.
Capacidad de autocontrol, acción y protección a los usuarios ante situaciones imprevistas, y/o de catástrofes.
Capacidades para trabajar a presión y tolerancia a la frustración.
Principales funciones y tareas

Promover un ambiente seguro y formativo en horarios diurnos y nocturnos, facilitando la convivencia diaria entre pares y su desarrollo positivo.
Contribuir a que las etapas de ingreso y egreso de los NNA se traduzca en una instancia de acogida respetuosa, bien tratante, e informada.
Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los sujetos de atención y sus familias y la confidencialidad de la información.
Entregar afecto, a través de manifestaciones apropiadas al rango etario, reconociendo emociones y presentando disponibilidad a escuchar a los NNA.
Integrarse y formar parte del equipo de intervención, manteniendo una comunicación fluida, eficaz y permanente con éste.
Responder con sensibilidad a las necesidades específicas de atención, contención emocional, cuidados diarios y protección de la población de la residencia.
Incorporarse a la planificación y desarrollo de intervenciones, retroalimentando periódicamente al Directo y/o equipo técnico la evolución de la población atendida según su proceso de intervención.
Informar, oportunamente, al director y/o equipo técnico de todas aquellas dificultades materiales y humanas presentadas en sus jornadas, proponiendo alternativas de solución.
Recibir a los niños, niñas y adolescentes, junto a quién lo defina el protocolo de la residencia, participando en la explicación del significado de la medida de protección, el funcionamiento de la residencia, rutinas internas y normas.
Apoyar el trabajo en red, desarrollando gestiones con los establecimientos de salud, educación, organizaciones comunitarias u otros, en acuerdo con el equipo técnico.
Registrar, según indicaciones de los profesionales encargados, el desarrollo dela rutina diaria, incluyendo todos los eventos significativos relacionados con la estadía del niño/a o adolescente, tanto en la residencia como en otros espacios (establecimiento educacional, espacios de recreación, consultorio, entre otros), sin perjuicio del sentido de urgencia de informar directamente al Director/a u otro miembro del equipo.
Aportar y/o acompañar y/o realizar los registros en el cuaderno o libro de la historia del niño/a o adolescente en la residencia, de acuerdo a su edad y necesidades especiales.
Cumplir con todas las tareas y responsabilidades, definidas en su cargo según la institución, en relación a la rutina diaria, incluyendo actividades dirigidas a la estimulación, recreación, escolaridad, visitas de familiares, entre otras.
Acompañar a la población atendida a sus controles de salud y/o atenciones especializadas en centros de la red Sename, informando al personal que corresponda sobre los resultados de la gestión.
Participar en las reuniones técnicas del equipo y colaborar con los procesos reparatorios y de reinserción familiar.
Regular y mediar conflictos haciendo uso de normas y límites, de acuerdo al Protocolo definido por el SENAME y lo especificado al respecto por la residencia.
Intervenir en situaciones de crisis, de acuerdo al Protocolo definido por el SENAME y lo especificado al respecto por la residencia.
Apoyar el egreso de los niños/as y adolescentes a través de su participación en ritos de despedida y cierre técnico y administrativo correspondiente.
La función principal del educador(a)/cuidador(a) de noche es cautelar la seguridad de los niños/as y adolescentes, atendiendo a sus necesidades. De acuerdo a ello, el personal que se desempeña en turnos nocturnos debe permanecer en vigilia.
El educador(a)/cuidador(a) formado en primeros auxilios estará a cargo de aplicar los protocolos de Salud y Administración de Medicamentos, en caso de ausencia del profesional de salud.

Nuestra institución cuenta con amplios beneficios, tales como contrato de trabajo indefinido a partir del 5 mes, previa evaluación de desempeño, donde podrá acceder 6 días administrativos con permiso de goce de remuneración, participar en capacitaciones y/o perfeccionamientos altamente especializado atingentes a la labor desempeñada, beneficios de la caja compensación La Araucana, aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad, excelente infraestructura de proyectos con espacios individuales para llevar a cabo las intervenciones y material técnico acorde a la modalidad, acompañamiento técnico, financiero y de gestión para Directores de Proyectos, autocuidado permanente en los equipo interventores, entre otros.

Interesados/as deben presentar los siguientes documentos digitalizados (en calidad legible):

CV en formato SENAME (descargable en https://www.sename.cl/wsename/p5-07-09-2020.html anexo N°15). (Completar de lo más actual a lo más antiguo).
Certificados de todos los estudios realizados (Titulo Técnico y capacitaciones)
Carta Recomendación (cargo, periodo y funciones) o certificado de cotizaciones o boletas de honorarios mensuales de la totalidad tiempo que prestó servicios (Acreditar experiencia laboral comprobable)
Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado.
Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado.
Declaración jurada simple de trabajadores (descargable en https://www.sename.cl/wsename/p3_01-07-2020.html Anexo N°7, denominado “Declaración jurada simple de trabajadores”. (Artículo 11 inciso final Ley N°20.032). (completar escritura en computación y firma lápiz pasta azul)
Si deseas postular al cargo, deberán enviar sus antecedentes al correo electrónico: residencia.rem.per.fmc@gmail.com hasta el 18 de septiembre de 2020. Especificando en el asunto “Residencia (REM/PER) Temuco, Cargo: Educador/a Cuidador/a ”

Sin otro particular, saludo atentamente
Equipo de reclutamiento FMC

Llamado a concurso licitación Educador/a Cuidador/a Residencia (REM/PER) Valdivia

Junto con saludar muy cordialmente, a través del presente, informa que Fundación Mi Casa, organismo colaborador acreditado SENAME, con más de 70 años de experiencias en creación y ejecución de proyectos altamente especializados, con presencia nacional, organismo consultor con estatus Organización de las Naciones Unidas (ONU), acreditado antes la Organización de los Estados Americanos (OEA). Informa apertura de llamado a concurso licitación Residencias de protección para mayores con programa de protección especializado de intervención residencia (REM/PER) Valdivia.

Por lo anterior el motivo que me dirijo a usted, para solicitar vuestra colaboración en poder difundir información.

Cargo: Educador/a Cuidador/a, (Jornada completa) 45 Horas, Sueldo bruto $500.000

Requisitos:

Estudios técnicos, preferentemente Técnico/a Social o Educador/a especializado, Auxiliar de Párvulos, Técnico en enfermería (TENS) o Asistente de Educación Diferencial.
capacitación acreditada en temas atingentes a la atención de graves vulneraciones de derechos de niñez y adolescencia.
Deseables certificados en primeros auxilios, y actuará en coordinación con el personal de salud de la residencia.
Deben contar con experiencia acreditable a lo menos un año en el área de infancia.
El objetivo que guía las funciones y tareas de los educadores(as)/cuidadores(as) es la entrega de servicios de asistencia socioeducativa a niños/as y adolescentes vulnerados en sus derechos, según los objetivos del modelo residencial, en este caso “residencia para mayores” , las necesidades diagnosticadas del NNA y la familia, y el plan de intervención definido para éstos
Capacidad para trabajo en equipo y adecuada relación con figuras de autoridad.
Estabilidad emocional y satisfactorio control de impulsos.
Habilidad para la resolución de conflictos en situaciones de crisis presentadas por niños, niñas y/o adolescentes y/o familiares.
Capacidad de autocontrol, acción y protección a los usuarios ante situaciones imprevistas, y/o de catástrofes.
Capacidades para trabajar a presión y tolerancia a la frustración.
Principales funciones y tareas

Promover un ambiente seguro y formativo en horarios diurnos y nocturnos, facilitando la convivencia diaria entre pares y su desarrollo positivo.
Contribuir a que las etapas de ingreso y egreso de los NNA se traduzca en una instancia de acogida respetuosa, bien tratante, e informada.
Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los sujetos de atención y sus familias y la confidencialidad de la información.
Entregar afecto, a través de manifestaciones apropiadas al rango etario, reconociendo emociones y presentando disponibilidad a escuchar a los NNA.
Integrarse y formar parte del equipo de intervención, manteniendo una comunicación fluida, eficaz y permanente con éste.
Responder con sensibilidad a las necesidades específicas de atención, contención emocional, cuidados diarios y protección de la población de la residencia.
Incorporarse a la planificación y desarrollo de intervenciones, retroalimentando periódicamente al Directo y/o equipo técnico la evolución de la población atendida según su proceso de intervención.
Informar, oportunamente, al director y/o equipo técnico de todas aquellas dificultades materiales y humanas presentadas en sus jornadas, proponiendo alternativas de solución.
Recibir a los niños, niñas y adolescentes, junto a quién lo defina el protocolo de la residencia, participando en la explicación del significado de la medida de protección, el funcionamiento de la residencia, rutinas internas y normas.
Apoyar el trabajo en red, desarrollando gestiones con los establecimientos de salud, educación, organizaciones comunitarias u otros, en acuerdo con el equipo técnico.
Registrar, según indicaciones de los profesionales encargados, el desarrollo dela rutina diaria, incluyendo todos los eventos significativos relacionados con la estadía del niño/a o adolescente, tanto en la residencia como en otros espacios (establecimiento educacional, espacios de recreación, consultorio, entre otros), sin perjuicio del sentido de urgencia de informar directamente al Director/a u otro miembro del equipo.
Aportar y/o acompañar y/o realizar los registros en el cuaderno o libro de la historia del niño/a o adolescente en la residencia, de acuerdo a su edad y necesidades especiales.
Cumplir con todas las tareas y responsabilidades, definidas en su cargo según la institución, en relación a la rutina diaria, incluyendo actividades dirigidas a la estimulación, recreación, escolaridad, visitas de familiares, entre otras.
Acompañar a la población atendida a sus controles de salud y/o atenciones especializadas en centros de la red Sename, informando al personal que corresponda sobre los resultados de la gestión.
Participar en las reuniones técnicas del equipo y colaborar con los procesos reparatorios y de reinserción familiar.
Regular y mediar conflictos haciendo uso de normas y límites, de acuerdo al Protocolo definido por el SENAME y lo especificado al respecto por la residencia.
Intervenir en situaciones de crisis, de acuerdo al Protocolo definido por el SENAME y lo especificado al respecto por la residencia.
Apoyar el egreso de los niños/as y adolescentes a través de su participación en ritos de despedida y cierre técnico y administrativo correspondiente.
La función principal del educador(a)/cuidador(a) de noche es cautelar la seguridad de los niños/as y adolescentes, atendiendo a sus necesidades. De acuerdo a ello, el personal que se desempeña en turnos nocturnos debe permanecer en vigilia.
El educador(a)/cuidador(a) formado en primeros auxilios estará a cargo de aplicar los protocolos de Salud y Administración de Medicamentos, en caso de ausencia del profesional de salud.

Nuestra institución cuenta con amplios beneficios, tales como contrato de trabajo indefinido a partir del 5 mes, previa evaluación de desempeño, donde podrá acceder 6 días administrativos con permiso de goce de remuneración, participar en capacitaciones y/o perfeccionamientos altamente especializado atingentes a la labor desempeñada, beneficios de la caja compensación La Araucana, aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad, excelente infraestructura de proyectos con espacios individuales para llevar a cabo las intervenciones y material técnico acorde a la modalidad, acompañamiento técnico, financiero y de gestión para Directores de Proyectos, autocuidado permanente en los equipo interventores, entre otros.

Interesados/as deben presentar los siguientes documentos digitalizados (en calidad legible):

CV en formato SENAME (descargable en https://www.sename.cl/wsename/p5-07-09-2020.html anexo N°15). (Completar de lo más actual a lo más antiguo).
Certificados de todos los estudios realizados (Titulo Técnico y capacitaciones)
Carta Recomendación (cargo, periodo y funciones) o certificado de cotizaciones o boletas de honorarios mensuales de la totalidad tiempo que prestó servicios (Acreditar experiencia laboral comprobable)
Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado.
Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado.
Declaración jurada simple de trabajadores (descargable en https://www.sename.cl/wsename/p3_01-07-2020.html Anexo N°7, denominado “Declaración jurada simple de trabajadores”. (Artículo 11 inciso final Ley N°20.032). (completar escritura en computación y firma lápiz pasta azul)
Si deseas postular al cargo, deberán enviar sus antecedentes al correo electrónico: residencia.rem.per.fmc@gmail.com hasta el 18 de septiembre de 2020. Especificando en el asunto “Residencia (REM/PER) Valdivia, Cargo: Educador/a Cuidador/a ”

EDUCADOR/A SOCIAL REEMPLAZO

Programa de Prevención Focalizada de la comuna de Chimbarongo requiere contratar EDUCADOR/A SOCIAL REEMPLAZO jornada completa, por 42 horas semanales.

Descripción general del cargo:

Es el encargado/a de brindar atención específica de su competencia en forma individual o grupal, según los requerimientos de cada caso, a los niños/as, adolescentes y su grupo familiar según corresponda, complementando el trabajo técnico que realiza el/la asistente social y el/la psicólogo/a del programa.

Requisitos:

· Contar con Título Profesional de Técnico Social, Técnico en E. Párvulos o algún título relacionado con la atención a la infancia.
· Deseable con formación profesional en Instituto Técnico Profesional o Liceo Técnico.
· Con experiencia de trabajo en programas de infancia, comunitarios o en otro tipo de programas de la red Sename.
· Dominio a nivel usuario de sistemas computacionales, tales como: Procesador de Textos, Planilla Electrónica, Base de Datos SENAINFO, Internet y Correo Electrónico.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunal de Familia.
· Deseable domiciliado/a cercano a Chimbarongo.

Cualidades personales para el cargo:

· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
· Capacidad de escucha y para comunicar eficientemente.
· Capacidad de aprendizaje.
· Flexibilidad de pensamiento.
· Motivación para el trabajo en el área de infancia.
· Orientado a brindar un servicio de calidad.
· Capacidad y postura ética frente a la labor que se realiza.
· Disposición a legitimar y reforzar los recursos en el trabajo con los niños/as y familia.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Acogedor(a) y respetuoso(a) en su relación con los otros.
· Sesibilidad social y buena capacidad para relacionarse con niños, niñas y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos.

Los antecedentes se deben remitir al correo dirppfchimbarongo@ciudaddelnino.cl hasta el Viernes 25 de Septiembre. Incorporar en las postulaciones copia de Título o certificado Título.

RENTA BRUTA: $ 500.000.-

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015
Psicóloga/o, jornada completa

Llamado a concurso para proveer el cargo de Psicóloga/o, jornada completa por reemplazo de pre y post natal, en el Proyecto de Prevención Focalizada PPF San Fernando Norte-Placilla-Nancagua perteneciente a Fundación Ciudad del Niño.

Descripción general Del cargo:

Profesional encargado de realizar Intervención con niños, niñas y adolescentes en situación de vulneración de mediana complejidad, con los adultos significativos y responsables de aquell@s NNA que asisten al programa, como así también un desarrollo en trabajo en red con co–garantes de derechos, salidas a terreno, trabajo con duplas Psicosociales (Trabajadores sociales y educadoras).

Requisito para postular al cargo:

1. Título profesional de Psicólogo/a
2. Deseable al menos un año de trabajo en programas de infancia, programas comunitarios o en otro tipo de programas de la red SENAME
3. Dominio a nivel usuario de sistemas computacionales, tales como: Word, Electrónica, Base de Datos SENAINFO, Internet.

Cualidades personales para el cargo:

1. Conocimiento de la convención internacional de los derechos del niño.
2. Motivación para Trabajar en el área infancia.
3. Capacidad de trabajo en equipo, compañerismo y empatía
4. Capacidad de redacción, análisis y síntesis.
5. Pro-actividad y organización
6. Responsabilidad y Ética profesional
7.- Tolerancia a la frustración.
8.- Capacidad para adaptarse a distintos escenarios.
9.- Respeto por la autoridad.

Sueldo Bruto $ 801.000.-
Disponibilidad para iniciar labores durante el mes de noviembre.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015

Los antecedentes se deben remitir al correo dirppfsanfernandonorte@ciudaddelnino.cl Incorporar en las postulaciones CV y certificado Titulo. Recepción de currículum hasta las 12 hrs del día viernes 02 de octubre.

Llamase a concurso para el cargo de Director/A, por reemplazo pre y post natal, Programa DAM Ciudad del Niño Osorno, X Región.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el responsable de realizar la gestión técnica, administrativa, financiera y de representación del Programa, utilizando para ello en forma eficiente los recursos humanos, financieros, de infraestructura y de información. Con su accionar debe gestionar para que el Programa que dirige, a través de sus servicios, cumpla la función de realizar en forma ambulatoria las evaluaciones periciales proteccionales o forenses, oportunas y especializadas, a los usuarios que le sean derivados desde los tribunales de familia, u otro organismo judicial competente. Así como las evaluaciones técnicas a adolescentes imputados por haber infringido la ley penal.

3.- PERFIL PROFESIONAL:

Nivel educacional:
Título profesional universitario, de preferencia Trabajador Social o Psicólogo.

Formación:

Universitaria, deseable con cursos en el área de elaboración de informes periciales o forense.
Experiencia:

Deseable con tres años de trabajo en programas de diagnóstico o maltrato infantil grave y al menos un año en el cargo de dirección de un proyecto del mismo tipo o similares.

Cualidades para el trabajo:

Capacidad para liderar equipos de trabajo.
Perseverancia e iniciativa.
Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
Manejo de estrés.
Madurez emocional.
Habilidades para comunicar.
Educación y experiencia adecuada para el cargo.
Honesto.
Habilidades administrativas para el cargo.
Motivación para el trabajo en el área infancia.
Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- Remuneración: $1.175.000 Bruto.
5.- Interesados enviar currículum actualizado al correo electrónico mabarca@ciudaddelnino.cl con copia lloo@ciudaddelnino.cl, colocando en el asunto Director /a Dam Osorno
6.- Plazo de postulación: 25 de Septiembre de 2020
7.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Nº21.015

Psicólogo Senior Senior, Quilpué, V Región

Aldeas infantiles SOS requiere posicionar a Psicólogo Senior en Quilpué, V Región, con experiencia excluyente en RED SENAME.

Sus principales funciones son:

• Desarrollar procesos de profundización diagnóstica biopsicosocial, mediante la aplicación de test psicológicos que permitan planificar y proyectar el trabajo interventivo con los NNAJ.
• Aplicar el instrumento NCFAS G+R a las familias de los NNAJ tanto en el ingreso como en las etapas de pre egreso y egreso.
• Responsable de la co construcción y ejecución de los planes de intervención individual, ajustados a la particularidad de cada NNAJ y sus referentes significativos, considerando las necesidades educativas especiales, diversidad cultural, perspectiva de género y etapa del ciclo vital, mediante enfoque participativo y centrado en los recursos individuales.
• Evaluar y fortalecer habilidades parentales en los adultos significativos responsables a fin de que se empoderen como figuras protectoras y significativas para los NNAJ.
• Garantizar el cumplimiento de todos los procesos y procedimientos propios del ciclo de intervención, incluyendo las etapas de acogida, profundización diagnóstica, planificación de la intervención, monitoreo y evaluación de las mismas.
• Planificar y ejecutar procesos terapéuticos y reparatorios orientados a la resignificación de los factores consecutivos causantes de su ingreso.
• Realizar acciones de trabajo semanal con la familia o adulto referente tanto en la residencia como en el domicilio para el fortalecimiento de habilidades parentales y de dinámicas familiares saludables.
• Desarrollar acciones para promover la participación de otros adultos protectores para el aseguramiento de un espacio familiar bien tratante.
• Planificar y desarrollar acciones para manejo de situaciones complejas experimentadas por la familia.
• Intervenir de manera directa los NNAJ/Familias o referentes significativos, tanto en forma individual, familiar o grupal acorde a las necesidades de caso particular.(Revinculación Familiar).
• Valorar factibilidad de egreso de cada caso a su cargo en conjunto con dupla psicológica y con el equipo técnico en general.
• Realizar otras funciones asignadas que sean inherentes a su cargo

Requisitos

•Al menos 4 años de experiencia en intervención psicoterapéutica especializada. Excluyente
•Dominio de SENAINFO, conocimiento de la red de infancia, salud y relacionamiento con tribunales de familia. Herramientas diagnósticas y trabajo con planes de intervención en el ámbito reparatorio infantil.
•Tener residencia en la V región. Excluyente

Condiciones
•Sueldo $1.000.000 bruto.
•Tarjeta Sodexo.

Enviar CV actualizado, indicando en el asunto: “Psicólogo Senior Senior, Quilpué, V Región” a: Mauricio.fuentes@aldeasinfantiles.cl