REQUERIMIENTO DE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA
I DATOS GENERALES DEL CARGO/PUESTO
Nombre del
cargo/puesto
Coordinador(a) de equipo
Institución/Entidad Programa Abriendo Caminos Cobertura Municipalidad de Puente Alto
N° de Vacantes 01
Área de
Trabajo/Programa Programas Psicosociales
Región Metropolitana
Comuna/Ciudad Puente Alto /Santiago
Objetivos del cargo
Profesional responsable de la implementación del Modelo de Intervención en
terreno y quien mantendrá un vínculo permanente con el equipo de la SEREMI.
Además, es responsable de la conducción del equipo en materias técnicas y de la
organización de sus funciones y tareas. Su participación se dará durante todo el
proceso de intervención.
Funciones
principales
• Dirigir la implementación del Modelo de Intervención en el territorio de
ejecución, de acuerdo a las Orientaciones y Metodologías de Intervención
definidas por el Ministerio de Desarrollo Social, la Norma Técnica dispuesta por
el Programa y cualquier otra orientación complementaria que emane del
Ministerio.
• Representar al Organismo Ejecutor en las instancias técnicas en las que participe.
• Representar al equipo ejecutor respecto de dudas e inquietudes que se formulen
en el proceso de intervención, y que sean dirigidas al Asistente Técnico o
Encargado de Programa durante mesas técnicas regionales o según
corresponda.
• Velar por el adecuado desempeño técnico de cada uno de los integrantes del
equipo ejecutor, garantizando la calidad de las intervenciones.
• Velar por el adecuado manejo de la información de cada uno de los niños, niñas
y adolescentes y cuidadores(as) principales en intervención.
• Asistir a cada una de las mesas y reuniones técnicas a las que sea convocado por
la SEREMI.
• Entregar de forma completa y oportuna los informes de avance o cualquier otra
información técnica requerida, según lo establezca la SEREMI.
• Resguardar que la información de los usuarios se ingrese al Sistema de Registro
de Información, en los medios físicos y periodicidad dispuestos por el Ministerio.
• Convocar y liderar reuniones técnicas semanales con los profesionales del equipo
ejecutor.
II REQUISITOS DE LOS POSTULANTES
Formación
Profesional
● Título profesional de alguna carrera de las Ciencias Sociales, preferentemente
Psicología, Trabajo Social o Sociología, otorgado por una Universidad
reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Carreras
preferentes
● Carrera de las Ciencias Sociales, preferentemente Psicología, Trabajo Social o
Sociología.
Especialización y/o
capacitación
● Especialización y/o estudios en infancia, adolescencia y familia.
Experiencia
solicitada (años y
áreas del
quehacer)
● Contar con una experiencia laboral acreditada de al menos 3 años, que
involucre la conducción de equipos y el trabajo con redes institucionales,
además de experiencia acreditada en trabajo con poblaciones vulnerables,
preferentemente en materias de infancia y juventud.
Conocimiento
necesario/
Habilidades y
Competencia
requerida
● Habilidades de liderazgo y resolución de conflictos.
● Proactividad y capacidad de manejar situaciones emergentes y de alto estrés.
● Compromiso ético y empatía con los usuarios, adhesión a los valores y
principios institucionales del organismo ejecutor.
● Manejo en Oficina Virtual PJUD.
● Manejo de herramientas Microsoft Office.
● Disponibilidad para trabajo en terreno.
III CONDICIONES DE TRABAJO
● Honorarios
● Jornada completa
● Dedicación exclusiva
● Modalidad presencial
● Sueldo bruto $1.200.000.-
IV DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
● Currículum vitae con al menos 3 referencias laborales.
● Certificado de Título profesional – fotocopia
● Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos),
cuando lo hubiere.
● Cédula de identidad por ambos lados.
● Certificado de antecedentes para fines especiales actualizados.
● Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes actualizado.
● Documentos que acrediten experiencia laboral.
V RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Y POSTULACIONES
Los/as interesados/as en postular deben hacer llegar sus antecedentes a través de correo electrónico:
seleccionabriendocaminos2024@gmail.com Señalando en el asunto cargo: Coordinador Programa
Abriendo Caminos.
El plazo para la recepción de antecedentes se extiende hasta el 10 de Enero del 2023.
VI CONDICIONES GENERALES
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas
deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes
son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. La presentación de
documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde
el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener
algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio. La no presentación a cualquier
etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de
postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza
mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá
modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación
de informar de sus fundamentos.
Destacar si el postulante trabajo anteriormente con el organismo ejecutor, se consideraran en la postulación
sus evaluaciones de desempeño profesional anteriores.
REQUERIMIENTO DE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA
I DATOS GENERALES DEL CARGO/PUESTO
Nombre del
cargo/puesto
Preparador Laboral
Institución/Entidad Programa Abriendo Caminos Municipalidad de Puente Alto
N° de Vacantes 01
Área de
Trabajo/Programa Programas Psicosociales
Región Metropolitana
Comuna/Ciudad Puente Alto /Santiago
Objetivos del cargo
Profesional responsable de entregar el acompañamiento sociolaboral
personalizado a los cuidadores(as) principales a cargo de los niños, niñas y
adolescentes en aquellos grupos familiares para quienes se ha definido que su
participación en el Programa considerará doble trayectoria, es decir
“Acompañamiento Psicosocial más Acompañamiento Sociolaboral”. Su
intervención estará orientada a mejorar las condiciones de empleabilidad de
los(as) cuidadores(as) principales y fortalecer su inserción laboral, que redunde
en mejorar las condiciones materiales de los niños, niñas y adolescentes a su
cargo, y por esta vía, a mejorar su bienestar.
Funciones principales • Intervenir directamente con el cuidador(a) principal de los niños, niñas y
adolescentes a través de sesiones individuales y grupales en el marco del
acompañamiento sociolaboral con los cuidadores(as) participantes del
Programa, de acuerdo a las Orientaciones y Metodologías de Intervención
definidas por el Ministerio de Desarrollo Social, la Norma Técnica dispuesta por
el Programa y cualquier otra orientación complementaria que emane del
Ministerio.
• Mantener una óptima coordinación con el Equipo y en especial con el Gestor(a)
de Red y Consejero(a) Familiar que trabajan directamente con la familia, de
modo de articular y/o complementar la intervención, promoviendo la
activación de dispositivos y apoyos necesarios para facilitar la inclusión laboral
de los(as) cuidadores(as), fomentando el acceso de estos(as) cuidadores(as) a
la oferta de habilitación y formación laboral existente en el territorio, de
acuerdo a sus intereses.
• Orientar y apoyar los procesos de inserción laboral de los cuidadores(as)
cuando corresponda, a fin de propender al éxito de dicho proceso.
• Dar un debido resguardo a la información de los grupos familiares en
intervención, manteniendo un contexto de privacidad de la información
trabajada con los usuarios.
• Ingresar la información de los usuarios al Sistema de Registro de Información,
en los medios físicos (carpetas familiares, instrumentos, plataformas u otros)
y periodicidad dispuestos por el Ministerio.
• Aplicar los instrumentos técnicos y administrativos que les son proporcionados
por la SEREMI.
• Participar en reuniones técnicas realizadas por su equipo de trabajo.
• Participar en todas las instancias a las que sea convocado por el Organismo
Ejecutor y por la SEREMI.
II REQUISITOS DE LOS POSTULANTES
Formación
Profesional
● Título profesional o técnico del área de las Ciencias Sociales, de la Ingeniería o
de la Administración otorgado por institución reconocida oficialmente por el
Estado (excluyente).
Carreras
preferentes
● Carrera de las Ciencias Sociales, de la Ingeniería o de la Administración
Especialización y/o
capacitación
● Especialización y/o estudios en infancia, adolescencia y familia.
Experiencia
solicitada (años y
áreas del
quehacer)
• Contar con tres años de experiencia laboral acreditable en materias
relacionadas a la formación de oficios y capacitación e intermediación laboral
en población vulnerable, y la articulación de servicios públicos y privados con
estos fines.
Conocimiento
necesario/
Habilidades y
Competencia
requerida
● Responsabilidad.
● Proactividad.
● Comunicación asertiva.
● Capacidad de análisis y síntesis.
● Trabajo en equipo.
● Manejo de herramientas Microsoft Office.
● Disponibilidad para trabajo en terreno.
III CONDICIONES DE TRABAJO
● Honorarios
● Jornada completa
● Dedicación exclusiva
● Modalidad presencial
● Sueldo bruto $1.000.000.-
IV DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
● Currículum vitae con al menos 3 referencias laborales.
● Certificado de Título profesional – fotocopia
● Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos),
cuando lo hubiere.
● Cédula de identidad por ambos lados.
● Certificado de antecedentes para fines especiales actualizados.
● Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes actualizado.
● Documentos que acrediten experiencia laboral.
V RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Y POSTULACIONES
Los/as interesados/as en postular deben hacer llegar sus antecedentes a través de correo electrónico:
seleccionabriendocaminos2024@gmail.com Señalando en el asunto cargo: Preparador Laboral Programa
Abriendo Caminos.
El plazo para la recepción de antecedentes se extiende hasta el 10 de Enero del 2023.
VI CONDICIONES GENERALES
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas
deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes
son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. La presentación de
documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde
el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener
algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio. La no presentación a cualquier
etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de
postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza
mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá
modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación
de informar de sus fundamentos.
Destacar si el postulante trabajo anteriormente con el organismo ejecutor, se consideraran en la postulación
sus evaluaciones de desempeño profesional anteriores.
REQUERIMIENTO DE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA
I DATOS GENERALES DEL CARGO/PUESTO
Nombre del
cargo/puesto
Tutor/a
Institución/Entidad Programa Abriendo Caminos Cobertura Municipalidad de Puente Alto
N° de Vacantes 01
Área de
Trabajo/Programa Programas Psicosociales
Región Metropolitana
Comuna/Ciudad Puente Alto /Santiago
Objetivos del cargo
Profesional encargado de implementar el acompañamiento directo y
personalizado de carácter socioeducativo a los niños, niñas y adolescentes, cuyo
rango de edad al momento de ingresar al programa, va de los 7 a los 17 años y
11 meses de edad. Este acompañamiento está destinado a que el niño, niña o
adolescente establezca un vínculo efectivo con el Programa, que permita
identificar sus necesidades, y por la vía de la coordinación con profesionales del
equipo Ejecutor, se logre la activación de redes institucionales y territoriales, a
fin de implementar acciones tendientes a potenciar sus capacidades y
habilidades, conforme al bienestar de los niños, niñas y adolescentes
intervenidos.
Funciones
principales
• Desarrollar sesiones individuales y grupales de tutoría a los niños, niñas y
adolescentes participantes del Programa, pertenecientes al grupo etario
señalado, de acuerdo a las Orientaciones y Metodologías de Intervención
definidas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, la Norma Técnica
dispuesta por el Programa y cualquier otra orientación complementaria que
emane del Ministerio.
• Mantener una óptima coordinación con el o los Consejeros(as) Familiares que
abordan el trabajo con los cuidadores(as) principales de las familias a su cargo, y
con quien(es) forma dupla de trabajo; a modo de articular y/o complementar la
intervención, entregando un acompañamiento psicosocial integral orientado a
mejorar las condiciones de bienestar de los grupos familiares atendidos.
• Identificar la necesidad de contratar servicios complementarios o especializados
para apoyar el proceso de los grupos familiares en intervención.
• Realizar acciones destinadas a detectar, identificar y contactar inicialmente a los
usuarios potenciales, a fin de que con la información que se consolide el Ejecutor
del Programa Eje, gestione la incorporación, y a su vez apoyar la aplicación de
instrumentos de diagnóstico Eje, a requerimientos de la SEREMI.
• Dar un debido resguardo a la información de cada uno de los niños, niñas y
adolescentes y cuidadores(as) principales en intervención, manteniendo un
contexto de privacidad de la información trabajada con los usuarios.
• Ingresar la información de los usuarios al Sistema de Registro de Información, en
los medios físicos (fichas, carpetas familiares, instrumentos, plataformas u otros)
y periodicidad dispuestos por el Ministerio.
• Participar en reuniones técnicas realizadas por su equipo de trabajo.
• Participar en todas las instancias a las que sea convocado por el Organismo
Ejecutor y por la SEREMI.
II REQUISITOS DE LOS POSTULANTES
Formación
Profesional
● Título profesional de alguna carrera de las Ciencias Sociales o de la Educación,
preferentemente Pedagogía, Psicología o Trabajo Social, otorgado por una
Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Carreras
preferentes
● Carrera de las Ciencias Sociales ó Educación, preferentemente Pedagogía,
Psicología o Trabajo Social.
Especialización y/o
capacitación
● Especialización y/o estudios en infancia, adolescencia y familia.
Experiencia
solicitada (años y
áreas del
quehacer)
● Contar con una experiencia laboral que acredite al menos dos años de
experiencia laboral que involucre el trabajo directo con niños, niñas y
adolescentes en situación de vulnerabilidad.
Conocimiento
necesario/
Habilidades y
Competencia
requerida
● Responsabilidad.
● Proactividad.
● Comunicación asertiva.
● Capacidad de análisis y síntesis.
● Trabajo en equipo.
● Manejo en Oficina Virtual PJUD.
● Manejo de herramientas Microsoft Office.
● Disponibilidad para trabajo en terreno.
III CONDICIONES DE TRABAJO
● Honorarios
● Jornada completa
● Dedicación exclusiva
● Modalidad presencial
● Sueldo bruto $950.000.-
IV DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
● Currículum vitae con al menos 3 referencias laborales.
● Certificado de Título profesional – fotocopia
● Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos),
cuando lo hubiere.
● Cédula de identidad por ambos lados.
● Certificado de antecedentes para fines especiales actualizados.
● Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes actualizado.
● Documentos que acrediten experiencia laboral.
V RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Y POSTULACIONES
Los/as interesados/as en postular deben hacer llegar sus antecedentes a través de correo electrónico:
seleccionabriendocaminos2024@gmail.com Señalando en el asunto cargo: Tutor/a Programa Abriendo
Caminos.
El plazo para la recepción de antecedentes se extiende hasta el 10 de Enero del 2023.
VI CONDICIONES GENERALES
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas
deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes
son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. La presentación de
documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde
el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener
algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio. La no presentación a cualquier
etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de
postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza
mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá
modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación
de informar de sus fundamentos.
Destacar si el postulante trabajo anteriormente con el organismo ejecutor, se consideraran en la postulación
sus evaluaciones de desempeño profesional anteriores.
OFERTA LABORAL EDUCADOR/A (reemplazo) PIE QUILICURA
Programa que ejecuta dispositivo en convenio “mejor niñez” se encuentra en la búsqueda de Educador/a (profesiones técnico en trabajo social, técnico educador social-infanto juvenil, técnico rehabilitación social, etc), para trabajo con niños, niñas y adolescentes en la comuna de Quilicura.
Jornada completa (40hrs), contrato $600.000 bruto
Se solicita a los/as interesados adjuntar curriculum, además de certificado de
LA FUNDACIÓN SOCIAL NOVO MILLENNIO, LLAMA A CONCURSO PARA CUBRIR CARGO DE DIRECTOR/A SUBROGANTE (REEMPLAZO FERIADO LEGAL) EN RESIDENCIA REM PER JUAN APOSTOL DE LEBU
CARGO A POSTULAR :
DIRECTOR(A) SUBROGANTE DE PROYECTO RESIDENCIAL (REEMPLAZO FERIADO LEGAL) REM PER JUAN APOSTOL DE LEBU
ÁREA DE TRABAJO :
Área Infancia y adolescencia: intervención directa con niñas y adolescentes privados de su medio familiar y sus familias.
JORNADA LABORAL:
45 horas
TIPO DE CONTRATO:
Plazo Fijo (reemplazo del titular del cargo periodo de vacaciones legales)
OBJETIVO DEL CARGO
Es la persona responsable del liderazgo de la gestión técnica, administrativa y financiera del proyecto bajo estándares de calidad establecidos, así como de garantizar la protección de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos y la transitoriedad de la medida. Representa a la Fundación Social Novo Millennio ante el Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia y demás Instituciones presentes en la Red.
REQUISITOS :
Educación Poseer título universitario del área de las ciencias sociales, con una duración de 10 semestres. |
Especialización Poseer formación, ya sea por medio de capacitaciones o estudios de postgrado o postítulo en la temática de infancia y/o adolescencia y/o familia. |
Experiencia: Poseer experiencia de al menos 6 meses en dirección y administración de recursos humanos y materiales Experiencia de, al menos, 2 años en trabajo con niñez y adolescencia vulnerada en sus derechos. Experiencia de, al menos 1 año en intervención familiar, o formación en el área. Capacidad de liderazgo en la conducción de equipos psicosociales y gestión de redes. Deseable experiencia en sistema Residencial Sueldo Bruto: $1.460.128.- (Disponibilidad inmediata) Interesados enviar currículum con certificado de título al mail concursoremperlebu@gmail.com hasta el jueves 25 de enero de 2024. |
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